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摘要:随着时代的发展,对企业党建工作提出了新的要求和任务,需要企业纪检工作和党建工作进行有效结合。其主要目的是引导和教育企业干部和员工从思想、信念和价值观上提高工作质量和能力。企业党建工作和纪检监察工作紧密结合,可以进一步强化企业文化的理念,让党建的力量深入员工内心,在实践中发挥员工的担当精神。借助党建和纪检监察的力量,让企业内部各部门有机整合,在充分利用企业资源的基础上,在员工中奠定了企业党建的群众基础,互相促进,达到双赢。
关键词:新形势;国有企业;党建;纪检
在党风廉政建设不断深入的新时代背景下,企业在中国社会主义经济中占据重要位置,为中国的经济发展提供了源源不断的动力。所以,在当前新发展环境下,如何将新时期党建工作与纪检监察工作有机结合,把党的主要责任和纪检监察责任有效结合起来,这是每个企业管理者目前必须思考的问题。基于这种情况,本文对新形势下企业党建与纪检监察一体化进行了深入研究,并提出了一些思考。
1国有企业党建工作与纪检监察工作整合的重要性
(一)理论内容。国有企业要科学合理地开展党建工作,优化和完善党建工作流程,同时,要有效开展国有企业纪检工作,这样才能充分发挥各部门优势和价值。在中国共产党第十九次全国代表大会精神的指导下,企业应目标明确的开展党建工作。企业管理者应该有效地分析企业的发展状况,自上而下开展相关的主题教育活动,这将使企业党建工作顺利进行,同时,也可以使纪检工作更加深入有效。
(二)核心内容。企业可以从多方面开展党建工作,从思想引导上分析,党建工作充分体现了党建制度和作风建设的有机统一。国有企业必须确定党建工作的重点,从而把企业的业务发展与党建工作统一起来,利用党建工作促进生产确保企业稳定发展。此外,要建立一支高素质、高水平的党建队伍,打造一支忠诚干净担当的纪检队伍,建立科学有效的企业党建工作机制和纪检保障机制,保证企业健康发展。
2企业党建和纪检监察工作存在的问题
深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。要认识到,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。现代公司治理理论和模式在政治、经济和法律背景下,相互促进、共同提高。在引入现代公司治理模式的基础上,要将党的领导融入公司治理。实践证明,党的引领是历史和人民的选择,应充分发挥党建在企业中的引领作用。目前,我国现代企业制度优化设计的理论基础,尚未形成成熟完整的体系,不便于达成统一共识,从而会降低党组织参与企业重大事项决策的有效性,在实际操作过程中,一些国有企业在履行党委前置程序存在困难,难以提升决策治理水平。
3企业党建与纪检工作的融合路径
3.1创新党建工作的发展形式
我们要以企业员工的实际情况和思维方式为出发点,创新党建工作的发展形式,它可以充分激发员工的积极性和热情,使企业健康发展。在开展党建工作的过程中,要坚持从实际出发、从企业生产经营活动出发,有效策划和实施党建宣传活动。比如,在宣传和传播国有企业党建文化的同时,使用多媒体设备,使用公司网站、微信公众号、微博等发布企业最新党建活动,定期更新,利用知识竞赛开展党建活动。另外,我们也可以培训企业的员工,让他们掌握党建的相关知识,开展实践技能竞赛可以突出党建工作的重点。企业党建工作要灵活开展,可以采用适当的奖励机制来激发员工的热情和积极性,更好地融入党建工作,将使国有企业党建工作更具活力。
3.2促进情感融合
企业要切实提高纪检工作者的党建意识和认识,在这个过程中,企业也可以以党员活动日为起点,以企业文化为载体,通过重温入党誓词、学习红色经典、看警示教育片等形式,在企业内部营造浓厚的党建政治氛围。此外,国有企业要积极建设廉洁的企业文化,可以通过组织活动来增强员工凝聚力,促进企业文化软实力的提升,这样可以加强党建和纪检工作人员之间的互动和沟通,增进两者的关系。在全体职工中宣传党的建设和廉政思想,让每一位员工都能主动了解党建和反腐倡廉的相关信息,做一个遵守规则和纪律的好员工,从而为党建和纪检监察的融合发展奠定坚实的基础。
3.3推進业务工作与党建的深度融合
首先,国有企业要把业务工作和党建工作结合起来。在切实维护企业经济权益的同时,将企业党建工作纳入国有企业日常活动,积极开展企业内部党建工作,认真落实相关制度,改善企业党建工作的现状,在保证企业经营管理的同时,企业党建制度也日益完善,企业应从党组织的角度提高党建能力。例如,通过与其他单位的沟通交流,促进业务工作与党建的双提高。其次,把国有企业管理体制和党建制度结合起来,企业要注重管理机制,把党建制度和企业规章制度统一起来,用完善的企业制度约束企业的经营行为,通过建立和完善企业规章制度,可以完善企业内部管理机制,国有企业的经营战略应该把党建工作放在首位,从制度层面保障企业的经营发展。
3.4党建活动与企业文化的结合
纪检工作就是让党员干部知敬畏,明底线,守规矩。纪检工作更多的是提醒、教育、引导。坚持抓早抓小抓苗头,发现问题要早提醒、早纠正,防治小问题变成大问题。因此,党建和纪检工作要坚持党的严格标准,对党员的人格素质和工作质量提出明确要求,让党员融入企业文化,提高工作质量。在工作中,我们不断克服困难,认真执行上级交办的任务。对每一步都做好安排,避免在工作中由于自身的思想意识导致的失误。企业要对提高企业文化高度重视,一切从企业文化的根本出发,学习先进的范例,积极参与企业各种形式的活动。党建活动与企业文化相结合,可以更好地增强企业发展的活力。
结语
国有企业在开展党建和纪检监察工作时,企业的管理者和普通员工应积极沟通,从而在企业改革的道路上深化和发展党的纪律建设。企业开展党建和纪检工作时,在新的时代背景下,我们应该继承习近平新时代中国特色社会主义思想,引领党建工作与纪检监察工作深度融合,从而促进企业的不断进步和发展。
参考文献
[1]李咏微.如何扎实开展企业党建工作[N].山西科技报,2019-11-07(A06).
[2]张力剑.新时期国有企业纪检工作现状及对策探讨[J].中外企业家,2019(32):202-203.
[3]张仕雄.推进党的建设与企业发展深度融合——福泉市非公企业党建工作的实践与启示[J].当代贵州,2013(11):58-59.
[4]丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业,2020(17):127-128.
[5]朱晓明.落实党建新要求践行发展新理念努力开创国有企业改革发展新局面[J].先锋队,2016(8):12-18.
唐山市自来水公司
关键词:新形势;国有企业;党建;纪检
在党风廉政建设不断深入的新时代背景下,企业在中国社会主义经济中占据重要位置,为中国的经济发展提供了源源不断的动力。所以,在当前新发展环境下,如何将新时期党建工作与纪检监察工作有机结合,把党的主要责任和纪检监察责任有效结合起来,这是每个企业管理者目前必须思考的问题。基于这种情况,本文对新形势下企业党建与纪检监察一体化进行了深入研究,并提出了一些思考。
1国有企业党建工作与纪检监察工作整合的重要性
(一)理论内容。国有企业要科学合理地开展党建工作,优化和完善党建工作流程,同时,要有效开展国有企业纪检工作,这样才能充分发挥各部门优势和价值。在中国共产党第十九次全国代表大会精神的指导下,企业应目标明确的开展党建工作。企业管理者应该有效地分析企业的发展状况,自上而下开展相关的主题教育活动,这将使企业党建工作顺利进行,同时,也可以使纪检工作更加深入有效。
(二)核心内容。企业可以从多方面开展党建工作,从思想引导上分析,党建工作充分体现了党建制度和作风建设的有机统一。国有企业必须确定党建工作的重点,从而把企业的业务发展与党建工作统一起来,利用党建工作促进生产确保企业稳定发展。此外,要建立一支高素质、高水平的党建队伍,打造一支忠诚干净担当的纪检队伍,建立科学有效的企业党建工作机制和纪检保障机制,保证企业健康发展。
2企业党建和纪检监察工作存在的问题
深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。要认识到,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。现代公司治理理论和模式在政治、经济和法律背景下,相互促进、共同提高。在引入现代公司治理模式的基础上,要将党的领导融入公司治理。实践证明,党的引领是历史和人民的选择,应充分发挥党建在企业中的引领作用。目前,我国现代企业制度优化设计的理论基础,尚未形成成熟完整的体系,不便于达成统一共识,从而会降低党组织参与企业重大事项决策的有效性,在实际操作过程中,一些国有企业在履行党委前置程序存在困难,难以提升决策治理水平。
3企业党建与纪检工作的融合路径
3.1创新党建工作的发展形式
我们要以企业员工的实际情况和思维方式为出发点,创新党建工作的发展形式,它可以充分激发员工的积极性和热情,使企业健康发展。在开展党建工作的过程中,要坚持从实际出发、从企业生产经营活动出发,有效策划和实施党建宣传活动。比如,在宣传和传播国有企业党建文化的同时,使用多媒体设备,使用公司网站、微信公众号、微博等发布企业最新党建活动,定期更新,利用知识竞赛开展党建活动。另外,我们也可以培训企业的员工,让他们掌握党建的相关知识,开展实践技能竞赛可以突出党建工作的重点。企业党建工作要灵活开展,可以采用适当的奖励机制来激发员工的热情和积极性,更好地融入党建工作,将使国有企业党建工作更具活力。
3.2促进情感融合
企业要切实提高纪检工作者的党建意识和认识,在这个过程中,企业也可以以党员活动日为起点,以企业文化为载体,通过重温入党誓词、学习红色经典、看警示教育片等形式,在企业内部营造浓厚的党建政治氛围。此外,国有企业要积极建设廉洁的企业文化,可以通过组织活动来增强员工凝聚力,促进企业文化软实力的提升,这样可以加强党建和纪检工作人员之间的互动和沟通,增进两者的关系。在全体职工中宣传党的建设和廉政思想,让每一位员工都能主动了解党建和反腐倡廉的相关信息,做一个遵守规则和纪律的好员工,从而为党建和纪检监察的融合发展奠定坚实的基础。
3.3推進业务工作与党建的深度融合
首先,国有企业要把业务工作和党建工作结合起来。在切实维护企业经济权益的同时,将企业党建工作纳入国有企业日常活动,积极开展企业内部党建工作,认真落实相关制度,改善企业党建工作的现状,在保证企业经营管理的同时,企业党建制度也日益完善,企业应从党组织的角度提高党建能力。例如,通过与其他单位的沟通交流,促进业务工作与党建的双提高。其次,把国有企业管理体制和党建制度结合起来,企业要注重管理机制,把党建制度和企业规章制度统一起来,用完善的企业制度约束企业的经营行为,通过建立和完善企业规章制度,可以完善企业内部管理机制,国有企业的经营战略应该把党建工作放在首位,从制度层面保障企业的经营发展。
3.4党建活动与企业文化的结合
纪检工作就是让党员干部知敬畏,明底线,守规矩。纪检工作更多的是提醒、教育、引导。坚持抓早抓小抓苗头,发现问题要早提醒、早纠正,防治小问题变成大问题。因此,党建和纪检工作要坚持党的严格标准,对党员的人格素质和工作质量提出明确要求,让党员融入企业文化,提高工作质量。在工作中,我们不断克服困难,认真执行上级交办的任务。对每一步都做好安排,避免在工作中由于自身的思想意识导致的失误。企业要对提高企业文化高度重视,一切从企业文化的根本出发,学习先进的范例,积极参与企业各种形式的活动。党建活动与企业文化相结合,可以更好地增强企业发展的活力。
结语
国有企业在开展党建和纪检监察工作时,企业的管理者和普通员工应积极沟通,从而在企业改革的道路上深化和发展党的纪律建设。企业开展党建和纪检工作时,在新的时代背景下,我们应该继承习近平新时代中国特色社会主义思想,引领党建工作与纪检监察工作深度融合,从而促进企业的不断进步和发展。
参考文献
[1]李咏微.如何扎实开展企业党建工作[N].山西科技报,2019-11-07(A06).
[2]张力剑.新时期国有企业纪检工作现状及对策探讨[J].中外企业家,2019(32):202-203.
[3]张仕雄.推进党的建设与企业发展深度融合——福泉市非公企业党建工作的实践与启示[J].当代贵州,2013(11):58-59.
[4]丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业,2020(17):127-128.
[5]朱晓明.落实党建新要求践行发展新理念努力开创国有企业改革发展新局面[J].先锋队,2016(8):12-18.
唐山市自来水公司