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摘要：思想政治工作是国有企业的传统优势，也是一项引导教育和塑造培养人的重要工作。但在当前市场经济条件下，在国有施工企业不断改革的过程中，人的思想及其它各方面都发生了巨大变化，普遍存在着政治意识淡化、集体观念淡薄、道德标准模糊、价值取向利益化、工作心态复杂、生活追求务实等现象。面对这些新情况，如何加强和改进思想政治工作，使之发挥应有的作用，是当前国有施工企业面临的重要现实问题，值得我们深入探讨和研究，下面谈谈笔者一些粗浅的想法。
关键字：国有施工企；思想政治工作；
中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：
一、思想政治工作要以人为本
传统思想政治工作习惯于灌输式的教育，存在着一定程度的走形式和走过场，实际效果不理想。而在当前新形势下，思想政治工作要想取得好的效果，首先就要求其内容必须由旧变新、由虚变实，坚持以人为本的原则，首先做到尊重人、理解人、关心人，在此基础上才教育人、引导人、鼓舞人，在工作中增加日常的针对性教育，由过去我们讲什么职工听什么变为职工关心什么我们就讲什么，帮助职工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去，通过各种有效方式，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存大环境等方面，帮助职工转变思想观念，增强改革意识，了解具体政策，增强执行政策的自觉性。特别是各项具体政策的宣传，因为它们与职工切身利益有着十分密切的关系，职工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动，必须先了解职工的所思所想，再解决好与职工切身利益相关的各种问题，思想政治工作才能起作用。因此，在实际工作中，我们要针对职工的热点难点问题，有针对性地开展工作，对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入细致的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。
二、思想政治工作要与企业发展目标相结合
思想政治工作必须紧密联系企业生产发展实际，要与企业的生产经营目标和改革发展目标结合起来，按照与时俱进、开拓创新、实事求是的要求，大胆解放思想，切实转变观念，紧紧围绕企业发展目标，围绕职工普遍关心的热点、疑点、难点问题，系统地调整、改革、创新思想政治工作的内容和方式方法，为企业改革发展营造氛围、凝聚人心、激发斗志，把职工的注意力引导到议改革、谋发展、干事业上来，这样的思想政治工作才能受到职工的欢迎，才能富有生命力，要根据企业生产经营的实际情况，将集中教育与个别教育、岗前教育与岗位教育、灌输教育与活泼教育相结合，将思想政治工作贯穿到企业生产经营的各个工作环节中去，讲求耐心细致、春风化雨，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工能够分享到企业发展的成果，以此来引导职工提高思想政治觉悟和精神境界。
思想政治工作要把重点放在施工一线
当前施工企业多是根据工程项目的具体情况和要求组建相应的工程项目部，它既是生产施工的最基本单位，又是思想政治工作的前沿阵地，职工日常生活的各个方面大多在项目部进行，项目部职工之间相互比较了解和熟悉，也建立了一定的感情，同时，职工有什么思想问题也往往会先在项目部表现出来，因此，建立起强有力的项目部基层党组织，切实加强项目部职工的思想政治工作，把思想工作的重点放到项目部职工身上，准确把握他们的思想动态，及时了解他们的所思所想，针对具体情况进行宣传教育和引导，通过沟通、谈心、交换意见等方式，把矛盾和问题解决在萌芽状态，起到防微杜渐的作用，这样，思想政治工作才能取得比较好的效果，同时也能保证施工任务的顺利进行。
思想政治工作要注重加强企业文化
在实际工作中注重加强和丰富职工的精神文化活动，是施工企业凝聚人心的重要手段，能够有利于思想政治工作的开展。由于施工企业工作和生活条件都比较艰苦，精神文化生活比较单调，企业显得缺乏活力，因此，加强和丰富职工的精神文化生活是当务之急，要把它作为一项重要的工作内容抓实抓好，要多开动脑筋，通过开展各种健康有益、丰富多彩的企业文化娱乐活动，通过生动活泼、喜闻乐见的形式，寓教于乐，让职工都能够积极参与，在轻松愉快的气氛中得到精神上的享受，同时得到精神上的教育，从而增加企业的凝聚力，起到潜移默化的作用。
思想政治工作要与时俱进
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着施工企业改革不断深化，思想政治工作也必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变，在内容上由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变，在形式上由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。要采用新的工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作，少说大话，多做实事，这样，我们的思想政治工作就会更有说服力和感召力。当前职工的思想观念纷繁复杂，思想政治工作的难度越来越大，这就要求思想政治工作更要做实做细，只有道理讲通了，关系摆平了，矛盾才能减少。当前，企业的思想政治工作不能离开物质利益这个问题，我们要看到观念的背后是利益，观念往往受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，不能抛开利益只讲空话，企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为前提，要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、穩人心的工作，少说大话，多做实事，并且一定要有针对性，这样，我们的思想政治工作就会更有说服力和感召力。
思想政治工作要注重实效
在当前新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要注重取得实效，要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的工作方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要与职工建立起深厚的感情，要真心实意，带着感情去工作，使对方切实感受到温暖，感觉到你是为他好，要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，才能真正理解人、说服人，从而达到教育人的目的。要坚决克服方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端，具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴得更近的小道理，不要讲空话套话假话，把大道理贯穿和渗透到小道理中，娓娓道来，让人感到平实可亲，才能听得进去，觉得有理。在做思想政治工作过程中，尽量设身处地为人着想，尽力帮助职工解决具体困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进职工内心世界的升华，在可能的情况下，最好多用讨论或探讨的方式，以平等的地位，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟都得到提高。当然，严格的批评在不少情况下也是需要的，只不过要用得对路，用得适当。
七、思想政治工作者的水平要尽快提高
由于当前施工企业的职工思想比较复杂多样，职工的个人素质也参差不齐，思想政治工作难度较大，因此，对政工干部也就提出了更高的要求，建设一支高素质的政工干部队伍也成为当务之急，因为这是做好思想政治工作的前提和保证。要着力提高政工干部自身的政治素质，这是工作能否取得成效的关键，政工干部要不断加强学习和提高自我修养，要有强烈的事业心和责任感，要爱岗敬业，尽职尽责，并且要言行一致，以身作则，要不断加强学习和提升自我修养，努力提高自己的思想道德、政策理论和业务工作能力，在职工中树立起廉洁、清正、实干、奉献的形象，同时，各级领导对企业的思想政治工作要给予重视，对政工干部的工作要支持和肯定，给予他们一定的关心和爱护，创造出一个重视政工工作、尊重政工人员的良好企业氛围，使企业的思想政治工作能够真正发挥实效，为企业的发展做出应有的贡献。
关键字：国有施工企；思想政治工作；
中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：
一、思想政治工作要以人为本
传统思想政治工作习惯于灌输式的教育，存在着一定程度的走形式和走过场，实际效果不理想。而在当前新形势下，思想政治工作要想取得好的效果，首先就要求其内容必须由旧变新、由虚变实，坚持以人为本的原则，首先做到尊重人、理解人、关心人，在此基础上才教育人、引导人、鼓舞人，在工作中增加日常的针对性教育，由过去我们讲什么职工听什么变为职工关心什么我们就讲什么，帮助职工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去，通过各种有效方式，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存大环境等方面，帮助职工转变思想观念，增强改革意识，了解具体政策，增强执行政策的自觉性。特别是各项具体政策的宣传，因为它们与职工切身利益有着十分密切的关系，职工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动，必须先了解职工的所思所想，再解决好与职工切身利益相关的各种问题，思想政治工作才能起作用。因此，在实际工作中，我们要针对职工的热点难点问题，有针对性地开展工作，对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入细致的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。
二、思想政治工作要与企业发展目标相结合
思想政治工作必须紧密联系企业生产发展实际，要与企业的生产经营目标和改革发展目标结合起来，按照与时俱进、开拓创新、实事求是的要求，大胆解放思想，切实转变观念，紧紧围绕企业发展目标，围绕职工普遍关心的热点、疑点、难点问题，系统地调整、改革、创新思想政治工作的内容和方式方法，为企业改革发展营造氛围、凝聚人心、激发斗志，把职工的注意力引导到议改革、谋发展、干事业上来，这样的思想政治工作才能受到职工的欢迎，才能富有生命力，要根据企业生产经营的实际情况，将集中教育与个别教育、岗前教育与岗位教育、灌输教育与活泼教育相结合，将思想政治工作贯穿到企业生产经营的各个工作环节中去，讲求耐心细致、春风化雨，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工能够分享到企业发展的成果，以此来引导职工提高思想政治觉悟和精神境界。
思想政治工作要把重点放在施工一线
当前施工企业多是根据工程项目的具体情况和要求组建相应的工程项目部，它既是生产施工的最基本单位，又是思想政治工作的前沿阵地，职工日常生活的各个方面大多在项目部进行，项目部职工之间相互比较了解和熟悉，也建立了一定的感情，同时，职工有什么思想问题也往往会先在项目部表现出来，因此，建立起强有力的项目部基层党组织，切实加强项目部职工的思想政治工作，把思想工作的重点放到项目部职工身上，准确把握他们的思想动态，及时了解他们的所思所想，针对具体情况进行宣传教育和引导，通过沟通、谈心、交换意见等方式，把矛盾和问题解决在萌芽状态，起到防微杜渐的作用，这样，思想政治工作才能取得比较好的效果，同时也能保证施工任务的顺利进行。
思想政治工作要注重加强企业文化
在实际工作中注重加强和丰富职工的精神文化活动，是施工企业凝聚人心的重要手段，能够有利于思想政治工作的开展。由于施工企业工作和生活条件都比较艰苦，精神文化生活比较单调，企业显得缺乏活力，因此，加强和丰富职工的精神文化生活是当务之急，要把它作为一项重要的工作内容抓实抓好，要多开动脑筋，通过开展各种健康有益、丰富多彩的企业文化娱乐活动，通过生动活泼、喜闻乐见的形式，寓教于乐，让职工都能够积极参与，在轻松愉快的气氛中得到精神上的享受，同时得到精神上的教育，从而增加企业的凝聚力，起到潜移默化的作用。
思想政治工作要与时俱进
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着施工企业改革不断深化，思想政治工作也必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变，在内容上由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变，在形式上由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。要采用新的工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作，少说大话，多做实事，这样，我们的思想政治工作就会更有说服力和感召力。当前职工的思想观念纷繁复杂，思想政治工作的难度越来越大，这就要求思想政治工作更要做实做细，只有道理讲通了，关系摆平了，矛盾才能减少。当前，企业的思想政治工作不能离开物质利益这个问题，我们要看到观念的背后是利益，观念往往受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，不能抛开利益只讲空话，企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为前提，要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、穩人心的工作，少说大话，多做实事，并且一定要有针对性，这样，我们的思想政治工作就会更有说服力和感召力。
思想政治工作要注重实效
在当前新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要注重取得实效，要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的工作方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要与职工建立起深厚的感情，要真心实意，带着感情去工作，使对方切实感受到温暖，感觉到你是为他好，要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，才能真正理解人、说服人，从而达到教育人的目的。要坚决克服方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端，具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴得更近的小道理，不要讲空话套话假话，把大道理贯穿和渗透到小道理中，娓娓道来，让人感到平实可亲，才能听得进去，觉得有理。在做思想政治工作过程中，尽量设身处地为人着想，尽力帮助职工解决具体困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进职工内心世界的升华，在可能的情况下，最好多用讨论或探讨的方式，以平等的地位，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟都得到提高。当然，严格的批评在不少情况下也是需要的，只不过要用得对路，用得适当。
七、思想政治工作者的水平要尽快提高
由于当前施工企业的职工思想比较复杂多样，职工的个人素质也参差不齐，思想政治工作难度较大，因此，对政工干部也就提出了更高的要求，建设一支高素质的政工干部队伍也成为当务之急，因为这是做好思想政治工作的前提和保证。要着力提高政工干部自身的政治素质，这是工作能否取得成效的关键，政工干部要不断加强学习和提高自我修养，要有强烈的事业心和责任感，要爱岗敬业，尽职尽责，并且要言行一致，以身作则，要不断加强学习和提升自我修养，努力提高自己的思想道德、政策理论和业务工作能力，在职工中树立起廉洁、清正、实干、奉献的形象，同时，各级领导对企业的思想政治工作要给予重视，对政工干部的工作要支持和肯定，给予他们一定的关心和爱护，创造出一个重视政工工作、尊重政工人员的良好企业氛围，使企业的思想政治工作能够真正发挥实效，为企业的发展做出应有的贡献。