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【摘要】：随着我国经济不断地发展，我国的企业也在不断地发展壮大，在现代企业的管理过程中人们越来越重视在现代企业中政治工作方式的运用，通过自身政治素质的提升和政治工作方法的运用来提升行政管理工作水平，不断加强自身的政治思维意识，运用正式性的政治工作方法来解决工作过程中遇到的实际问题，满足单位行政的需要。那么在实际工作的过程中运用什么样的政治工作方法来解决实际问题，又如何来提升自身的政治工作水平呢？这就需要树立正确的政治工作意识，优化调整工作形式，坚守正确的政治价值观点，满足多元化行政的需要。
【关键词】：现代企业管理;企业管理模式;政治工作方式;企业政治工作模式
一、个人性政治工作管理形式
在企业工作的过程中个人政治工作管理形式不仅是工作方法的集中性应用不还有着多元化法治管理方式的有效实行，做好政治思想工作不仅是谦虚务实的工作态度同时也是法治思想多方面实行模式的建立，在不同的思想政治环境下多样化的思想政治工作不仅要满足于个人行政方式的多元化管理，同时也是塑造业部门内部核心凝聚力的关键出发点所在。高效化的政治管理模式不仅是在思想问题解决模式上有效的进行方法创新，在很大程度上還依赖于不同管理办法的综合实行，创新化的政治思维是基本政治建设的基本立足点与着力点。对于常态化的行政管理有着重要的影响和深刻的作用，面对不同历史环境和不同历史条件下形成的集中性行政思维，政治性精神对于人的管理和事情的管理都有着意象不到的作用，多元化的政治思想环境是不一而同的集体政治思想环境，但是在面对不同的环境因素影响之下，汇聚着不同的实际元素法治的环境也是逐渐变化和逐渐加强的，只有在领导意识层面充分的转变自身的思想态度，加强自身的思想感受，转变自己的思想意识，结合于国家宪法精神和地区的法制法规来转变自身的行政态度和决策方式，才能提升自己的政治管理水平。思想政治工作的基本统一的管理不仅是领导层面的身体力行还需要在党中央的高度指挥下找准符合于自身发展规律的趋势，运用党性思维协调自身的积极因素，达到政治性工作方式高度运用的目的。
二、政治工作方式的基本行为准则
1.在工作环节中要把自身的服务贯穿到行政的工作环节中。依法行政是工作的生命线，对待工作过程中程序和方法把握的问题、人员态度方面的问题、在日常的政治思想工作环节中要做到有效开展行政工作。
2.是努力深入到日常的工作领域中去。在充分行使组织职能的同时，围绕增强服务，更好地发挥工作在保障民生、提高遵从、规范秩序、促进社会和谐中的作用。端正自我工作态度，努力开展相应的工作，注意社会效应问题影响。
3.是把综合服务思维融入到工作中的改革创新环节之中。通过深化改革创新，进一步理顺管理体制，整合资源，突破传统检查模式的束缚，有效排除行政干扰，大幅提升应对外部环境的能力。坚持法定职责行为的必须坚守的准则，努力改变自身的工作行政方式。
三、法制化政治工作作风的确立
在日常工作的过程中要进一步提高政治敏锐性，自觉增强依法行政、依法工作意识，紧紧把握社会发展的大脉搏，不断适应工作的新挑战。要适应经济新常态下的工作方式的转变，注重法治思维的培养。学会运用法治思维、依法行政手段，解决在工作和生活方面的矛盾和问题。做到工作行为、个人工作开展，合法有据，无法其行不可为，法定任务职责必须开展。
工作者要结合自身实际能力水平，坚决做好一切依法工作。同时作为中华人民共和国公民，必须遵从法律，做到对法律有所畏惧，对工作行为有所取舍。作为担负组织政治任务的公民，更应成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚实捍卫者，知法、懂法、守法在前，有法必依、执法必严在后，让法律成为信仰和追求，提升自身的政治素质。
四、政治思想化的行政服务方式确立
在自身开展工作的过程中要认真学习思想服务模式，坚持有载体的政治性学习认识、卓有成效的建设学习型队伍。依法实行责任强化制度，是对于强化工作人员的工作素质，规范其行为，推进工作卓稳有效进行，起到了相应的优化作用。要认真落实相应的法治责任制度、全面加强依法监督体系的建立。应当坚持'政治化开展工作'的行政方针，紧密结合体系制度的综合建立，抓紧做好实际状况的调查研究、试点整治的前期基础工作，积极稳妥地实行核心管理机制。明确每个人员规范和要求，实行完整的岗位责任制度，构建完整的服务岗责体系。同时还要细化每个工作的工作流程，包括详细的服务前提规划和完善的服务体系的建立。要注意中各个工作环节与步骤有机衔接，保证整体服务体系的高效运行。要在一定时期内组织服务整改制度为主要内容的各行政工作环节之间、效率运行之间的内部监督和绩效规划考核，并逐步与服务态度和执行能力相联系建立相匹配的行政奖罚制度，坚持机构内部的政治工作方式的原则。
五、思想政治制度的建设
现代企业中的思想政治管理工作一般情况下面临着极大的困难，这种阻碍因素不仅表现在单位内部人员思想的不协调同时还反映在外部利益环境对于内部人员的思想影响。在企业实现高效率管理的前提下，不做好人员的思想工作是很难提高单位的综合效率的。在新的时代背景下不具备先进的管思想是难以满足于日益多元化管理需求的，在基本的企业机构的思想政治管理工作中的重点是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想确保运输单位内部人员的高度的协作能力和鉴定的意志力必须要统一内部人员的思想和工作作风，单方面的严控思想监督制度是很难满足于事业单位人员政治建设化需要的，只有结合于单位内部的实际情况和人员的基本价值意识做出符合于思想政治变革的需要，才能有效的加强人员的思想建设，进而确保制度建设的平稳与巩固。政治思想管理精神不仅仅是思想作风的统一和加强关键还在于细化的思想种类分配和人员的思想的积极共鸣，在落实新常态的思想格局下也要保障人员思想状态的稳定和谐，人性化的统一思想，加强政治思想制度建设。
六、政治工作开展模式
在现代企业管理过程中要根据企业发展需求开展相应的政治工作，既要做好人员的管理也要根据上级的要求，做好一系列的服务工作，这就需要作为管理人员要真心的走入到机构内部发展中去，熟悉政治发展的状态和可持续发展的能力，努力提高自己的经济管理的水平，改变工作方式，增强自身的素质，针对自己存在的不足极力的弥补，对缺点极力的改正，促进思想政治工作平稳有效的发展。自身思想塑造的过程中，要依据自身的工作的特点确立自身的政治管理的思想。需要加强自身对国家大政方针的认识和学习，熟悉国家政策，区域规划对自身的工作的影响，转变自身的工作思路，在新工作模式的要求下，应采取不同的工作方式，大胆尝试、大胆创新，结合多种和形式技术手段，为自身提供尝试、创新、创造的机会和条件。在工作的规范作用下，要加强自身工作方式的转变。
七、结语
现代企业的政治工作的开展得益于企业的行政管理方式的确立和企业内部人员思想意识的统一，只有上下级的思想意识相互统一才能形成高效率的政治管理模式，根据企业发展的趋势来完善政治管理体系的建设，行政人员不断提升自身政治素质，满足企业多元化管理的需要。
参考文献：
[1]赵盛润.公民社会与思想政治教育价值的实现[D].复旦大学，2010.
[2]魏人山.论和谐社会公民意识的构建[D].湖南师范大学，2010.
【关键词】：现代企业管理;企业管理模式;政治工作方式;企业政治工作模式
一、个人性政治工作管理形式
在企业工作的过程中个人政治工作管理形式不仅是工作方法的集中性应用不还有着多元化法治管理方式的有效实行，做好政治思想工作不仅是谦虚务实的工作态度同时也是法治思想多方面实行模式的建立，在不同的思想政治环境下多样化的思想政治工作不仅要满足于个人行政方式的多元化管理，同时也是塑造业部门内部核心凝聚力的关键出发点所在。高效化的政治管理模式不仅是在思想问题解决模式上有效的进行方法创新，在很大程度上還依赖于不同管理办法的综合实行，创新化的政治思维是基本政治建设的基本立足点与着力点。对于常态化的行政管理有着重要的影响和深刻的作用，面对不同历史环境和不同历史条件下形成的集中性行政思维，政治性精神对于人的管理和事情的管理都有着意象不到的作用，多元化的政治思想环境是不一而同的集体政治思想环境，但是在面对不同的环境因素影响之下，汇聚着不同的实际元素法治的环境也是逐渐变化和逐渐加强的，只有在领导意识层面充分的转变自身的思想态度，加强自身的思想感受，转变自己的思想意识，结合于国家宪法精神和地区的法制法规来转变自身的行政态度和决策方式，才能提升自己的政治管理水平。思想政治工作的基本统一的管理不仅是领导层面的身体力行还需要在党中央的高度指挥下找准符合于自身发展规律的趋势，运用党性思维协调自身的积极因素，达到政治性工作方式高度运用的目的。
二、政治工作方式的基本行为准则
1.在工作环节中要把自身的服务贯穿到行政的工作环节中。依法行政是工作的生命线，对待工作过程中程序和方法把握的问题、人员态度方面的问题、在日常的政治思想工作环节中要做到有效开展行政工作。
2.是努力深入到日常的工作领域中去。在充分行使组织职能的同时，围绕增强服务，更好地发挥工作在保障民生、提高遵从、规范秩序、促进社会和谐中的作用。端正自我工作态度，努力开展相应的工作，注意社会效应问题影响。
3.是把综合服务思维融入到工作中的改革创新环节之中。通过深化改革创新，进一步理顺管理体制，整合资源，突破传统检查模式的束缚，有效排除行政干扰，大幅提升应对外部环境的能力。坚持法定职责行为的必须坚守的准则，努力改变自身的工作行政方式。
三、法制化政治工作作风的确立
在日常工作的过程中要进一步提高政治敏锐性，自觉增强依法行政、依法工作意识，紧紧把握社会发展的大脉搏，不断适应工作的新挑战。要适应经济新常态下的工作方式的转变，注重法治思维的培养。学会运用法治思维、依法行政手段，解决在工作和生活方面的矛盾和问题。做到工作行为、个人工作开展，合法有据，无法其行不可为，法定任务职责必须开展。
工作者要结合自身实际能力水平，坚决做好一切依法工作。同时作为中华人民共和国公民，必须遵从法律，做到对法律有所畏惧，对工作行为有所取舍。作为担负组织政治任务的公民，更应成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚实捍卫者，知法、懂法、守法在前，有法必依、执法必严在后，让法律成为信仰和追求，提升自身的政治素质。
四、政治思想化的行政服务方式确立
在自身开展工作的过程中要认真学习思想服务模式，坚持有载体的政治性学习认识、卓有成效的建设学习型队伍。依法实行责任强化制度，是对于强化工作人员的工作素质，规范其行为，推进工作卓稳有效进行，起到了相应的优化作用。要认真落实相应的法治责任制度、全面加强依法监督体系的建立。应当坚持'政治化开展工作'的行政方针，紧密结合体系制度的综合建立，抓紧做好实际状况的调查研究、试点整治的前期基础工作，积极稳妥地实行核心管理机制。明确每个人员规范和要求，实行完整的岗位责任制度，构建完整的服务岗责体系。同时还要细化每个工作的工作流程，包括详细的服务前提规划和完善的服务体系的建立。要注意中各个工作环节与步骤有机衔接，保证整体服务体系的高效运行。要在一定时期内组织服务整改制度为主要内容的各行政工作环节之间、效率运行之间的内部监督和绩效规划考核，并逐步与服务态度和执行能力相联系建立相匹配的行政奖罚制度，坚持机构内部的政治工作方式的原则。
五、思想政治制度的建设
现代企业中的思想政治管理工作一般情况下面临着极大的困难，这种阻碍因素不仅表现在单位内部人员思想的不协调同时还反映在外部利益环境对于内部人员的思想影响。在企业实现高效率管理的前提下，不做好人员的思想工作是很难提高单位的综合效率的。在新的时代背景下不具备先进的管思想是难以满足于日益多元化管理需求的，在基本的企业机构的思想政治管理工作中的重点是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想确保运输单位内部人员的高度的协作能力和鉴定的意志力必须要统一内部人员的思想和工作作风，单方面的严控思想监督制度是很难满足于事业单位人员政治建设化需要的，只有结合于单位内部的实际情况和人员的基本价值意识做出符合于思想政治变革的需要，才能有效的加强人员的思想建设，进而确保制度建设的平稳与巩固。政治思想管理精神不仅仅是思想作风的统一和加强关键还在于细化的思想种类分配和人员的思想的积极共鸣，在落实新常态的思想格局下也要保障人员思想状态的稳定和谐，人性化的统一思想，加强政治思想制度建设。
六、政治工作开展模式
在现代企业管理过程中要根据企业发展需求开展相应的政治工作，既要做好人员的管理也要根据上级的要求，做好一系列的服务工作，这就需要作为管理人员要真心的走入到机构内部发展中去，熟悉政治发展的状态和可持续发展的能力，努力提高自己的经济管理的水平，改变工作方式，增强自身的素质，针对自己存在的不足极力的弥补，对缺点极力的改正，促进思想政治工作平稳有效的发展。自身思想塑造的过程中，要依据自身的工作的特点确立自身的政治管理的思想。需要加强自身对国家大政方针的认识和学习，熟悉国家政策，区域规划对自身的工作的影响，转变自身的工作思路，在新工作模式的要求下，应采取不同的工作方式，大胆尝试、大胆创新，结合多种和形式技术手段，为自身提供尝试、创新、创造的机会和条件。在工作的规范作用下，要加强自身工作方式的转变。
七、结语
现代企业的政治工作的开展得益于企业的行政管理方式的确立和企业内部人员思想意识的统一，只有上下级的思想意识相互统一才能形成高效率的政治管理模式，根据企业发展的趋势来完善政治管理体系的建设，行政人员不断提升自身政治素质，满足企业多元化管理的需要。
参考文献：
[1]赵盛润.公民社会与思想政治教育价值的实现[D].复旦大学，2010.
[2]魏人山.论和谐社会公民意识的构建[D].湖南师范大学，2010.