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摘要：企业会计信息化建设对于企业运营管理质量的提升发挥着关键的作用。企业在实现信息化办公进程中，会计工作的创新属于不可缺少的环节，在网络信息技术的支撑下，将传统会计工作模式进行改进和优化有助于会计工作效率的提升。所以企业在推动会计工作信息化建设工作时应该从会计工作的本质和优化的目标入手制定符合企业长效发展的会计工作形式，有效地实现会计工作的优化。基于此，本文探究了企业实现会计信息化建设过程中遇到的主要问题，并提出了相应的对策，希望对企业发展提供帮助。
关键词：企业发展;会计工作;信息化建设
中图分类号：G4 文献标识码：A
信息化进程是当前社会发展的重要方向，我国各个企业也在逐步实现信息化建设的目标。在企业信息化建设工作中会计信息化工作的建设十分关键，会计工作负责企业的经济运转工作，对于调节企业资金流有着重要的意义。将信息技术应用于会计工作中，可以为工作人员提供高效的工作方法，解决传统会计工作形式效率低的弊端。但是在实现会计工作信息化建设的过程中企业也面临着诸多的问题，例如制度缺失、人才缺乏和管理不当等方面的问题，进而影响到了企业会计工作的长效发展。
一、企业会计工作信息化建设的主要问题
在推动信息化建设过程中，由于企业未能进行长远的考虑，所以也带来了诸多问题，这些问题影响到会计工作信息化进程的建设，对于企业整体工作的有效开展也产生了十分明显的影响。
（一）缺乏信息化管理制度
会计工作的开展需要建立在完整的管理制度的基础上，通过管理制度为管理人员提供一定的管理依据，从而对各项建设工作进行有效地监管，确保各项工作顺利開展。但是一些企业在推动信息化建设进程时，缺乏对此工作的总体性认识，所以在制度建设方面存在很大的空白区，制度的缺陷导致的问题在于具体的会计工作无法在科学地管理体系下有效的推动，工作人员可能出现工作不到位的情况，在落实具体的工作任务时留下隐形的问题，随着企业的发展这些问题不断的突显出来，最终形成了影响企业总体发展的硬度。对于企业而言，推动制度的建设是信息化建设过程中不可缺少的要素，制度提供了基本的管理保障，可以有效地使得会计工作变得透明化。
（二）专业人才十分缺乏
人才是一切工作的基础，缺少人才必然导致部分工作的开展质量达不到要求，由于我国企业在推动会计信息化方面的起步相对较晚，所以在人才培养方面的投入资金非常有限，一些企业采购了大量的信息化设备，但是从事会计工作的人员则无法正确地和高效地使用这些设备，这种会计工作信息化模式仅仅是表面意义上的信息化，而会计工作的实际效率并未得到有效的提升。一些企业虽然致力于引进行业人才，通过高薪资和待遇吸引人才的入驻，但是在后续的人才培养方面的投入成本十分有限，这些企业想要通过不断的招聘新的人才实现自身信息化建设的目标，但是这种方式很难将人才留住，也无法为自身提供足够的补充人才，最终影响到企业的整体信息化建设进程。
（三）管理模式存在不足
管理模式对于企业的高效发展有着重要的意义，在实现信息化建设的过程中必然离不开高效的管理模式，企业需要制定符合自身发展的管理模式，将会计工作与信息化建设工作深度的融合在一起，通过二者间的有效融合实现会计工作的优化和创新，推动会计工作的高效开展。但是，部分企业在制定管理模式时忽略了管理工作的整体层面上的优化，仅仅注重企业发展的核心内容，缺少对会计工作的详细规定，因此在进行信息化办公的过程中，企业无法切实保障会计工作与信息化工具间的有效融合，会计人员的工作效率无法获得明显的提升，企业在信息化建设过程中投入的大量资金被严重的浪费，而且企业的整体工作的开展情况并未得到优化。
二、推动企业会计工作信息化建设的策略
推动企业会计工作信息化建设工作有助于企业更快地实现高效的办公体系建设的目标，因此企业需要从目前遇到的问题出发，结合具体的问题制定具体的优化方法，实现会计工作的信息化建设目标。
（一）制定完善的管理制度
在管理制度方面，企业需要结合信息化建设主要目标制定先进的制度内容，通过制度对会计工作形成约束。首先，对信息化建设的主要方向进行明确，将会计工作中迫切需要通过信息技术进行调整的部分找出，按照工作的轻重缓急情况推动信息化的建设，使得信息化建设工作能够循序渐进的开展;其次，对从事会计工作的人员提出严格的工作要求，明确规定在引入信息技术后会计人员需要完成的工作量，促使会计人员能够研究和学习信息工具的使用方法;第三，结合会计工作的主要内容对信息工具的应用方法进行规定，切实推动信息化建设的合理性，解决信息工具使用不当带来的问题，提升工作人员信息技术应用能力。
（二）加强专业人才的培养
实现会计工作的信息化建设需要培养大量的专业性人才，企业需要认识到人才培养的重要性，能够将更多资金用于人才培养工作中。首先，企业需要分析会计工作需要何种类型的人才，结合人才需求制定人才培养方法，将人才培养与信息化建设结合起来，为企业发展提供充足的人才;其次，引入更多行业顶尖人才，企业可以通过扩大会计工作职能和优化会计工作体系强化对人才的引进，通过行业顶尖人才带动企业的现有人才，实现人才高效的培养;第三，进行更多人才选拔，在会计队伍中开展人才选拔，对一些工作能力突出和工作质量良好的人才进行提拔，使得能够更好胜任会计工作。
结束语：总而言之，对于企业发展而言信息化建设是重要的议题，会计工作是企业不可缺少的组成，推动会计工作信息化建设有助于企业更好地实现现代化办公的目标，企业在进行会计工作信息化建设过程中需要考虑到自身遇到的主要问题，致力于有效地解决问题，提出更多新的发展对策，切实推动信息化建设工作有效地与企业会计工作的结合，构建高效的会计工作模式，更好地实现信息化建设。
参考文献
[1]杨静.我国中小企业会计信息化建设面临的问题及对策[J].投资与合作，2021（09）：210-211.
[2]韩永宏.中小制造企业会计信息化建设存在的问题与对策研究[J].大众投资指南，2020（22）：134-135.
关键词：企业发展;会计工作;信息化建设
中图分类号：G4 文献标识码：A
信息化进程是当前社会发展的重要方向，我国各个企业也在逐步实现信息化建设的目标。在企业信息化建设工作中会计信息化工作的建设十分关键，会计工作负责企业的经济运转工作，对于调节企业资金流有着重要的意义。将信息技术应用于会计工作中，可以为工作人员提供高效的工作方法，解决传统会计工作形式效率低的弊端。但是在实现会计工作信息化建设的过程中企业也面临着诸多的问题，例如制度缺失、人才缺乏和管理不当等方面的问题，进而影响到了企业会计工作的长效发展。
一、企业会计工作信息化建设的主要问题
在推动信息化建设过程中，由于企业未能进行长远的考虑，所以也带来了诸多问题，这些问题影响到会计工作信息化进程的建设，对于企业整体工作的有效开展也产生了十分明显的影响。
（一）缺乏信息化管理制度
会计工作的开展需要建立在完整的管理制度的基础上，通过管理制度为管理人员提供一定的管理依据，从而对各项建设工作进行有效地监管，确保各项工作顺利開展。但是一些企业在推动信息化建设进程时，缺乏对此工作的总体性认识，所以在制度建设方面存在很大的空白区，制度的缺陷导致的问题在于具体的会计工作无法在科学地管理体系下有效的推动，工作人员可能出现工作不到位的情况，在落实具体的工作任务时留下隐形的问题，随着企业的发展这些问题不断的突显出来，最终形成了影响企业总体发展的硬度。对于企业而言，推动制度的建设是信息化建设过程中不可缺少的要素，制度提供了基本的管理保障，可以有效地使得会计工作变得透明化。
（二）专业人才十分缺乏
人才是一切工作的基础，缺少人才必然导致部分工作的开展质量达不到要求，由于我国企业在推动会计信息化方面的起步相对较晚，所以在人才培养方面的投入资金非常有限，一些企业采购了大量的信息化设备，但是从事会计工作的人员则无法正确地和高效地使用这些设备，这种会计工作信息化模式仅仅是表面意义上的信息化，而会计工作的实际效率并未得到有效的提升。一些企业虽然致力于引进行业人才，通过高薪资和待遇吸引人才的入驻，但是在后续的人才培养方面的投入成本十分有限，这些企业想要通过不断的招聘新的人才实现自身信息化建设的目标，但是这种方式很难将人才留住，也无法为自身提供足够的补充人才，最终影响到企业的整体信息化建设进程。
（三）管理模式存在不足
管理模式对于企业的高效发展有着重要的意义，在实现信息化建设的过程中必然离不开高效的管理模式，企业需要制定符合自身发展的管理模式，将会计工作与信息化建设工作深度的融合在一起，通过二者间的有效融合实现会计工作的优化和创新，推动会计工作的高效开展。但是，部分企业在制定管理模式时忽略了管理工作的整体层面上的优化，仅仅注重企业发展的核心内容，缺少对会计工作的详细规定，因此在进行信息化办公的过程中，企业无法切实保障会计工作与信息化工具间的有效融合，会计人员的工作效率无法获得明显的提升，企业在信息化建设过程中投入的大量资金被严重的浪费，而且企业的整体工作的开展情况并未得到优化。
二、推动企业会计工作信息化建设的策略
推动企业会计工作信息化建设工作有助于企业更快地实现高效的办公体系建设的目标，因此企业需要从目前遇到的问题出发，结合具体的问题制定具体的优化方法，实现会计工作的信息化建设目标。
（一）制定完善的管理制度
在管理制度方面，企业需要结合信息化建设主要目标制定先进的制度内容，通过制度对会计工作形成约束。首先，对信息化建设的主要方向进行明确，将会计工作中迫切需要通过信息技术进行调整的部分找出，按照工作的轻重缓急情况推动信息化的建设，使得信息化建设工作能够循序渐进的开展;其次，对从事会计工作的人员提出严格的工作要求，明确规定在引入信息技术后会计人员需要完成的工作量，促使会计人员能够研究和学习信息工具的使用方法;第三，结合会计工作的主要内容对信息工具的应用方法进行规定，切实推动信息化建设的合理性，解决信息工具使用不当带来的问题，提升工作人员信息技术应用能力。
（二）加强专业人才的培养
实现会计工作的信息化建设需要培养大量的专业性人才，企业需要认识到人才培养的重要性，能够将更多资金用于人才培养工作中。首先，企业需要分析会计工作需要何种类型的人才，结合人才需求制定人才培养方法，将人才培养与信息化建设结合起来，为企业发展提供充足的人才;其次，引入更多行业顶尖人才，企业可以通过扩大会计工作职能和优化会计工作体系强化对人才的引进，通过行业顶尖人才带动企业的现有人才，实现人才高效的培养;第三，进行更多人才选拔，在会计队伍中开展人才选拔，对一些工作能力突出和工作质量良好的人才进行提拔，使得能够更好胜任会计工作。
结束语：总而言之，对于企业发展而言信息化建设是重要的议题，会计工作是企业不可缺少的组成，推动会计工作信息化建设有助于企业更好地实现现代化办公的目标，企业在进行会计工作信息化建设过程中需要考虑到自身遇到的主要问题，致力于有效地解决问题，提出更多新的发展对策，切实推动信息化建设工作有效地与企业会计工作的结合，构建高效的会计工作模式，更好地实现信息化建设。
参考文献
[1]杨静.我国中小企业会计信息化建设面临的问题及对策[J].投资与合作，2021（09）：210-211.
[2]韩永宏.中小制造企业会计信息化建设存在的问题与对策研究[J].大众投资指南，2020（22）：134-135.