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【摘 要】在经济飞速发展，行业竞争愈加激烈的今天，电力企业面临着诸多挑战。挑战也是机遇，如果想要积极把握住每次机会，推动电力企业不断向前发展，其关键之一就是提高电力企业政工干部的素质。本文就如何提高电力企业政工干部素质展开探讨，总结出一些提高电力企业政工干部素质的有效方法，希望能够对相关人士有所助益。
【关键词】电力企业；政工干部；提升素质；有效方法
1 提升电力企业政工干部素质的有效方法
1.1提高企业政工干部的入职标准
要想电力企业拥有高素质的政工干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入政工队伍，也就是说，提高电力企业政工干部的入职标准。
提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔政工干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的政工干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了政工干部能否被继续任用。其次，要求任用的政工干部有两年以上的基层工作经验。
1.2 加强政工干部在岗期间的相关培训
提升电力企业政工干部的素质，需要加强政工干部在岗期间的相关培训。在岗培训：一是政治理论方面的培训。政工干部的工作决定了政工干部必须要具备先进且科学的政治理论知识。政工干部可以通过到党校培训，学习马克思列宁主义，毛泽东理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力掌握中国特色社会主义理论体系，丰富自己的政治理论知识。除此之外，还可以向国家先进人物学习，在工作实践中学习，向广大人民群众学习，以此来提高自己的政治素养。进行政治理论方面的培训，使企业政工干部可以更好地适应政工工作，充分发挥出政工干部在引领企业思想进步方面的作用。二是进行业务素质的培训。一名政工干部处理业务能力的高低关系到他的工作效率的高低，关系到他是否能成为一名合格的政工干部。政工干部通过业务素质培训，可以掌握一些比较科学有效的工作方法，以此来提高自身的业务处理能力，提高工作效率。
1.3 加强工作作风建设
提升政工干部的素质，需要加强政工干部的工作作风建设。政工干部的工作作风不仅会对自身工作的质量和效率产生影响，还会对整个企业的发展进程产生影响。政工干部若是具备优良的工作作风，那么当其工作时，就会得到更多员工的积极配合，自然就会提高工作的质量和效率，进而推动企业发展；若是不具备优良的工作作风，那么不仅不会得到员工的配合甚至有可能阻碍政工干部的工作进程，进而阻碍企业发展。政工干部需要樹立以下优良作风。
（1）树立公平公正的优良作风。每位政工干部的心中都要有一架天秤，要时刻稳住天秤的重心。
在处理日常工作中，对待每一名员工的态度都要做到不偏袒也不偏私，没有私心，只有公心，让每一位员工都能享受到企业的公正待遇。政工干部还要有一身浩然正气，坚持公正的原则。社会上没有完全的公平，但是企业的政工干部们要有追求公平公正的心。
（2）树立以身作则，对自己严要求的优良作风。
电力企业的政工干部要有一套自己的行为准则，并以此来严格规范自身的行为。政工干部要对自己进行严格要求。毕竟如果自己都不能做到对自己严格要求，又怎么能严格要求别人呢？ 因此要树立起以身作则，严格要求自己的优良工作作风，以此带动更多企业员工自行规范自身行为，促进电力企业的又一次进步。
（3）树立爱岗敬业的优良作风。电力企业政工干部要树立爱岗敬业的良好作风。企业政工干部要以饱满的热情投入到工作中去。政工干部在工作中认真负责，积极响应领导号召，不怕吃苦，有大局观，坚持以大局为重，可以带动其他一些员工的工作热情和工作积极性。在其位，谋其职，政工干部在工作岗位上，要尽职尽责，一丝不苟，精益求精。
1.4 贯彻落实为人民服务的工作宗旨
电力企业政工队伍的主要工作是面向企业员工传播并落实党的方针和政策。因此政工队伍是联系人民群众和党的一条纽带。既然政工队伍的工作与人名群众息息相关，那么政工干部在工作重要注重贯彻并落实为人民服务的宗旨。所以，在工作中，政工干部要多和基层员工交流沟通，多关心和了解他们在生活和工作上所遇到的问题和困难，并联系相关组织尽量予以解决。通过帮员工解决问题，员工对企业的认同感和归属感日趋浓烈。企业内部工作人员的凝聚力也随之加强。为了全面贯彻落实为人民服务的工作宗旨，企业政工干部要摆正自己的位置，明确自身责任，努力树立良好形象，赢得员工信任，为企业发展打下基础。
2 结语
电力企业要重视企业政工干部的素质提升。一旦政工干部队伍自身素质得以提升之后，那么凭着较高的政治素养和业务素养、优良的工作作风以及为人民群众服务的工作宗旨，就会获得企业基层职工的更多信任，就会有更多企业职工积极配合政工干部的相关工作，企业员工上下一心，企业凝聚力不断加强，势必会推动电力企业的不断发展。
参考文献：
[1]常丽珍. 电力企业政工队伍素质提升[J]. 经营管理者，2017，（01）.
[2]杜海波. 新时期提高电力政工人员素质的若干思考[J].企业改革与管理，2017，（01）
（作者单位：国网江西省电力有限公司余干县供电分公司）
【关键词】电力企业；政工干部；提升素质；有效方法
1 提升电力企业政工干部素质的有效方法
1.1提高企业政工干部的入职标准
要想电力企业拥有高素质的政工干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入政工队伍，也就是说，提高电力企业政工干部的入职标准。
提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔政工干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的政工干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了政工干部能否被继续任用。其次，要求任用的政工干部有两年以上的基层工作经验。
1.2 加强政工干部在岗期间的相关培训
提升电力企业政工干部的素质，需要加强政工干部在岗期间的相关培训。在岗培训：一是政治理论方面的培训。政工干部的工作决定了政工干部必须要具备先进且科学的政治理论知识。政工干部可以通过到党校培训，学习马克思列宁主义，毛泽东理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力掌握中国特色社会主义理论体系，丰富自己的政治理论知识。除此之外，还可以向国家先进人物学习，在工作实践中学习，向广大人民群众学习，以此来提高自己的政治素养。进行政治理论方面的培训，使企业政工干部可以更好地适应政工工作，充分发挥出政工干部在引领企业思想进步方面的作用。二是进行业务素质的培训。一名政工干部处理业务能力的高低关系到他的工作效率的高低，关系到他是否能成为一名合格的政工干部。政工干部通过业务素质培训，可以掌握一些比较科学有效的工作方法，以此来提高自身的业务处理能力，提高工作效率。
1.3 加强工作作风建设
提升政工干部的素质，需要加强政工干部的工作作风建设。政工干部的工作作风不仅会对自身工作的质量和效率产生影响，还会对整个企业的发展进程产生影响。政工干部若是具备优良的工作作风，那么当其工作时，就会得到更多员工的积极配合，自然就会提高工作的质量和效率，进而推动企业发展；若是不具备优良的工作作风，那么不仅不会得到员工的配合甚至有可能阻碍政工干部的工作进程，进而阻碍企业发展。政工干部需要樹立以下优良作风。
（1）树立公平公正的优良作风。每位政工干部的心中都要有一架天秤，要时刻稳住天秤的重心。
在处理日常工作中，对待每一名员工的态度都要做到不偏袒也不偏私，没有私心，只有公心，让每一位员工都能享受到企业的公正待遇。政工干部还要有一身浩然正气，坚持公正的原则。社会上没有完全的公平，但是企业的政工干部们要有追求公平公正的心。
（2）树立以身作则，对自己严要求的优良作风。
电力企业的政工干部要有一套自己的行为准则，并以此来严格规范自身的行为。政工干部要对自己进行严格要求。毕竟如果自己都不能做到对自己严格要求，又怎么能严格要求别人呢？ 因此要树立起以身作则，严格要求自己的优良工作作风，以此带动更多企业员工自行规范自身行为，促进电力企业的又一次进步。
（3）树立爱岗敬业的优良作风。电力企业政工干部要树立爱岗敬业的良好作风。企业政工干部要以饱满的热情投入到工作中去。政工干部在工作中认真负责，积极响应领导号召，不怕吃苦，有大局观，坚持以大局为重，可以带动其他一些员工的工作热情和工作积极性。在其位，谋其职，政工干部在工作岗位上，要尽职尽责，一丝不苟，精益求精。
1.4 贯彻落实为人民服务的工作宗旨
电力企业政工队伍的主要工作是面向企业员工传播并落实党的方针和政策。因此政工队伍是联系人民群众和党的一条纽带。既然政工队伍的工作与人名群众息息相关，那么政工干部在工作重要注重贯彻并落实为人民服务的宗旨。所以，在工作中，政工干部要多和基层员工交流沟通，多关心和了解他们在生活和工作上所遇到的问题和困难，并联系相关组织尽量予以解决。通过帮员工解决问题，员工对企业的认同感和归属感日趋浓烈。企业内部工作人员的凝聚力也随之加强。为了全面贯彻落实为人民服务的工作宗旨，企业政工干部要摆正自己的位置，明确自身责任，努力树立良好形象，赢得员工信任，为企业发展打下基础。
2 结语
电力企业要重视企业政工干部的素质提升。一旦政工干部队伍自身素质得以提升之后，那么凭着较高的政治素养和业务素养、优良的工作作风以及为人民群众服务的工作宗旨，就会获得企业基层职工的更多信任，就会有更多企业职工积极配合政工干部的相关工作，企业员工上下一心，企业凝聚力不断加强，势必会推动电力企业的不断发展。
参考文献：
[1]常丽珍. 电力企业政工队伍素质提升[J]. 经营管理者，2017，（01）.
[2]杜海波. 新时期提高电力政工人员素质的若干思考[J].企业改革与管理，2017，（01）
（作者单位：国网江西省电力有限公司余干县供电分公司）