凌春杰，男，1971年出生于湖北长阳，土家族，大学文化，著有《所指与美》、《我是大山人》、《巴王村深圳各一只眼睛》。2004年涉足品牌战略，专栏作家。
　　
　　快乐是人的内在冲动。每个在职场拼搏的人，都希望快乐地工作，快乐地生活。
　　然而，快乐并非空穴来风，只有热爱这份工作，并在工作中产生成就感时，这种快乐才是真正的快乐，才会源自心灵而变得持久。快乐生活的本质，其实就是快乐地工作，在工作中赋予生命的意义。
　　快乐地工作，源泉在于热爱。热爱是快乐的源泉，而投入使快乐更加持久。热爱一份工作，不仅在于个人和工作目标的一致性，关键在于产生巨大的热情，进而产生积极的行动，在工作中享受美丽。有一家卖甜甜圈的商店在招牌上面写着：“乐观者和悲观者的差别十分微妙：乐观者看到的是甜甜圈，而悲观者看到的则是甜甜圈中间的小小空洞。”乐观者和悲观者因为心态各不相同，面对同样的事物，采取了两种不同的态度。热爱一份工作，不仅是对人生事业做出的肯定性选择，也是对自己生存方式的积极界定，从而把个人成长融入到这份事业之中。职场中所有享受快乐工作的人，都是满怀着激情的，他们以对工作的无限热爱，在努力拼搏中摘取胜利的果实。
　　快乐地工作，动力在于提高。人并不是天生就懂得一切，经验和技能从无到有、从少到多都是来自工作中不断的规范和训练，克服人性疏懒的弱点，不断战胜自己从而得到成长。成长就是某种成功，而成长只能来自工作实践。一个人只有具备了成长意识，才会主动要求提高自己，才能在工作的过程中体验到快乐。员工的提高，既是员工个人发展的要求，也是企业的要求；员工的提高，将推动企业发展，实现企业与员工的双赢。每一个员工都需要不断地学习与实践，跟上企业发展的步伐，而这种学习与实践，不仅需要在工作中进行积累，还需要自己不断挖掘潜力，利用一切时间和机会提升自己，缩短自身与企业要求的距离。当一个人的经验和技能还不成熟的时候，只能选择笨鸟先飞，用勤奋让自己更加优秀，最终实现先苦后甜。所谓自我磨砺，就是用比别人更长的时间，比别人更多的付出，承受比别人更大的压力，让自己在工作的积累中一天天成熟起来，成为一个有实力的专业化员工。那些把握住一切机会提高自己、具有实力的员工，对工作驾轻就熟，用高效带来优质的结果，是企业的希望与财富，工作得越投入持久，越能体验到工作带来的喜悦！
　　快乐地工作，手段在于专业。人才专业化既是企业的目标，也是每一个员工在职场的价值所在。企业面临市场上激烈的竞争，对任何一个运作环节都必须如履薄冰，只有最大化地减少失误，只有使用最优秀的人才，才能在越来越激烈的竞争中处于不败之地！在专业分工日益细化的今天，如果员工不够专业，其工作失误必将在下一流程得到放大，给企业，也给其他同事造成损失，甚至令他的团队或下属的劳动失去工作的意义；对于自己，自信心则会受到打击，充满了沮丧感，影响自己的职业发展。有少数员工，他们单纯追求快乐地工作，只管自己是否方便，不顾企业或团队的感受，工作中满腹牢骚，工作效率低下，专业水平日益落后，这种个人的快乐，可能使企业或团队遭受痛苦失败，业绩下滑，企业惟一的办法就是放弃和淘汰这样的员工。作为企业的一名员工，只有更专业了，才能更正确高效率地完成工作，工作起来才会得心应手。而在学习中工作，在工作中学习，一天比一天专业，在日积月累中，将收获成功与持久的快乐。
　　快乐地工作，目标在于成就。所谓的天才，是99%的汗水加1%的智慧。每一个成功的企业，都曾付出无数失败的代价。当今企业，无论是品牌还是人才，市场和顾客的要求都在不断提高，企业需要一大批日益专业、天天进步、不断成功的员工与企业一起推动品牌发展，不断取得新的成绩，不断达到人生设定的目标，在巨大的成就感中，实现真正的快乐！一个职业化的员工，每天都应当对自己的工作进行一次盘点，想想自己每天的工作究竟是否等于公司给付的薪资，是否承担了立足岗位应有的责任。只有那些有斗志、有抱负、有责任感，愿意承担的人，才能在完成企业的光荣使命的同时成就自己！
　　因为工作，所以快乐；因为快乐，工作高效。让我们在努力拼搏中提升自己，让一切因为值得而倍感快乐！