猎猎党旗在景区一线飘扬，一枚枚党徽在员工胸前闪耀。
　　今年3月以来，峨眉山—乐山大佛景区开展创建“共产党员示范景区”活动，800多名共产党员“少说多干，奋勇争先”。
　　“创建‘共产党员示范景区’，让游客更满意，让景区更美丽……”3月29日，在乐山市委组织部主办的“共产党员示范景区”创建活动启动仪式上，来自峨眉山—乐山大佛景区的300余名党员代表面对党旗庄严宣誓。
　　景区因党员示范而美丽，游客因党员示范而叫好，村民因党员示范而受惠，党员因带头示范而自豪，在景区内形成了创先争优的浓厚氛围，凝聚起提升景区形象的强大力量。
　　
　　党员为员工做表率
　　在景区，管委会高管人员100%都是党员，中层管理人员98%都是党员。景区800多名共产党员以“让党旗在景区分外红”为主题，开展创建“党员示范岗”、“党员示范单位”、“党员示范乡村”等多项活动，带动景区4200余名员工提升服务水平，将景区打造成全国最佳度假旅游休闲目的地。
　　景区管委会领导率先垂范，形成合力。在他们的时间安排表里，已经没有节假日这个概念，“白加黑，五加二”成为工作常态。
　　索道公司全体员工，每天早晨4点半就起床检查， 5点开始运送游客上下金顶。直到19时，让每一位游客都安全离开才结束一天的工作。每天近14个小时的工作中，共产党员始终起到表率作用。
　　在景区公路沿线及各路口，都能见到交警队员的身影，望着一个个被汗水湿透衣背的交警，过往游人很感动，有的伸出大拇指表示赞誉，有的为他们送上随身带来的矿泉水。正是在交警队员的辛勤工作下，景区公路才始终保持着畅通。
　　
　　“四个结合”密切党群、干群关系
　　围绕提升“窗口效应”，以“五好四强”、“五带五争”为标准，景区管委会党委坚持“四个结合”，扎实推进创建争优活动，取得明显成效。
　　——与岗位相结合，活动能落地。开展“以一流的精神状态，创一流的工作业绩”和“爱我景区，建设景区，奉献景区”主题活动。将景区800多名党员划分为4条“线”，农村党员争当“双带先锋”，管理一线党员争当“和谐先锋”，企业党员争当“创业先锋”，机关党员争当“服务先锋”，基层党组织和党员及时解决群众反映的热点难点问题1200余个。
　　——与工作相结合，载体有创新。开展“争当改革先锋，争当岗位标兵，通晓业务技能，通晓科技知识，为员工办事，为单位立功”主题活动，让党员成为技术骨干，让技术骨干成为党员。结合各支部实际，组织引导党员干部争当旅游宣传员、产业招商员、保护执法员、服务导游员、和谐安全员、抢险战斗员。
　　——与服务相结合，创建有活力。立足本职抓服务，牢固树立“一心为游客着想，一切为游客服务，待游客如亲人”的服务理念，设立共产党员示范岗、青年文明号服务岗等便民服务窗口36个；建立“效能景区”考核奖惩办法。
　　——与民生相结合，群众得实惠。加大资金扶持力度，投入7200多万元优先解决景区村民行路难、饮水难、看病难、子女入学难等问题；投资1800万元新建、改建经营摊区22个，摊位491个，免费提供给景区村民经营；管委会内部和下属企业用工，在同等条件下优先录用景区村民，累计提供就业岗位5000多个；围绕利民保生态，积极倡导绿色旅游、绿色消费，投入1200多万元抓景区环境综合治理。
　　从今年3月景区创建“共产党员示范景区”以来，很多一线青年员工积极向党组织递交了入党申请书。已发展新党员28名，吸收入党积极分子41名；積极开展“领导挂点，部门包村，干部帮户”活动，做到组织、人员、经费“三落实”，目前已到位帮扶资金50万元，发放慰问金4.8万元，组织开展领导接访和干部下访活动，进一步密切了党群干群关系。