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摘要：现如今，信息技术正在持续发展，企业各项工作也应当跟上时代的浪潮，其中党建工作与信息技术相结合已是必然趋势。我们应当认清当前的形式，要明确党的建设与发展必须与时俱进，要跟上创新的节奏，结合执政环境发生的变化，及时地提升发展策略。
关键词：信息化；党建工作；发展；
一、企業党建工作结合信息技术是时代的客观需求
信息时代是一个剧变的时代，很多人感到不适应，但更多的人在尽情享受变化的魅力。计算机、互联网、移动互联网、物联网、大数据、云计算、智能化等等，给人们带来了生活工具、生活方式和生活内容的数字化。党建工作信息化建设也在这个大背景下成为热议的话题。
当前阶段，企业在信息化的发展进度已然成了对企业工作能力的一项评判标准。作为企业，必须认识到信息技术的发展对企业发展产生的巨大推动力。信息化发展也是完善国有企业党建工作的必要举措，在党建工作实施信息化管理，才能与时代发展更加贴近，加快对外界的反应能力，使党建工作保持先进性，为稳定企业发展、助力企业发展做出贡献。
二、从多层面落实企业党建工作信息化
（一）从思想上改变观念，主动接受信息化
信息技术的发展是一个长期的过程，而这长期的发展主要则是依靠人自身的不断进步，去学习、实践，再运用到信息技术发展中去。而从思想上去改变党员的一些观念，让他们主动拥抱信息化，则是非常重要的。企业中有一些年龄较大的老一辈党员，限于知识结构，更愿意使用传统的报刊、纸质文件等方式获取信息、参与企业党建工作，对新兴的移动网络技术应用不熟练或者心理上有排斥感，并且不愿意去学习使用，针对这种情况，则要积极引导，鼓励他们多去尝试。并尽可能帮助他们熟悉新兴技术，学会使用网络党建群，发视频、文件，让老党员能体会到信息工具的方便性。
（二）信息化建设要满足党员沟通的需求
现实中，一些企业由于工作压力大，工作忙，导致企业员工之间的沟通减少了很多，这使党建工作缺少生气，少了“人情味”，久而久之就会使企业党建工作偏离了既定的方向。所以说在企业党建信息化的过程中，沟通是很重要的，需要在沟通平台的设立上更加注意，这是党建工作开展的重中之重。
企业党建信息化建设，要促进领导和员工、员工之间交流方式的改变，本着促进交流、沟通的目的，通过类似通讯软件达到畅通无阻的交流，使员工能倾诉内心的疑惑，解除工作中产生的误会，缓解压力。
（三）建设各类平台，提升建设效率
当下企业党员的年龄构成趋于年轻化，“80 后”“90 后”党员越来越多，这部分党员对新兴技术更加感兴趣，生活工作也离不开网络，因此陈旧的党建工作方法必然会使其产生距离感，缺乏吸引力。党建信息化建设可以借助 “互联网+”的魅力把广大党员凝聚起来，增加党组织的吸引力和活力。笔者所在集团公司就应用了一款党建类平台，实现了党建工作的智能化和信息化。其平台实现了以下几种功能：
1.学习平台
这款平台实现了党内教育、学习的网上操作，平时向党员推动一流专家学者的思想理论教育内容、中央到地方上一些最新的党纪法规、新闻资讯，及时澄清网上不符合事实或是非不分的观点，有效帮助党员、干部提高思想认识。通过建设“知识”平台，让员工从多方位去理解党建工作的性质，让其主动参与到学习中。学习平台的内容丰富多彩，形式多样，除了党建内容，也有工作、生活版块，让党员学习有兴趣的方面，从而拓展第二技能。通过这类学习，让党员的教育内容得以丰富起来，从而使得党建工作更加严肃活泼。还要建设智能化党员培训机制，结合互联网和多媒体技术，充分利用网络教育平台，如微信、微博、网络视频等，将党员培训相关课程资料融入其中，促成党员的分层学习。
2.交流平台
通过开展一系列的活动，来打通交流的渠道，引导党员们通过电子邮箱、通讯工具、党建群等方式去表达自己的一些看法、建议与需要，这样可以及时掌握党员的各类情况，从而使党员与领导之间可以架起一架沟通的桥梁，实现党建工作从“灌输”到沟通的转变，从而推动党建工作的进行。
信息技术的发展使“点对点”的交流变为现实。可以搭建党内交流平台，通过打网上“党员之家”、“干部之家”这样的交流版块，通过留言、私信这样的方式，倾听党员的心声，及时进行反馈；也可以针对党内重大问题，开展网上问卷调查、网上匿名投票等方式，为党员群众提供表达诉求通道。建设党内政治生活平台，设立网上党的建设新闻发言人，在不涉密的情况下，定期公布党内重大事务、重要决策部署及重大活动的开展情况，及时回复党员的询问和质询等，提高交流的效率。
3.业务平台
企业党建工作涉及很多方面，通过信息技术，可以改变过去的工作方式，使党员在网络上就可以完成相应的党内组织活动。集团公司使用的这款党建平台可以实现党员信息、党员动态、党组织关系转接、党费收缴、党员考察等的管理模块分化，促进党员管理的系统化发展。还被应用到干部的选拔的过程中，通过群众推荐，投票，考察，选拔，竞争等一系列的环节，真正的落实党员和群众对于干部选拔的知情，参与以及监督等权利。使得干部的选拔任用更有公信力，另一方面也可也更大力度的进行筛选。
三、企业党建工作应用信息及时时应注意的问题
习近平总书记深刻告诫我们：“互联网是我们面临的‘最大变量’，如果党过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”以互联网为代表的信息技术正在企业党建中发挥着重要作用。但是企业党建与信息技术的融合，必须注意适度。
在企业党建信息化建设中，要防止出现过度使用的情况。一些基层干部，特别是一些年轻的党务工作者不是积极地与基层群众进行面对面的沟通，而是过度依赖网络手段，习惯用QQ对话、用视频走访、用邮件解疑，工作虽然方便了，但与群众的感情却疏远了。信息技术只是工作大的方式和手段，不能代替一些传统的优秀的工作方式。
同时要加强党建舆情监控。互联网是一个信息交流和扩散非常迅速的地方，进行互联网与党建的融合，必须加强舆情监控，构建有效监管服务平台。可以组织有经验、素质高的骨干成立网络信息管理员专兼职队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极跟帖评论，及时澄清不利言论，正确引导。让网络媒体可管可控，在企业和员工之间搭建起真正的对等沟通交流平台。
四、结语
总之，随着信息技术的发展，为实现党建工作的新突破带来了机遇。信息技术的运用推动了企业党建工作的发展，我们要在党建中合理运用信息技术，改善党建工作方式，提高企业党建工作的效率，满足党员的各种需求。同时也要防止对信息技术的过度依赖，而失去党建工作的根本。
参考文献：
[1]詹望.企业党建工作的现状及对策探讨[J].企业改革与管理，2018（07）：192+222.
[2]王兴梅.浅析网络时代开展党建工作的途径及策略[J].科技经济导刊，2017（24）：234.
[3]张玉文.国有企业党建工作现状及应对策略研究[J].人力资源管理，2017（05）：342.
关键词：信息化；党建工作；发展；
一、企業党建工作结合信息技术是时代的客观需求
信息时代是一个剧变的时代，很多人感到不适应，但更多的人在尽情享受变化的魅力。计算机、互联网、移动互联网、物联网、大数据、云计算、智能化等等，给人们带来了生活工具、生活方式和生活内容的数字化。党建工作信息化建设也在这个大背景下成为热议的话题。
当前阶段，企业在信息化的发展进度已然成了对企业工作能力的一项评判标准。作为企业，必须认识到信息技术的发展对企业发展产生的巨大推动力。信息化发展也是完善国有企业党建工作的必要举措，在党建工作实施信息化管理，才能与时代发展更加贴近，加快对外界的反应能力，使党建工作保持先进性，为稳定企业发展、助力企业发展做出贡献。
二、从多层面落实企业党建工作信息化
（一）从思想上改变观念，主动接受信息化
信息技术的发展是一个长期的过程，而这长期的发展主要则是依靠人自身的不断进步，去学习、实践，再运用到信息技术发展中去。而从思想上去改变党员的一些观念，让他们主动拥抱信息化，则是非常重要的。企业中有一些年龄较大的老一辈党员，限于知识结构，更愿意使用传统的报刊、纸质文件等方式获取信息、参与企业党建工作，对新兴的移动网络技术应用不熟练或者心理上有排斥感，并且不愿意去学习使用，针对这种情况，则要积极引导，鼓励他们多去尝试。并尽可能帮助他们熟悉新兴技术，学会使用网络党建群，发视频、文件，让老党员能体会到信息工具的方便性。
（二）信息化建设要满足党员沟通的需求
现实中，一些企业由于工作压力大，工作忙，导致企业员工之间的沟通减少了很多，这使党建工作缺少生气，少了“人情味”，久而久之就会使企业党建工作偏离了既定的方向。所以说在企业党建信息化的过程中，沟通是很重要的，需要在沟通平台的设立上更加注意，这是党建工作开展的重中之重。
企业党建信息化建设，要促进领导和员工、员工之间交流方式的改变，本着促进交流、沟通的目的，通过类似通讯软件达到畅通无阻的交流，使员工能倾诉内心的疑惑，解除工作中产生的误会，缓解压力。
（三）建设各类平台，提升建设效率
当下企业党员的年龄构成趋于年轻化，“80 后”“90 后”党员越来越多，这部分党员对新兴技术更加感兴趣，生活工作也离不开网络，因此陈旧的党建工作方法必然会使其产生距离感，缺乏吸引力。党建信息化建设可以借助 “互联网+”的魅力把广大党员凝聚起来，增加党组织的吸引力和活力。笔者所在集团公司就应用了一款党建类平台，实现了党建工作的智能化和信息化。其平台实现了以下几种功能：
1.学习平台
这款平台实现了党内教育、学习的网上操作，平时向党员推动一流专家学者的思想理论教育内容、中央到地方上一些最新的党纪法规、新闻资讯，及时澄清网上不符合事实或是非不分的观点，有效帮助党员、干部提高思想认识。通过建设“知识”平台，让员工从多方位去理解党建工作的性质，让其主动参与到学习中。学习平台的内容丰富多彩，形式多样，除了党建内容，也有工作、生活版块，让党员学习有兴趣的方面，从而拓展第二技能。通过这类学习，让党员的教育内容得以丰富起来，从而使得党建工作更加严肃活泼。还要建设智能化党员培训机制，结合互联网和多媒体技术，充分利用网络教育平台，如微信、微博、网络视频等，将党员培训相关课程资料融入其中，促成党员的分层学习。
2.交流平台
通过开展一系列的活动，来打通交流的渠道，引导党员们通过电子邮箱、通讯工具、党建群等方式去表达自己的一些看法、建议与需要，这样可以及时掌握党员的各类情况，从而使党员与领导之间可以架起一架沟通的桥梁，实现党建工作从“灌输”到沟通的转变，从而推动党建工作的进行。
信息技术的发展使“点对点”的交流变为现实。可以搭建党内交流平台，通过打网上“党员之家”、“干部之家”这样的交流版块，通过留言、私信这样的方式，倾听党员的心声，及时进行反馈；也可以针对党内重大问题，开展网上问卷调查、网上匿名投票等方式，为党员群众提供表达诉求通道。建设党内政治生活平台，设立网上党的建设新闻发言人，在不涉密的情况下，定期公布党内重大事务、重要决策部署及重大活动的开展情况，及时回复党员的询问和质询等，提高交流的效率。
3.业务平台
企业党建工作涉及很多方面，通过信息技术，可以改变过去的工作方式，使党员在网络上就可以完成相应的党内组织活动。集团公司使用的这款党建平台可以实现党员信息、党员动态、党组织关系转接、党费收缴、党员考察等的管理模块分化，促进党员管理的系统化发展。还被应用到干部的选拔的过程中，通过群众推荐，投票，考察，选拔，竞争等一系列的环节，真正的落实党员和群众对于干部选拔的知情，参与以及监督等权利。使得干部的选拔任用更有公信力，另一方面也可也更大力度的进行筛选。
三、企业党建工作应用信息及时时应注意的问题
习近平总书记深刻告诫我们：“互联网是我们面临的‘最大变量’，如果党过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”以互联网为代表的信息技术正在企业党建中发挥着重要作用。但是企业党建与信息技术的融合，必须注意适度。
在企业党建信息化建设中，要防止出现过度使用的情况。一些基层干部，特别是一些年轻的党务工作者不是积极地与基层群众进行面对面的沟通，而是过度依赖网络手段，习惯用QQ对话、用视频走访、用邮件解疑，工作虽然方便了，但与群众的感情却疏远了。信息技术只是工作大的方式和手段，不能代替一些传统的优秀的工作方式。
同时要加强党建舆情监控。互联网是一个信息交流和扩散非常迅速的地方，进行互联网与党建的融合，必须加强舆情监控，构建有效监管服务平台。可以组织有经验、素质高的骨干成立网络信息管理员专兼职队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极跟帖评论，及时澄清不利言论，正确引导。让网络媒体可管可控，在企业和员工之间搭建起真正的对等沟通交流平台。
四、结语
总之，随着信息技术的发展，为实现党建工作的新突破带来了机遇。信息技术的运用推动了企业党建工作的发展，我们要在党建中合理运用信息技术，改善党建工作方式，提高企业党建工作的效率，满足党员的各种需求。同时也要防止对信息技术的过度依赖，而失去党建工作的根本。
参考文献：
[1]詹望.企业党建工作的现状及对策探讨[J].企业改革与管理，2018（07）：192+222.
[2]王兴梅.浅析网络时代开展党建工作的途径及策略[J].科技经济导刊，2017（24）：234.
[3]张玉文.国有企业党建工作现状及应对策略研究[J].人力资源管理，2017（05）：342.