党的十九大以来，江津区委组织部紧握基层党建这条“线”，紧盯村和社区基层党组织这个“点”，着力推动脱贫攻坚和乡村振兴这个“面”，以基层党组织为原点，由内而外地激发了一系列“涟漪效应”。
　　抓村级组织提升，筑牢战斗堡垒。研究制订《江津区乡村人才振兴和乡村组织振兴工作方案》，抓住薄弱环节，不断夯实村级组织基础，不断发展壮大村级集体经济。制订全区村级集体经济发展规划，实施“空壳村”消除计划，指导各村因地制宜制订发展村级集体经济方案。结合农村“三变”改革，积极探索农村集体经济实现形式和运行机制，成功入选2018年全国农村集体产权制度改革试点单位，涌现出李家村“政经分离”等典型经验。
　　抓基层队伍优化，强化人才支撑。一是大力实施农村带头人队伍整体优化提升行动。严把政治关、程序关，选优配强村级党组织带头人，健全选拔把关、任职报备、变动报告、台账管理等机制。二是持续实施本土人才回引行动。出台《农村实用人才队伍建设配套政策》《支持青年人才创新创业的若干措施（2018—2020年）》等，大力吸引外出优秀青年人才返乡发展“归雁经济”，坚持“点对点”联系，较大幅度提高待遇保障，打通农村选不到、引不回、留不住优秀人才的关节。三是实施党员“双带”行动。推动党员带头致富、帶领致富，组织有帮带能力的党员结对帮扶贫困户2622户，在贫困村累计培养党员致富能手309名，推出乡村振兴党员先进典型12名。统筹制定农村党员三年发展计划，确保贫困村每2年、其他建制村每3年至少发展1名年轻党员。
　　抓乡村治理创新，激发内生动力。逗硬执行村干部及其近亲属享受惠农惠民政策“十公开”、党员干部亲属涉权事项公开等制度。规范村务监督委员会监督内容、权限和程序，不断提升村级组织公信力。依托村级组织加大法律知识、反邪教科普宣传力度，发动骨干党员做好缺乏精神寄托的特殊人员思想引导工作，开展丰富多彩的群众文化活动。通过院坝会等形式组织发动群众参与扫黑除恶专项斗争，深入摸底排查，累计向党员干部发放倡议书5万余份。