事业单位人力资源管理中的绩效考核机制

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随着国民经济的蓬勃发展,事业单位得到了前所未有的进步,也越来越受到人们的重视。事业单位在开展社会服务活动中也存在一系列问题。由于员工积极性不高,工作效率太低是事业单位运行过程中存在的极其突出的问题。为了解决这一问题,事业单位应该优化人力资源管理中的绩效考核策略,寻找最为科学合理的绩效考核模式。因此,本文从事业单位中人力资源管理中的绩效考核的重要作用出发,分析当前事业单位人力资源管理中的绩效考核存在的问题,并提出了几个建议性措施,希望对于事业单位人力资源管理中的绩效考核有所帮助。
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