【摘 要】
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目的:探讨产科护士职业认同、离职倾向现状及二者的相关性。方法:应用护士职业认同量表和离职倾向量表对500名产科护士进行问卷调查。结果:产科护士职业认同7个维度平均得分
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目的:探讨产科护士职业认同、离职倾向现状及二者的相关性。方法:应用护士职业认同量表和离职倾向量表对500名产科护士进行问卷调查。结果:产科护士职业认同7个维度平均得分为3. 59～5. 73分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、工龄、职务、职称的护士职业认同得分有明显差异(P <0. 05),专科护士职业认同得分高于普通产科护士(P <0. 05);护士职业认同各维度与离职倾向均呈负相关。结论:产科专科护士职业认同感优于普通产科护士,提高产科护士职业认同感,可以降低护士离职率。
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