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摘要：众所周知，随着社会的迅猛发展，传统的行业必定受到冲击。因此传统的行业要想立足于当今社会，必须认识到自己的不足并且迅速的改变自己不足的地方，才能够更好的在现代社会上生存。由于企业发展的越来越快，目前的大企业已经不是以前那种了，企业变化非常迅速，几个月的时间就可以从无到有，当然也可以从有到无，因此企业加强自己的各个部门管理是非常重要的。今天针对企业会计核算问题进行探析，以下几个方面供大家参考。
关键词：企业会计;核算
企业经济是企业最重要的部分之一，是代表企业兴盛的标准之一。一个企业的经济很充足的话，代表了这个企业的实力很强。因此企业会计核算是企业中最重要的部门，对于企业会计核算部门存在的问题，如果我们不能及时解决的话，将会给企业带来极大的损失，甚至可能带来灭顶之灾。因此我们必须重视企业会计核算部门，对企业会计核算加以严格，争取为企业创造更多的效益。
1 什么是企业会计核算
企业会计核算就是一个企业的经济手段，是对企业进行资金进行核心掌控的一个方法，企业可以通过企业会计核算对自己企业的资金进行严格的把控，对自己的发展提供更好的支持。随着社会的发展，企业会计核算已经成为企业必备的一项技能，如果一个企业没有具备企业会计核算能力的话，那么它必定不是一个好企业。企业会计核算是一种有效的经济手段，可以使企业更好的发展，为企业在进行经济判断时提供有利的支持，企业会计核算可以有效的提高企业资金的利用率，提高企业的经济效益，使企业的发展越来越好。
2 企业会计核算的必要性
企业会计核算可以有效的诊断出企业面临的资金问题，针对企业出现的问题及时的发现的处理，防止企业出现更多的问题而造成更多的损失。以前较多的企业对企业会计核算都不太重视，因此很多的企业都造成了很大的损失，通过对这些企业失败案列的分析，目前大多数企业都意识到了企业会计核算的重要性，都加强了对企业会计核算的重视，但是很多企业对企业会计核算都存在的一定的误解，都认为企业会计核算就是简单的会计计算。
3 企业会计核算中存在的问题
3.1 管理人员的不重视
由于企业管理人员的不重视，导致了企业会计核算不能够正常的运行。由于管理者的疏忽，导致员工的重视程度也不够，对日常会计核算工作不认真，对日常工作存在一定的局限性，不能使核算工作正常运行，无法对经济发展造成良好的判断，影响企业的发展，因此对企业造成了很大的损失。管理人员应该以身作则，在日常工作中起到代表作用，运用自己的专业技能去为企业谋取利益，促进企业的发展。
3.2 会计核算人员的素质不高
会计核算人员的不认真工作导致了工作进度缓慢，也有很多的会计核算人员的业务水平不高，仅仅拥有简单的理论基础，无法更好的分析形势，因此对企业的发展起不上很好的作用，还有的会计核算人员对待工作的不认真，马虎了事仅仅为了工作去工作，没有工作荣誉感，对自己的工作不负责，因此不能够更好的为企业负责，拖公司的后腿。
3.3 存在违规操作现象
会计核算工作是一项繁琐的工作，需要工作人员花费大量的时间去分析，一部分的工作人员为了节约自己的工作时间，往往去违规操作，导致公司的账目混乱，影响了公司的发展，还有不少的工作人员为了谋取私利，甚至铤而走险去做假账，混淆了公司管理人员的正常判断，损失了公司的利益。
3.4 监管人员监督不到位
由于公司管理层的监管人员工作不认真，忽略了会计核算人员的正常工作，不能及时的进行监督与管理。到了一些工作人员利用职务之便做一些损害公司利益的事，那些不认真工作的会计核算人员为了谋取自己的私利，做出一些不好的事情，自己得到了利益而使公司蒙受较大的损失。这种事情出现的原因就是因为管理人员的失职，让那些不法之徒有机可乘，窃取了公司的机密，从而影响了公司的正常发展。
4 对于会计核算工作中出现的问题的解决措施
4.1 加强对会计核算工作的重视程度
作为管理者应该重视到会计核算工作的重要性，加强对会计核算工作的关注度，对会计人员严格要求，起到自己的领导作用。对那些敷衍了事的员工可以进行必要的惩罚措施，若有再犯者可以进行开除处理，杜绝有影响企业发展的员工存在，为企业的发展出属于自己的一份力，使企业更好的立足。
4.2 提高会计核算工作人员的素质
我们应该制定好一个属于员工测评的体系，分时段分工种的去对员工进行考核，对于那些好的给予鼓励，对于那些差的我们也不能心慈手软，应该给予一定的惩罚措施，及时的为企业发现问题。我们也应该在招聘员工时进行严格的筛选，不能选取那些蒙混过关的人员，还有一点就是拒绝关系户的存在，靠著关系硬塞进来企业的员工无法更好的为企业提供效益，因此对待任何人我们必须要做到公平公正。一套完善的员工评价系统可以更好的对员工进行考核，使员工获得更好的工作体验，也为企业的发展提供更好的基础。
4.3 加强对监管人员的要求
企业选取监管人员时一定要确保监管人员的来源，不能使那些从业资格不足的人员进入管理岗位，管理岗位比会计核算人员更容易偷懒，更容易利用工作之便谋取私利，损害公司的利益。对于监管人员的要求一定要严格，不能够对监管人员徇私舞弊，让他们有更大的权利去遵循工作原则，选取监管人员一定要选取责任心强的员工，让他们对自己的工作负责，及时的监管能够使企业减少损失，创造更高的价值。
4.4 减少违规操作的产生
一些管理人员利用工作权利对会计人员进行徇私舞弊，导致了企业的正常工作不能更好的进行。违规操作一旦没有被发现的话，就一定会导致企业出现一定的漏洞，漏洞一出现就会导致企业处于损失的状态，因此我们必须严格要求企业中的人员，减少违规操作的产生，避免企业受到损失。减少违规操作需要企业中各个人员的共同努力。
5 结束语
企业会计核算工作是一种较繁琐的工作，因此在处理会计工作时一定要耐心的处理。企业会计核算工作的基础是按照国家的政策进行既合法又合理的进行会计核算工作，会计核算工作必须按照真实的经济事物进行会计核算，而且统计的一切工作必须按照规定登记在册。在当前的经济发展前景下，企业会计核算已经成为了企业中必不可少的一部分，企业进行会计核算工作可以有效的使企业了解到市场经济发展动向，为企业的发展提供了有利的支持，因此我们必须认识到企业会计核算的重要性，让企业会计核算发展的更好，让自己的企业在当今社会中有一定的立足之地。
参考文献
[1]陈瑞生.温思凯.浅议如何完善内部会计控制制度[J].管理科学，2016（08）.
关键词：企业会计;核算
企业经济是企业最重要的部分之一，是代表企业兴盛的标准之一。一个企业的经济很充足的话，代表了这个企业的实力很强。因此企业会计核算是企业中最重要的部门，对于企业会计核算部门存在的问题，如果我们不能及时解决的话，将会给企业带来极大的损失，甚至可能带来灭顶之灾。因此我们必须重视企业会计核算部门，对企业会计核算加以严格，争取为企业创造更多的效益。
1 什么是企业会计核算
企业会计核算就是一个企业的经济手段，是对企业进行资金进行核心掌控的一个方法，企业可以通过企业会计核算对自己企业的资金进行严格的把控，对自己的发展提供更好的支持。随着社会的发展，企业会计核算已经成为企业必备的一项技能，如果一个企业没有具备企业会计核算能力的话，那么它必定不是一个好企业。企业会计核算是一种有效的经济手段，可以使企业更好的发展，为企业在进行经济判断时提供有利的支持，企业会计核算可以有效的提高企业资金的利用率，提高企业的经济效益，使企业的发展越来越好。
2 企业会计核算的必要性
企业会计核算可以有效的诊断出企业面临的资金问题，针对企业出现的问题及时的发现的处理，防止企业出现更多的问题而造成更多的损失。以前较多的企业对企业会计核算都不太重视，因此很多的企业都造成了很大的损失，通过对这些企业失败案列的分析，目前大多数企业都意识到了企业会计核算的重要性，都加强了对企业会计核算的重视，但是很多企业对企业会计核算都存在的一定的误解，都认为企业会计核算就是简单的会计计算。
3 企业会计核算中存在的问题
3.1 管理人员的不重视
由于企业管理人员的不重视，导致了企业会计核算不能够正常的运行。由于管理者的疏忽，导致员工的重视程度也不够，对日常会计核算工作不认真，对日常工作存在一定的局限性，不能使核算工作正常运行，无法对经济发展造成良好的判断，影响企业的发展，因此对企业造成了很大的损失。管理人员应该以身作则，在日常工作中起到代表作用，运用自己的专业技能去为企业谋取利益，促进企业的发展。
3.2 会计核算人员的素质不高
会计核算人员的不认真工作导致了工作进度缓慢，也有很多的会计核算人员的业务水平不高，仅仅拥有简单的理论基础，无法更好的分析形势，因此对企业的发展起不上很好的作用，还有的会计核算人员对待工作的不认真，马虎了事仅仅为了工作去工作，没有工作荣誉感，对自己的工作不负责，因此不能够更好的为企业负责，拖公司的后腿。
3.3 存在违规操作现象
会计核算工作是一项繁琐的工作，需要工作人员花费大量的时间去分析，一部分的工作人员为了节约自己的工作时间，往往去违规操作，导致公司的账目混乱，影响了公司的发展，还有不少的工作人员为了谋取私利，甚至铤而走险去做假账，混淆了公司管理人员的正常判断，损失了公司的利益。
3.4 监管人员监督不到位
由于公司管理层的监管人员工作不认真，忽略了会计核算人员的正常工作，不能及时的进行监督与管理。到了一些工作人员利用职务之便做一些损害公司利益的事，那些不认真工作的会计核算人员为了谋取自己的私利，做出一些不好的事情，自己得到了利益而使公司蒙受较大的损失。这种事情出现的原因就是因为管理人员的失职，让那些不法之徒有机可乘，窃取了公司的机密，从而影响了公司的正常发展。
4 对于会计核算工作中出现的问题的解决措施
4.1 加强对会计核算工作的重视程度
作为管理者应该重视到会计核算工作的重要性，加强对会计核算工作的关注度，对会计人员严格要求，起到自己的领导作用。对那些敷衍了事的员工可以进行必要的惩罚措施，若有再犯者可以进行开除处理，杜绝有影响企业发展的员工存在，为企业的发展出属于自己的一份力，使企业更好的立足。
4.2 提高会计核算工作人员的素质
我们应该制定好一个属于员工测评的体系，分时段分工种的去对员工进行考核，对于那些好的给予鼓励，对于那些差的我们也不能心慈手软，应该给予一定的惩罚措施，及时的为企业发现问题。我们也应该在招聘员工时进行严格的筛选，不能选取那些蒙混过关的人员，还有一点就是拒绝关系户的存在，靠著关系硬塞进来企业的员工无法更好的为企业提供效益，因此对待任何人我们必须要做到公平公正。一套完善的员工评价系统可以更好的对员工进行考核，使员工获得更好的工作体验，也为企业的发展提供更好的基础。
4.3 加强对监管人员的要求
企业选取监管人员时一定要确保监管人员的来源，不能使那些从业资格不足的人员进入管理岗位，管理岗位比会计核算人员更容易偷懒，更容易利用工作之便谋取私利，损害公司的利益。对于监管人员的要求一定要严格，不能够对监管人员徇私舞弊，让他们有更大的权利去遵循工作原则，选取监管人员一定要选取责任心强的员工，让他们对自己的工作负责，及时的监管能够使企业减少损失，创造更高的价值。
4.4 减少违规操作的产生
一些管理人员利用工作权利对会计人员进行徇私舞弊，导致了企业的正常工作不能更好的进行。违规操作一旦没有被发现的话，就一定会导致企业出现一定的漏洞，漏洞一出现就会导致企业处于损失的状态，因此我们必须严格要求企业中的人员，减少违规操作的产生，避免企业受到损失。减少违规操作需要企业中各个人员的共同努力。
5 结束语
企业会计核算工作是一种较繁琐的工作，因此在处理会计工作时一定要耐心的处理。企业会计核算工作的基础是按照国家的政策进行既合法又合理的进行会计核算工作，会计核算工作必须按照真实的经济事物进行会计核算，而且统计的一切工作必须按照规定登记在册。在当前的经济发展前景下，企业会计核算已经成为了企业中必不可少的一部分，企业进行会计核算工作可以有效的使企业了解到市场经济发展动向，为企业的发展提供了有利的支持，因此我们必须认识到企业会计核算的重要性，让企业会计核算发展的更好，让自己的企业在当今社会中有一定的立足之地。
参考文献
[1]陈瑞生.温思凯.浅议如何完善内部会计控制制度[J].管理科学，2016（08）.