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国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，是我国全面建设小康社会的重要力量。随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业党的基层组织建设面临许多新情况、新问题、新任务。为适应这一形势，就要不断加强和改进党的基层组织建设，改变过去的思维定势和陈旧观念，树立“发展是第一要务”的观念，强化“融入中心、和谐发展”的人本观念，不断创新党建工作。
一、充分认识加强国有企业党组织建设的重要意义
①加强国有企业党组织建设是保持和发展党的基层组织建设的需要。党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业党组织是党的基层组织的重要组织部分，是党凝聚人民、联系群众的桥梁与纽带。国有企业党的基层组织建设的好坏，直接关系到党的阶级基础的稳固，关系到党的阶级基础的稳固，关系到党的执政地位和国家稳定的大局。
②加强国有企业党组织建设是维护社会稳定、促进企业改革发展的需要。国有企业党组织和党员干部处在改革、发展、稳定工作的一线，协调利益关系、化解利益纠纷，救助困难群体，必须依靠企业党组织和广大党员、群众。加强国有企业党组织建设，发挥党组织保证监督作用，有利于维护广大职工的合法权益，协调企业与职工、不同类型职工之间的关系，促进企业与社会的和谐发展。
③加强国有企业党组织建设是提高企业核心竞争力的需要。日趋激烈的市场竞争，要求国有企业提高核心竞争力。加强国有企业党组织建设，发挥国有企业党组织独特的政治优势，建设有坚定信念和严密组织的党员队伍，并团结带领广大职工共同进步，有利于提升企業核心竞争力。
二、努力创新国有企业党建工作的新思路、新方法
①创新适应建立现代企业制度要求的党建工作思路。国有企业党的基层组织建设不能脱离实际搞创新。许多企业通过深入调研，分析新情况、找准新问题、总结新经验、探索新规律，从而确定新思路、思考新方法。积极完善党建工作模式，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把保证和推动企业科学发展作为出发点和落脚点，既坚持按现代企业制度规范运行，按市场经济规律和企业发展规律办事，又把党的政治优势与运用市场机制有机结合起来，正确处理“党委会、职代会、工会”与“股东会、董事会、监事会”的关系，做到同步强化、共促企业发展；正确处理党组织参与重大问题决策与董事会依法行使决策权的关系；正确处理坚持党管干部原则与董事会、总经理依照法定程序行使用人权的关系；正确处理党组织推动企业科学发展与实现国有资本保值增值的关系，做到与企业生产经营目标同向、工作同步、责任同担，形成了联动互补效应。
②创新加强思想政治工作载体。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改制工作的深入，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。因此，要紧紧围绕企业中心工作，抓住国有企业基层组织建设的重点和主要矛盾，寻求工作突破口，找准党建工作的方向，创新党建工作载体，开展丰富多彩的党建活动，大胆实践，努力形成自己的特色，以党建工作促进企业生产经营水平的提升，不断开创党建工作新局面。为此，必须抓好两个方面的工作：一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。
③创新充实思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。
④创新抓党建工作规范化、信息化的办法。国有企业党建工作要摆脱给人“古板传统老套”的印象，必须与时俱进，不断创新党建工作手段。许多企业借助现代信息网络技术和电子视频等信息化手段，改进党建工作方式，利用互联网等先进技术手段加强和改进党员职工教育管理，增强思想政治工作的针对性和实效性；将现代管理科学、行为科学、人力资源学等科学理念和现代手段运用到企业党建工作中，深化党建工作目标管理，增强党建工作的实效性。要以严密的机制抓基层党组织建设和基本保障落实，以规范的程序抓基本活动的筹划，以宽广的平台抓基层队伍建设，运用标准化的管理流程和程序化的管理机制使企业各项党建工作得到规范执行和统一管理。
⑤创新企业基层党组织设置形式。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，多种经济成分共同发展，国有企业改革发展的不断深化，企业性质、员工身份呈现多样化格局，许多员工由“单位人”向“社会人”转变，人们的独立性、自由度增加，迫切需要我们对企业党组织设置形式、工作方式和方法进行改革和创新。要坚持将企业的发展与党组织的设置同步安排，不断创新建工作，确保“哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有党的活动”，实现企业党的活动全方位开展，为推进和谐企业提供坚实基础。
（作者单位：周口市豫东汽车场站有限公司周口中心站）
一、充分认识加强国有企业党组织建设的重要意义
①加强国有企业党组织建设是保持和发展党的基层组织建设的需要。党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业党组织是党的基层组织的重要组织部分，是党凝聚人民、联系群众的桥梁与纽带。国有企业党的基层组织建设的好坏，直接关系到党的阶级基础的稳固，关系到党的阶级基础的稳固，关系到党的执政地位和国家稳定的大局。
②加强国有企业党组织建设是维护社会稳定、促进企业改革发展的需要。国有企业党组织和党员干部处在改革、发展、稳定工作的一线，协调利益关系、化解利益纠纷，救助困难群体，必须依靠企业党组织和广大党员、群众。加强国有企业党组织建设，发挥党组织保证监督作用，有利于维护广大职工的合法权益，协调企业与职工、不同类型职工之间的关系，促进企业与社会的和谐发展。
③加强国有企业党组织建设是提高企业核心竞争力的需要。日趋激烈的市场竞争，要求国有企业提高核心竞争力。加强国有企业党组织建设，发挥国有企业党组织独特的政治优势，建设有坚定信念和严密组织的党员队伍，并团结带领广大职工共同进步，有利于提升企業核心竞争力。
二、努力创新国有企业党建工作的新思路、新方法
①创新适应建立现代企业制度要求的党建工作思路。国有企业党的基层组织建设不能脱离实际搞创新。许多企业通过深入调研，分析新情况、找准新问题、总结新经验、探索新规律，从而确定新思路、思考新方法。积极完善党建工作模式，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把保证和推动企业科学发展作为出发点和落脚点，既坚持按现代企业制度规范运行，按市场经济规律和企业发展规律办事，又把党的政治优势与运用市场机制有机结合起来，正确处理“党委会、职代会、工会”与“股东会、董事会、监事会”的关系，做到同步强化、共促企业发展；正确处理党组织参与重大问题决策与董事会依法行使决策权的关系；正确处理坚持党管干部原则与董事会、总经理依照法定程序行使用人权的关系；正确处理党组织推动企业科学发展与实现国有资本保值增值的关系，做到与企业生产经营目标同向、工作同步、责任同担，形成了联动互补效应。
②创新加强思想政治工作载体。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改制工作的深入，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。因此，要紧紧围绕企业中心工作，抓住国有企业基层组织建设的重点和主要矛盾，寻求工作突破口，找准党建工作的方向，创新党建工作载体，开展丰富多彩的党建活动，大胆实践，努力形成自己的特色，以党建工作促进企业生产经营水平的提升，不断开创党建工作新局面。为此，必须抓好两个方面的工作：一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。
③创新充实思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。
④创新抓党建工作规范化、信息化的办法。国有企业党建工作要摆脱给人“古板传统老套”的印象，必须与时俱进，不断创新党建工作手段。许多企业借助现代信息网络技术和电子视频等信息化手段，改进党建工作方式，利用互联网等先进技术手段加强和改进党员职工教育管理，增强思想政治工作的针对性和实效性；将现代管理科学、行为科学、人力资源学等科学理念和现代手段运用到企业党建工作中，深化党建工作目标管理，增强党建工作的实效性。要以严密的机制抓基层党组织建设和基本保障落实，以规范的程序抓基本活动的筹划，以宽广的平台抓基层队伍建设，运用标准化的管理流程和程序化的管理机制使企业各项党建工作得到规范执行和统一管理。
⑤创新企业基层党组织设置形式。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，多种经济成分共同发展，国有企业改革发展的不断深化，企业性质、员工身份呈现多样化格局，许多员工由“单位人”向“社会人”转变，人们的独立性、自由度增加，迫切需要我们对企业党组织设置形式、工作方式和方法进行改革和创新。要坚持将企业的发展与党组织的设置同步安排，不断创新建工作，确保“哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有党的活动”，实现企业党的活动全方位开展，为推进和谐企业提供坚实基础。
（作者单位：周口市豫东汽车场站有限公司周口中心站）