【摘 要】
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社会经济的迅猛发展,使得各企业间的竞争越来越大,且各行各业间的竞争核心逐渐向人才与资源转变.在人力资源管理中,薪酬管理是人力资源管理的核心业务,建立完善的薪酬激励机
【机 构】
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四川宏业电力集团有限公司简阳分公司,四川 简阳,641400
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社会经济的迅猛发展,使得各企业间的竞争越来越大,且各行各业间的竞争核心逐渐向人才与资源转变.在人力资源管理中,薪酬管理是人力资源管理的核心业务,建立完善的薪酬激励机制不仅能提高单个员工的整体工作效率,在企业经济效益上也是一项有效促进的措施.在当前人力资源薪酬激励机制中,仍然存在着一定的问题,降低了员工的积极性,影响了企业综合竞争力的提升.对于人力资源激励机制存在问题,本文提出了相应的应对措施,以此优化激励机制的策略,促进企业快速发展.
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