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因为热爱着自己的职业，我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部；因为热爱自己的工作，自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩，被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队，成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
1996年我走出国防科技大学大门，来到63861部队的一个下属技术分队。虽然是刚到新单位，但我还是被这个搞科研试验单位的浓厚学术氛围所感染，白天忙试验，晚上学业务，在繁忙的工作生活中，享受它带来的成长乐趣。因为热爱着自己的职业，我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部；因为热爱自己的工作，自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩，被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队，成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
我曾有过因为工作不细而受到批评的经历，每当自己在工作有所懈怠时，我都会用它来时刻警醒自己。
那是在2009年，当时基地正全面开展质量管理体系建设工作，时任副处长的我兼任基地第一任质管办主任。面对人员资源紧张的现实，在充分学习好理解透军标内容规范标准要求的前题下，我突出抓好整体策划，制定指导性文件，外请专家授课，达到了内容与形式相统一的目标。正当自己感觉不错的时候，一次准备情况汇报却让我三次找不到“北”。
第一次向负责该工作的基地领导汇报时，领导对我们所做的大量工作给予了肯定，但指出还存在一点小问题，回去再好好改改。回来之后，我们对准备情况进行了再次梳理，并逐一在文字叙述、表达用词等方面进行了修改校对。
当我第二次充满信心地向领导汇报时，领导看了看说，这一次在详细情况说明和公文行文上较为严谨，但还是存在一个小差错，再好好看看。汇报稿第二次被打回，这对我和质管办的战友们来说，是一次不小的打击。既然领导两次都说汇报有点小问题，证明我们还是没把那个地方改过来。于是再次查资料、核情况，再次比对公文写作要求，对文稿再逐一进行审核改写。
第三次，当我忐忑不安地走进领导办公室汇报时，领导粗略一看，有点不高兴地说，“怎么这个地方还没改过来？”扭头一看迷惘的我，笑了一下对我说，要注意学习，特别是学习上级的文件精神。原来，近期编制体制调整，汇报稿中涉及几个基层分队的排序还是按过去顺序进行。一听此言，我恍然大悟，深感平时工作不細心。此时，领导语重心长地叮嘱说：“不管是大事小事，机关工作一定要细，要把上级文件要求及时准确地反映在工作中。”领导给我的三次“折返跑”，是为了测试我的工作态度，这让我对工作的标准有了进一步的提高，文字材料水平、组织领导能力也都得到了进一步提高。多年工作的经历告诉我，首先要热爱自己的工作，其次才能更好地开展工作。这是我这些年从一名技术干部成长为团级领导干部的最大感受。
去年，上级调整我到通信团任团长。上任第一件事，我便认真地学《纲要》，主动向“老基层”、老高工请教。深入试验一线、基层连队、技术室队掌握详实的第一手情况。
看到团里因试验任务多、人手少，存在学术氛围不够浓厚的问题，团党委决定自筹经费，鼓励大家积极开展项目研究。在指控中心计算机系统软件研制、试验任务IP网建设、末端信息系统接入创表等项目建设过程中，技术干部表现出很高的热情，主动开展科研攻关，不仅培养了大家的工作兴趣，更重要的是为单位培养锻炼了一批人，团里的综合试验能力得到进一步提升。
1996年我走出国防科技大学大门，来到63861部队的一个下属技术分队。虽然是刚到新单位，但我还是被这个搞科研试验单位的浓厚学术氛围所感染，白天忙试验，晚上学业务，在繁忙的工作生活中，享受它带来的成长乐趣。因为热爱着自己的职业，我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部；因为热爱自己的工作，自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩，被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队，成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
我曾有过因为工作不细而受到批评的经历，每当自己在工作有所懈怠时，我都会用它来时刻警醒自己。
那是在2009年，当时基地正全面开展质量管理体系建设工作，时任副处长的我兼任基地第一任质管办主任。面对人员资源紧张的现实，在充分学习好理解透军标内容规范标准要求的前题下，我突出抓好整体策划，制定指导性文件，外请专家授课，达到了内容与形式相统一的目标。正当自己感觉不错的时候，一次准备情况汇报却让我三次找不到“北”。
第一次向负责该工作的基地领导汇报时，领导对我们所做的大量工作给予了肯定，但指出还存在一点小问题，回去再好好改改。回来之后，我们对准备情况进行了再次梳理，并逐一在文字叙述、表达用词等方面进行了修改校对。
当我第二次充满信心地向领导汇报时，领导看了看说，这一次在详细情况说明和公文行文上较为严谨，但还是存在一个小差错，再好好看看。汇报稿第二次被打回，这对我和质管办的战友们来说，是一次不小的打击。既然领导两次都说汇报有点小问题，证明我们还是没把那个地方改过来。于是再次查资料、核情况，再次比对公文写作要求，对文稿再逐一进行审核改写。
第三次，当我忐忑不安地走进领导办公室汇报时，领导粗略一看，有点不高兴地说，“怎么这个地方还没改过来？”扭头一看迷惘的我，笑了一下对我说，要注意学习，特别是学习上级的文件精神。原来，近期编制体制调整，汇报稿中涉及几个基层分队的排序还是按过去顺序进行。一听此言，我恍然大悟，深感平时工作不細心。此时，领导语重心长地叮嘱说：“不管是大事小事，机关工作一定要细，要把上级文件要求及时准确地反映在工作中。”领导给我的三次“折返跑”，是为了测试我的工作态度，这让我对工作的标准有了进一步的提高，文字材料水平、组织领导能力也都得到了进一步提高。多年工作的经历告诉我，首先要热爱自己的工作，其次才能更好地开展工作。这是我这些年从一名技术干部成长为团级领导干部的最大感受。
去年，上级调整我到通信团任团长。上任第一件事，我便认真地学《纲要》，主动向“老基层”、老高工请教。深入试验一线、基层连队、技术室队掌握详实的第一手情况。
看到团里因试验任务多、人手少，存在学术氛围不够浓厚的问题，团党委决定自筹经费，鼓励大家积极开展项目研究。在指控中心计算机系统软件研制、试验任务IP网建设、末端信息系统接入创表等项目建设过程中，技术干部表现出很高的热情，主动开展科研攻关，不仅培养了大家的工作兴趣，更重要的是为单位培养锻炼了一批人，团里的综合试验能力得到进一步提升。