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摘要：本文对企业如何做好政治思想工作提出几点看法，供大家参考。
关键词：政治思想工作领导班子现代企业
1前言
要做好企业的政治思想工作，必须坚持以人为本原则，紧紧围绕人做文章，全面提高企业知过能改的政治思想素质。在政治思想工作中，坚持以人为本原则，就是要以群众为根本，要尊重和关心群众，真正把企业职工的需求放在首位。因为党的政治思想工作在本质上就是宣传、教育和引导群众，提高企业职工的工作热情和工作质量，进而增强企业经济实力和国际竞争能力。
2新时期下企业如何做好政治思想工作
2.1 做好领导班子的团结工作
领导班子不团结，就能带领群众干好一番事业，就无法做好政治思想工作。团结的原则，就是要求领导班子成员在处理班子内部关系时，始终本着能够增进班子内部团结的宗旨来进行。正确处理领导班子内部关系，则能够更好地处理这些关系。比如，在批评与自我批评时，本着团结的愿望和目的，班子成员就能够敞开思想，把不同意见摆在桌面上，坦诚相待，相互切磋，相互批评，相互帮助，使不健康的思想认识、不科学的思维方式得到及时纠正，正确的得到坚持，从而达到统一基础上的新的团结；反之，如果不从团结的愿望出发，批评与自我批评就可能变味，要么成了“表扬与自我表扬 ，要么相互指责、相互攻讦。其他如不同年龄段成员之间、一把手与副手之间、不同个性不同思维方式领导成员之间等关系的处理，团结的原则是否贯彻始终，结果都会不大一样。 当然这里所说的团结，是在坚持以党和人民的事业为重，党和人民的利益高于一切的基础上的团结，而不是无原则的一团和气，任意迁就的勉强统一。
各级党组织和领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。党员素质提高了，党性增强了，做好本职工作的知识和本领掌握了，才能努力创造一流的成绩，真正发挥先锋模范作用。同时要加强对党员的管理和监督，确保党员坚持标准，不混同于一般群众，真正成为先锋队的一员，无负干“三个代表”的要求。
2.2 按照三个代表要求发挥党员表率作用
无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，就能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。人民群众是从党员的实际行动中，认识到我们党是代表人民利益的党，是全心全意为人民服务的党，从而自觉地跟党走，把党的路线、方针、政策化为自己的行动，变成改变社会的巨大物质力量。当前，党的队伍的主流是好的，广大党员在各方面都发挥了模范带头作用。但是，也确有少数党员甚至领导干部理想淡漠、信念动摇、意志衰退、精神空虚，有的饱食终日，无所用心，当官做老爷，有的被错误思潮所俘虏，丧失了政治立场，有的热衷于封建迷信活动，有的腐败堕落，跌入犯罪的泥坑。从党员队伍的现状来看，7 0％左右的党员是“文化大革命 中或“文化大革命”后入党的。党的队伍迅速壮大了，这是好事，而思想建设却没有完全跟上。许多同志组织上入了党，思想上并没有真正入党或完全没有入党。对于老党员来说，随着形势、任务的变化，也有一个需要不断提高的问题。这说明，解决党员思想入党的问题，决不是权宜之计，而是我们党的建设上一项长期的、带有战略性的任务。这些情况说明，在新的历史时期，提高党员质量，使广大党员真正成为先进分子，是一项十分紧迫的任务。每个共产党员都要积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻党的路线、方针．政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展生产力的带头人。每一个共产党员都应当自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良作风，带头树立社会主义新风尚，身体力行共产主义道德。只有这样，才能以良好的形象影响社会，逐步提高整个社会的道德水准。要加强和改进职业道德建设，国有企业各级党组织必须引导干部职工认清职业道德建设是社会主义道德建设的重要组成部分，加强职业道德建设不仅是企业生存发展的需要，更是全社会道德建设的要求，是国有企业的重要歷史使命。《公民道德建设实施纲要 把社会公德、职业道德和家庭美德确定为社会主义道德建设的着力点，就体现了社会公共生活、职业和家庭这三个领域之间的紧密联系
2.3 思想工作是推动生产、提高效益的保证
企业最根本的任务是发展生产，最大限度地获得经济效益。社会生产力诸因素中，人的因素最重要、最特殊，起主导作用，物质因素要由人掌握，只有和人的因素结合起来，才能形成现实的生产力。所以只有抓好人的因素，才能抓好其他因素，才能推动生产力的发展。人的因素，包括人的劳动技能和劳动积极性，劳动技能发挥得好坏，取决于劳动者的积极性，所以，思想工作搞好了，职工的积极性就激发出来了，生产就能发展，效益就能提高。
因此，我们必须正视企业职工的政治思想工作，正视思想工作的地位和作用，充分发挥其积极性，为企业发展创造良好条件
2.4 尊重职工的思想多样性
人们思想的多样性是一种客观存在。在思想政治工作中，要承认和肯定思想观念以及价值取向的多样性是社会文明进步的标志，不仅意味着文化繁荣、思想解放，而且有助于在比较中鉴别优劣，启发创造性思想，推动思想观念的更新与进步。因此，要提倡和鼓励观念更新和思想创新。思想政治工作在承认和肯定思想观念多样性的同时，还要坚持正确的社会价值导向和指导思想的一元化，坚持思想观念的多样性和导向性相一致。思想观念、价值取向越是多样性，就越需要一种主导的思想观念引导社会前进，越需要在各种声音中唱响主旋律。只有主旋律唱响了，导向明确了，才能在全社会形成和发展积极向上的舆论环境，使科学理论和正确思想在社会生活中发挥主导作用，使广大干部群众保持良好的精神面貌，不断巩固和发展全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
2.5 培养干部职工的自律意识。
思想政治工作要取得实效，必须加强教育和自我教育，提高人们的自我修养和自律意识。但思想教育工作仅靠教育和自律是不够的，还要靠管理，靠法律、制度等手段来约束人们的行为。因此，思想政治工作，一靠教育，二靠管理，坚持思想教育与社会管理相结合。管理就是要求人们在社会生活中遵循一定的规章制度。这是思想政治工作的重要方式。通过管理，人们长期遵循某种规章制度，就会于潜移默化之中接受蕴含在规章制度之中的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的境界。
2.6 既要在新的实践中解放思想，又要在解放思想中统一思想。
解放思想是事业前进的内在动力，统一思想是做好工作的重要前提。没有思想的大解放，就没有思想的真正统一；离开统一思想，思想解放就不能形成巨大的力量。解放思想要经历一个过程，统一思想也要经历一个过程。要形成勤奋学习的良好风气，坚持理论联系实际，努力运用马克思主义的立场、观点、方法，研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新规律。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。
3结束语
总之，企业中的政治思想工作不是可有可无的，它是管理机构的有机组成部分；调动政工人员的积极性，发挥思想工作的作用，是搞好企业经济、创造企业效益的保证，千万不能轻视。但是，要抓好做好政治思想工作，单位领导必须是思想觉悟政策水平都高的人，必须是一个真心拥护中央政策落实中央政策的人，必须是一个对国家负责、对本单位负责、对本单位职工干部负责的人，必须是一个毫无私心毫无利已的人，必须是一个对职工干部一视同仁的人。
关键词：政治思想工作领导班子现代企业
1前言
要做好企业的政治思想工作，必须坚持以人为本原则，紧紧围绕人做文章，全面提高企业知过能改的政治思想素质。在政治思想工作中，坚持以人为本原则，就是要以群众为根本，要尊重和关心群众，真正把企业职工的需求放在首位。因为党的政治思想工作在本质上就是宣传、教育和引导群众，提高企业职工的工作热情和工作质量，进而增强企业经济实力和国际竞争能力。
2新时期下企业如何做好政治思想工作
2.1 做好领导班子的团结工作
领导班子不团结，就能带领群众干好一番事业，就无法做好政治思想工作。团结的原则，就是要求领导班子成员在处理班子内部关系时，始终本着能够增进班子内部团结的宗旨来进行。正确处理领导班子内部关系，则能够更好地处理这些关系。比如，在批评与自我批评时，本着团结的愿望和目的，班子成员就能够敞开思想，把不同意见摆在桌面上，坦诚相待，相互切磋，相互批评，相互帮助，使不健康的思想认识、不科学的思维方式得到及时纠正，正确的得到坚持，从而达到统一基础上的新的团结；反之，如果不从团结的愿望出发，批评与自我批评就可能变味，要么成了“表扬与自我表扬 ，要么相互指责、相互攻讦。其他如不同年龄段成员之间、一把手与副手之间、不同个性不同思维方式领导成员之间等关系的处理，团结的原则是否贯彻始终，结果都会不大一样。 当然这里所说的团结，是在坚持以党和人民的事业为重，党和人民的利益高于一切的基础上的团结，而不是无原则的一团和气，任意迁就的勉强统一。
各级党组织和领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。党员素质提高了，党性增强了，做好本职工作的知识和本领掌握了，才能努力创造一流的成绩，真正发挥先锋模范作用。同时要加强对党员的管理和监督，确保党员坚持标准，不混同于一般群众，真正成为先锋队的一员，无负干“三个代表”的要求。
2.2 按照三个代表要求发挥党员表率作用
无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，就能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。人民群众是从党员的实际行动中，认识到我们党是代表人民利益的党，是全心全意为人民服务的党，从而自觉地跟党走，把党的路线、方针、政策化为自己的行动，变成改变社会的巨大物质力量。当前，党的队伍的主流是好的，广大党员在各方面都发挥了模范带头作用。但是，也确有少数党员甚至领导干部理想淡漠、信念动摇、意志衰退、精神空虚，有的饱食终日，无所用心，当官做老爷，有的被错误思潮所俘虏，丧失了政治立场，有的热衷于封建迷信活动，有的腐败堕落，跌入犯罪的泥坑。从党员队伍的现状来看，7 0％左右的党员是“文化大革命 中或“文化大革命”后入党的。党的队伍迅速壮大了，这是好事，而思想建设却没有完全跟上。许多同志组织上入了党，思想上并没有真正入党或完全没有入党。对于老党员来说，随着形势、任务的变化，也有一个需要不断提高的问题。这说明，解决党员思想入党的问题，决不是权宜之计，而是我们党的建设上一项长期的、带有战略性的任务。这些情况说明，在新的历史时期，提高党员质量，使广大党员真正成为先进分子，是一项十分紧迫的任务。每个共产党员都要积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻党的路线、方针．政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展生产力的带头人。每一个共产党员都应当自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良作风，带头树立社会主义新风尚，身体力行共产主义道德。只有这样，才能以良好的形象影响社会，逐步提高整个社会的道德水准。要加强和改进职业道德建设，国有企业各级党组织必须引导干部职工认清职业道德建设是社会主义道德建设的重要组成部分，加强职业道德建设不仅是企业生存发展的需要，更是全社会道德建设的要求，是国有企业的重要歷史使命。《公民道德建设实施纲要 把社会公德、职业道德和家庭美德确定为社会主义道德建设的着力点，就体现了社会公共生活、职业和家庭这三个领域之间的紧密联系
2.3 思想工作是推动生产、提高效益的保证
企业最根本的任务是发展生产，最大限度地获得经济效益。社会生产力诸因素中，人的因素最重要、最特殊，起主导作用，物质因素要由人掌握，只有和人的因素结合起来，才能形成现实的生产力。所以只有抓好人的因素，才能抓好其他因素，才能推动生产力的发展。人的因素，包括人的劳动技能和劳动积极性，劳动技能发挥得好坏，取决于劳动者的积极性，所以，思想工作搞好了，职工的积极性就激发出来了，生产就能发展，效益就能提高。
因此，我们必须正视企业职工的政治思想工作，正视思想工作的地位和作用，充分发挥其积极性，为企业发展创造良好条件
2.4 尊重职工的思想多样性
人们思想的多样性是一种客观存在。在思想政治工作中，要承认和肯定思想观念以及价值取向的多样性是社会文明进步的标志，不仅意味着文化繁荣、思想解放，而且有助于在比较中鉴别优劣，启发创造性思想，推动思想观念的更新与进步。因此，要提倡和鼓励观念更新和思想创新。思想政治工作在承认和肯定思想观念多样性的同时，还要坚持正确的社会价值导向和指导思想的一元化，坚持思想观念的多样性和导向性相一致。思想观念、价值取向越是多样性，就越需要一种主导的思想观念引导社会前进，越需要在各种声音中唱响主旋律。只有主旋律唱响了，导向明确了，才能在全社会形成和发展积极向上的舆论环境，使科学理论和正确思想在社会生活中发挥主导作用，使广大干部群众保持良好的精神面貌，不断巩固和发展全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
2.5 培养干部职工的自律意识。
思想政治工作要取得实效，必须加强教育和自我教育，提高人们的自我修养和自律意识。但思想教育工作仅靠教育和自律是不够的，还要靠管理，靠法律、制度等手段来约束人们的行为。因此，思想政治工作，一靠教育，二靠管理，坚持思想教育与社会管理相结合。管理就是要求人们在社会生活中遵循一定的规章制度。这是思想政治工作的重要方式。通过管理，人们长期遵循某种规章制度，就会于潜移默化之中接受蕴含在规章制度之中的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的境界。
2.6 既要在新的实践中解放思想，又要在解放思想中统一思想。
解放思想是事业前进的内在动力，统一思想是做好工作的重要前提。没有思想的大解放，就没有思想的真正统一；离开统一思想，思想解放就不能形成巨大的力量。解放思想要经历一个过程，统一思想也要经历一个过程。要形成勤奋学习的良好风气，坚持理论联系实际，努力运用马克思主义的立场、观点、方法，研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新规律。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。
3结束语
总之，企业中的政治思想工作不是可有可无的，它是管理机构的有机组成部分；调动政工人员的积极性，发挥思想工作的作用，是搞好企业经济、创造企业效益的保证，千万不能轻视。但是，要抓好做好政治思想工作，单位领导必须是思想觉悟政策水平都高的人，必须是一个真心拥护中央政策落实中央政策的人，必须是一个对国家负责、对本单位负责、对本单位职工干部负责的人，必须是一个毫无私心毫无利已的人，必须是一个对职工干部一视同仁的人。