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对于企业家，不能用他的支配身价混同于财富身价。缩小贫富差距，不是劫富，而是脱贫。而脱贫的基础，是扶持企业家。
所谓身价，是指一个人在法律上拥有的可支配财产。《福布斯》按照这个去排名，老百姓也是这样看的。但这其中，老板的身价和老百姓的身价有着很大的区别，这既是一个学术问题，也是一个社会问题。马化腾有多少钱?——澄清老板的身价
据说马化腾身价上百亿，但他的身价可以有两个含义：第一个含义，95％以上的钱是可支配财富的身价，是腾讯企业在生产经营活动中产生的流动资金和固定资产的价值。对此，他个人一辈子都无法消费即支配这一身价。第二个含义，剩余的用于消费的财富，比如：个人买房、买车及购买其他消费品所花费的钱，称之为消费财富身价，或者消费身价。
支配财富的身价，老百姓也会拥有。即便目前不进行消费而用于股票投资和存款的财富，老百姓未来也要用于买房子、买车等消费活动。因此老百姓的身价基本上是一个身价，就是消费身价。
这里，就产生了两个身价的对比。
犹如慧聪集团上市公司的几亿资产，我是不能消费的，它是3000员工生活的依靠。我不仅现在不能消费，将来也不能消费。当我离开这个社会的时候，这笔财富一定要留给这个社会。那么，怎样去比较老板(也就是我)和慧聪员工的身价呢?
我年薪60万，这是用来消费的身价。我的员工有上百名年薪在30万以上，他们的消费财富身价是我的1／2。去年我发了2亿多工资，3000名员工的平均年薪是8万多，我和员工的消费身价差别大约是7～8倍。另一方面看，我一年花费60万，而3000名员工拿走了2亿多，这就是我作为企业家对社会的贡献。我相信，慧聪的员工是拥戴我的。当然，这也就是我和员工身价之间的差别。而如果非要把我上市公司的生产资料可支配财富的身价加在里面，显然那是偷换概念。
如果所谓缩小贫富差距，是指将我全部身价包括支配身价和消费身价分给3000名员工的话，当员工把它用于消费的时候，企业就失去了扩大再生产的可能，企业也就不可能存在。如果企业没有了，还有员工的公平吗?所以，缩小老板和员工之间的贫富差距，主要是指消费财富之间的差距。
在成熟的市场经济社会里，对于老板挣得的利润做再投资，税收就是很轻的，这是为了鼓励他们增加投资，解决就业，为民造福。而对于老板去买高级轿车和高级消费品的税收却是很高的，这是要限制他们过度消费。因此，这个概念我们要清楚：缩小贫富差距不是平均分配财富，而是应该追求社会的进步和更高意义上的平等。
哪些钱该集中给少数人?——澄清财富支配
前几天我和我的大学同学在华尔街见面，他是国际很著名的基金——奥本海默的总经理兼董事，掌管着几十亿美元的运作。我问他这几年华尔街每一个基金经理人均管理的财富是多了，还是少了?他肯定地回答：当然是多了，而且多了很多。这就说明，社会的支配财富向少数人手里集中是一个必然规律。
现代商业变得比较复杂，比古代战争还要残酷。中国的出口扩大了几百亿美金，就意味着我们有100万人甚至更多的人就业了。而那些失去几百亿出口的国家就意味着很多人会失业。各国之间还要通过贸易壁垒来保护自己的产业。因此，这种竞争主要体现在商业大军的领军人物—企业家水平之间的较量上。这和过去的战争一样，最高统帅的水准对于战争的胜负起着至关重要的作用。对于优秀的企业家，我们就应该让他们手中可支配性的财富更多、更集中。腾讯、百度是现在世界上十大互联网公司之一，马化腾占了10％的股份，其余的90％不是他的，但是他还要对那90％说了算。所以优秀企业家拥有的可支配财富除了法律上规定的，还要有法律规定之外的但企业家可以直接支配的。对于整个社会来说，一定要支持这些优秀的企业家，让他们对资产进行高效运营，才能让老百姓过上好日子，这是社会的福，不是百姓的祸。
中国去年的财政收入是8万亿，谁来管理支配呢?是国家主席领导的财政部，不可能由老百姓支配。但不能说他们管着几万亿财政收入，就是他们的身价，这完全不对。所以国家领导人管理的财政收入，不是他们的身价，而是他们的责任，这和企业家可支配的财富是一样的。
要强调对企业家的公平机制
我们通过买股票、贷款的方式已经暂时把大量不消费的财富，授权到企业家手里，让他们帮我们经营和增值。所以，这个道理大家一定要明白，就是我们一定要好好保护这些企业家，如果他们不好好干，我们就倒霉了。
不但要保护他们，还要给予他们社会地位和信任，让他们为企业挣钱的时候也为天下挣钱，为百姓挣钱。比如：任志强说他3000万的别墅是给富人盖的。我觉得，他的话可不可以这样理解：3000万中的1500万是作为地价交给政府的，政府会用这笔钱为百姓办事；另外1000万是砖瓦灰沙石，它变成了农民工的收入，这也是为百姓做事；那么，如果盖别墅有500万利润，500万利润你任志强能全花吗?你顶多花50万，其余的450万要用于企业的扩大再生产，他依然是在为百姓做事。所以任志强的别墅看似卖给富人了，但却是在给百姓做事。
我们不但要强调对穷人公平的机制，也要强调对能人、对企业家公平的机制。企业家也是人，不能要求他们大公无私。人生而自私，这是无法改变的，但要让他们的私，在追求荣誉、合法经营的过程中来为百姓办事。当我们给他们更多荣誉和保护时，他们就会较少去简单追求消费。今天的中国企业家大多是创业的一代，他们多数人走正路，消费少，节约下钱来为企业发展。因此，保护他们就是保护我们自己。
我在每月一次的股权激励方案班上，总是对企业家说这样三句话：
1.希望各位企业家努力为自己挣钱，踏实为百姓办事；
2.只有努力为自己挣到钱，才能踏实为百姓办成事；
3.帮助穷人最好的方法就是——消灭穷人。
天下追求公平万不可以以消灭富人为目标。因为消灭了富人，剩下的就都是穷人了。而穷人，就会变得更穷。
(本文作者系慧聪国际董事局主席)
责任编辑：王缨
所谓身价，是指一个人在法律上拥有的可支配财产。《福布斯》按照这个去排名，老百姓也是这样看的。但这其中，老板的身价和老百姓的身价有着很大的区别，这既是一个学术问题，也是一个社会问题。马化腾有多少钱?——澄清老板的身价
据说马化腾身价上百亿，但他的身价可以有两个含义：第一个含义，95％以上的钱是可支配财富的身价，是腾讯企业在生产经营活动中产生的流动资金和固定资产的价值。对此，他个人一辈子都无法消费即支配这一身价。第二个含义，剩余的用于消费的财富，比如：个人买房、买车及购买其他消费品所花费的钱，称之为消费财富身价，或者消费身价。
支配财富的身价，老百姓也会拥有。即便目前不进行消费而用于股票投资和存款的财富，老百姓未来也要用于买房子、买车等消费活动。因此老百姓的身价基本上是一个身价，就是消费身价。
这里，就产生了两个身价的对比。
犹如慧聪集团上市公司的几亿资产，我是不能消费的，它是3000员工生活的依靠。我不仅现在不能消费，将来也不能消费。当我离开这个社会的时候，这笔财富一定要留给这个社会。那么，怎样去比较老板(也就是我)和慧聪员工的身价呢?
我年薪60万，这是用来消费的身价。我的员工有上百名年薪在30万以上，他们的消费财富身价是我的1／2。去年我发了2亿多工资，3000名员工的平均年薪是8万多，我和员工的消费身价差别大约是7～8倍。另一方面看，我一年花费60万，而3000名员工拿走了2亿多，这就是我作为企业家对社会的贡献。我相信，慧聪的员工是拥戴我的。当然，这也就是我和员工身价之间的差别。而如果非要把我上市公司的生产资料可支配财富的身价加在里面，显然那是偷换概念。
如果所谓缩小贫富差距，是指将我全部身价包括支配身价和消费身价分给3000名员工的话，当员工把它用于消费的时候，企业就失去了扩大再生产的可能，企业也就不可能存在。如果企业没有了，还有员工的公平吗?所以，缩小老板和员工之间的贫富差距，主要是指消费财富之间的差距。
在成熟的市场经济社会里，对于老板挣得的利润做再投资，税收就是很轻的，这是为了鼓励他们增加投资，解决就业，为民造福。而对于老板去买高级轿车和高级消费品的税收却是很高的，这是要限制他们过度消费。因此，这个概念我们要清楚：缩小贫富差距不是平均分配财富，而是应该追求社会的进步和更高意义上的平等。
哪些钱该集中给少数人?——澄清财富支配
前几天我和我的大学同学在华尔街见面，他是国际很著名的基金——奥本海默的总经理兼董事，掌管着几十亿美元的运作。我问他这几年华尔街每一个基金经理人均管理的财富是多了，还是少了?他肯定地回答：当然是多了，而且多了很多。这就说明，社会的支配财富向少数人手里集中是一个必然规律。
现代商业变得比较复杂，比古代战争还要残酷。中国的出口扩大了几百亿美金，就意味着我们有100万人甚至更多的人就业了。而那些失去几百亿出口的国家就意味着很多人会失业。各国之间还要通过贸易壁垒来保护自己的产业。因此，这种竞争主要体现在商业大军的领军人物—企业家水平之间的较量上。这和过去的战争一样，最高统帅的水准对于战争的胜负起着至关重要的作用。对于优秀的企业家，我们就应该让他们手中可支配性的财富更多、更集中。腾讯、百度是现在世界上十大互联网公司之一，马化腾占了10％的股份，其余的90％不是他的，但是他还要对那90％说了算。所以优秀企业家拥有的可支配财富除了法律上规定的，还要有法律规定之外的但企业家可以直接支配的。对于整个社会来说，一定要支持这些优秀的企业家，让他们对资产进行高效运营，才能让老百姓过上好日子，这是社会的福，不是百姓的祸。
中国去年的财政收入是8万亿，谁来管理支配呢?是国家主席领导的财政部，不可能由老百姓支配。但不能说他们管着几万亿财政收入，就是他们的身价，这完全不对。所以国家领导人管理的财政收入，不是他们的身价，而是他们的责任，这和企业家可支配的财富是一样的。
要强调对企业家的公平机制
我们通过买股票、贷款的方式已经暂时把大量不消费的财富，授权到企业家手里，让他们帮我们经营和增值。所以，这个道理大家一定要明白，就是我们一定要好好保护这些企业家，如果他们不好好干，我们就倒霉了。
不但要保护他们，还要给予他们社会地位和信任，让他们为企业挣钱的时候也为天下挣钱，为百姓挣钱。比如：任志强说他3000万的别墅是给富人盖的。我觉得，他的话可不可以这样理解：3000万中的1500万是作为地价交给政府的，政府会用这笔钱为百姓办事；另外1000万是砖瓦灰沙石，它变成了农民工的收入，这也是为百姓做事；那么，如果盖别墅有500万利润，500万利润你任志强能全花吗?你顶多花50万，其余的450万要用于企业的扩大再生产，他依然是在为百姓做事。所以任志强的别墅看似卖给富人了，但却是在给百姓做事。
我们不但要强调对穷人公平的机制，也要强调对能人、对企业家公平的机制。企业家也是人，不能要求他们大公无私。人生而自私，这是无法改变的，但要让他们的私，在追求荣誉、合法经营的过程中来为百姓办事。当我们给他们更多荣誉和保护时，他们就会较少去简单追求消费。今天的中国企业家大多是创业的一代，他们多数人走正路，消费少，节约下钱来为企业发展。因此，保护他们就是保护我们自己。
我在每月一次的股权激励方案班上，总是对企业家说这样三句话：
1.希望各位企业家努力为自己挣钱，踏实为百姓办事；
2.只有努力为自己挣到钱，才能踏实为百姓办成事；
3.帮助穷人最好的方法就是——消灭穷人。
天下追求公平万不可以以消灭富人为目标。因为消灭了富人，剩下的就都是穷人了。而穷人，就会变得更穷。
(本文作者系慧聪国际董事局主席)
责任编辑：王缨