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【摘 要】 事业单位的改革在逐步向前推进,在改革的过程中,出现了一系列的矛盾,这就要求我们加强工会的思想政治工作,发现新情况、新问题,并对新情况和新问题进行认真的思考,探索解决问题的途径。
【关键词】 工会 思想政治工作 必要性 问题 思考
随着企事业单位改革的不断深化和推进,职工的思想也在不断地发生着变化,职工们的民主意识、自我价值的实现、维权意识、参政议政意识都在不断地加强,这给新时期的工会思想政治工作带来一系列的新問题、新情况。工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,面对新情况、新问题,必须进行深度思考,积极探索新路子,研究新方法。
1. 新形势下加强工会思想政治工作的必要性
1992年邓小平同志南巡后提出了社会主义市场经济,随着社会主义市场经济的逐步确立,政治体制的配套改革也在持续进行,事业单位的人事、分配、养老等一系列的制度改革也提上了日程,在破旧立新的过程中职工的思想不可避免地出现了新的变化,由此产生了一系列的的矛盾,职工作为单位的主体,如果不能很好地从思想根源上解决这些矛盾,将直接影响到一个单位的发展前途。因此,研究新形势下出现的新情况、新问题,并对症下药,从思想上化解这些矛盾,调动广大职工的工作积极性,就成为工会思想政治工作当前的工作重点。
2. 新形势下工会思想政治工作遇到的新情况、新问题
2.1改革的深化加速了思想的分化。过去,工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表着最广大群众的利益,工会是职工利益的维护者,由于利益的一致性,在斗争中工会形成了强大的凝聚力,思想行为都趋于一致化,工会活动形式多样,有执行力。而现在,随着事业单位人事、分配制度的改革,全员聘任制在调动了职工工作的积极性的同时,也让一些职工在面对一些不合理现象时不敢说,不愿说,而分配制度改革的过程中,绩效工资的实行,使得收入差距不断拉大,原有的利益平衡被打破,再加上改革过程中存在的一些问题,使得职工心理产生了分化,工会的思想工作难以开展。
2.2利益思想当先,主人翁意识薄弱。随着社会主义市场经济的推进,国家经济的不断发展,社会贫富差距也在不断拉在,在巨大的收入差距面前,不少职工不自觉地产生了自身利益当先、忽视集体利益的思想,只重眼前利益、忽视长远利益,主人翁意识越来越薄弱。
2.3社会条件决定思想的多元化。人类在进入信息化社会后,信息爆炸时代让人们主动或被动地接受了许多新的思想,具有不同思想修养的人在信息爆炸时代形成了不同的人生观、价值观、不同的价值取向,生活方式也发生了变化,部分职工集体主义思想、奉献精神日趋淡薄,过分地强调自我意识、利益得失。
2.4工会思想政治工作没有创新性。长久以来,事业单位的工作重心主要体现在党政建设方面,工会进行思想政治工作的主要形式就是个别谈心、板报宣传、观看具有教育意义的影片等传统方式,长久地采用几种单一的思想政治工作方式使职工产生了审美疲劳,思想工作效率不高,工作做不到位。
3. 新形势下如何开展思想政治工作的思考
3.1抓好工会自身建设,做好思想政治工作。在教育行业有句话“身正为师,德高为范”,意思是做好教育工作的前提是加强自身的修养。同样的,要想在职工中树立崇高的威信,让工会组织有凝聚力,首要的就是要抓好工会自身的建设。做为工会干部,一方面要不断加强工会专业修养,如密切关注思想理论的更新、国际国家大事、单位制度的变化、研修群众心理学等;另一方面,要注重树立自身形象,做到言行一致,身体力行,为群众之表率,成为职工学习的榜样、贴心的朋友。
3.2结合改革实情,更新职工观念。改革是社会发展的表现,是社会发展的必然结果。历史上的任何一次改革必然是一次阵痛,必然会触动一部分人的利益。目前,我国的改革正沿着国有企业改革--事业单位改革--行政单位改革的步伐推进。从最早进行的国有企业改革中我们可以看到,只有能积极应对改革者,才能在改革中受益,否则就会被历史所淘汰,因此我们要教育职工正确地看待、正确地对待事业单位进行的改革。作为工会在培养职工主人翁意识、团队意识、奉献意识的同时,要教育职工要有竞争意识、不断学习的意识,增强职工对改革的适应能力和承受能力,并利用工会职能,为职工提供学习的机会,展示自我的舞台。
3.3用创新的理念开展思想政治工作。胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“坚持解放思想,实事求是,与时俱进,勇于变革,勇于创新,永不僵化,永不停滞。”工会组织也必须解放思想,勇于创新,创新是指在思维上要创新,要结合最先进的理论,思维上要跟得上时代步伐;在工作方法上要创新,只要有利于单位和个人发展的方式方法,都应该努力去尝试;在管理形式上要创新,要在建立社会主义市场经济的大背景下,运用现代行政管理制度和手段来展开工会工作,使工会工作更科学有效。
3.4贴近职工实际,抓住思想政治工作的主动权。只有了解职工的真正需求,做职工的知心人,不害怕矛盾,善于解决职工困难,才能让思想政治工作如沐春风。在社会主义市场经济条件下,职工有经济需求是一种非常正常的现象,我们要以此为切入点,教育职工有经济效益的前提是单位有发展,自身有岗位,这就需要全体职工树立终身学习的观念,不断更新知识,提高专业技能,只有这样岗位才会稳,单位才会有大发展。只有站在全局的高度看待问题,站在职工的角度处理问题,才能抓住思想政治工作的主动权。
加强工会的思想政治工作,既是工会履行工会职能的体现,也是形成和谐社会的必然要求。作为工会干部,必须要有强烈的责任意识,不断发现工会思想政治工作的新情况、新问题,及时采取措施解决改革道路上出现的新矛盾,才能使工会更好地担负起历史赋予它的重大使命,使之更有作为。
(作者单位:衡阳市勤工俭学工作站)
【关键词】 工会 思想政治工作 必要性 问题 思考
随着企事业单位改革的不断深化和推进,职工的思想也在不断地发生着变化,职工们的民主意识、自我价值的实现、维权意识、参政议政意识都在不断地加强,这给新时期的工会思想政治工作带来一系列的新問题、新情况。工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,面对新情况、新问题,必须进行深度思考,积极探索新路子,研究新方法。
1. 新形势下加强工会思想政治工作的必要性
1992年邓小平同志南巡后提出了社会主义市场经济,随着社会主义市场经济的逐步确立,政治体制的配套改革也在持续进行,事业单位的人事、分配、养老等一系列的制度改革也提上了日程,在破旧立新的过程中职工的思想不可避免地出现了新的变化,由此产生了一系列的的矛盾,职工作为单位的主体,如果不能很好地从思想根源上解决这些矛盾,将直接影响到一个单位的发展前途。因此,研究新形势下出现的新情况、新问题,并对症下药,从思想上化解这些矛盾,调动广大职工的工作积极性,就成为工会思想政治工作当前的工作重点。
2. 新形势下工会思想政治工作遇到的新情况、新问题
2.1改革的深化加速了思想的分化。过去,工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表着最广大群众的利益,工会是职工利益的维护者,由于利益的一致性,在斗争中工会形成了强大的凝聚力,思想行为都趋于一致化,工会活动形式多样,有执行力。而现在,随着事业单位人事、分配制度的改革,全员聘任制在调动了职工工作的积极性的同时,也让一些职工在面对一些不合理现象时不敢说,不愿说,而分配制度改革的过程中,绩效工资的实行,使得收入差距不断拉大,原有的利益平衡被打破,再加上改革过程中存在的一些问题,使得职工心理产生了分化,工会的思想工作难以开展。
2.2利益思想当先,主人翁意识薄弱。随着社会主义市场经济的推进,国家经济的不断发展,社会贫富差距也在不断拉在,在巨大的收入差距面前,不少职工不自觉地产生了自身利益当先、忽视集体利益的思想,只重眼前利益、忽视长远利益,主人翁意识越来越薄弱。
2.3社会条件决定思想的多元化。人类在进入信息化社会后,信息爆炸时代让人们主动或被动地接受了许多新的思想,具有不同思想修养的人在信息爆炸时代形成了不同的人生观、价值观、不同的价值取向,生活方式也发生了变化,部分职工集体主义思想、奉献精神日趋淡薄,过分地强调自我意识、利益得失。
2.4工会思想政治工作没有创新性。长久以来,事业单位的工作重心主要体现在党政建设方面,工会进行思想政治工作的主要形式就是个别谈心、板报宣传、观看具有教育意义的影片等传统方式,长久地采用几种单一的思想政治工作方式使职工产生了审美疲劳,思想工作效率不高,工作做不到位。
3. 新形势下如何开展思想政治工作的思考
3.1抓好工会自身建设,做好思想政治工作。在教育行业有句话“身正为师,德高为范”,意思是做好教育工作的前提是加强自身的修养。同样的,要想在职工中树立崇高的威信,让工会组织有凝聚力,首要的就是要抓好工会自身的建设。做为工会干部,一方面要不断加强工会专业修养,如密切关注思想理论的更新、国际国家大事、单位制度的变化、研修群众心理学等;另一方面,要注重树立自身形象,做到言行一致,身体力行,为群众之表率,成为职工学习的榜样、贴心的朋友。
3.2结合改革实情,更新职工观念。改革是社会发展的表现,是社会发展的必然结果。历史上的任何一次改革必然是一次阵痛,必然会触动一部分人的利益。目前,我国的改革正沿着国有企业改革--事业单位改革--行政单位改革的步伐推进。从最早进行的国有企业改革中我们可以看到,只有能积极应对改革者,才能在改革中受益,否则就会被历史所淘汰,因此我们要教育职工正确地看待、正确地对待事业单位进行的改革。作为工会在培养职工主人翁意识、团队意识、奉献意识的同时,要教育职工要有竞争意识、不断学习的意识,增强职工对改革的适应能力和承受能力,并利用工会职能,为职工提供学习的机会,展示自我的舞台。
3.3用创新的理念开展思想政治工作。胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“坚持解放思想,实事求是,与时俱进,勇于变革,勇于创新,永不僵化,永不停滞。”工会组织也必须解放思想,勇于创新,创新是指在思维上要创新,要结合最先进的理论,思维上要跟得上时代步伐;在工作方法上要创新,只要有利于单位和个人发展的方式方法,都应该努力去尝试;在管理形式上要创新,要在建立社会主义市场经济的大背景下,运用现代行政管理制度和手段来展开工会工作,使工会工作更科学有效。
3.4贴近职工实际,抓住思想政治工作的主动权。只有了解职工的真正需求,做职工的知心人,不害怕矛盾,善于解决职工困难,才能让思想政治工作如沐春风。在社会主义市场经济条件下,职工有经济需求是一种非常正常的现象,我们要以此为切入点,教育职工有经济效益的前提是单位有发展,自身有岗位,这就需要全体职工树立终身学习的观念,不断更新知识,提高专业技能,只有这样岗位才会稳,单位才会有大发展。只有站在全局的高度看待问题,站在职工的角度处理问题,才能抓住思想政治工作的主动权。
加强工会的思想政治工作,既是工会履行工会职能的体现,也是形成和谐社会的必然要求。作为工会干部,必须要有强烈的责任意识,不断发现工会思想政治工作的新情况、新问题,及时采取措施解决改革道路上出现的新矛盾,才能使工会更好地担负起历史赋予它的重大使命,使之更有作为。
(作者单位:衡阳市勤工俭学工作站)