从企业人力资源视角剖析高职院校的就业指导工作

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企业人力资源建设与高校就业指导密不可分,是一个相互促进与发展的共同体。企业人力资源建设依托高校可以获得优质的资源,高职院校以企业人力资源需求为方向开展就业指导可以增加就业指导的针对性,提高实效性。本文从就业指导与专业教育相互渗透、引入企业EAP帮助计划项目、提早开展阶段性就业实习三个方面进行了论述,探讨了如何提高大学生的职业素养的方法。
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