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公务员结构化面试过程的掣肘及优化对策
公务员结构化面试过程的掣肘及优化对策
来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sosolinkweixiao
【摘 要】
:
公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节.结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘.为此,加
【作 者】
:
宋瑞恒
李小白
【机 构】
:
吉林省公务员录用考试中心
【出 处】
:
人力资源
【发表日期】
:
2019年24期
【关键词】
:
公务员录用考试
结构化面试
优化对策
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公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节.结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘.为此,加强结构化面试过程的研究,解决三个要素的困境,对提升面试信度和效度至关重要.
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