【摘 要】
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在打造高度负责任、高度受尊重企业的过程中,中国石化江西石油公司除了加强管理、注重工作方法之外,格外关注员工的心理适应能力和心理变化,将员工的心理健康管理纳入重要管
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在打造高度负责任、高度受尊重企业的过程中,中国石化江西石油公司除了加强管理、注重工作方法之外,格外关注员工的心理适应能力和心理变化,将员工的心理健康管理纳入重要管理议程。
In building a highly responsible and highly respected business, Sinopec Jiangxi Petroleum Company, in addition to strengthening its management and focusing on its working methods, pays special attention to its psychological adaptability and psychological changes so as to bring employees’ mental health management into an important management agenda .
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