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[摘 要]企业政工工作有利于强化企业内部的凝聚力，促进企业稳步发展。所以企业必须意识到政工工作的重要性，能够采取有效的手段，切实发挥出企业政工人员的作用。此研究主要是针对新形势下如何发挥企业政工人员的作用展开探讨，希望能为相关人员提供参考。
[关键词]新形势；企业政工人员；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0096-01
前言：企业政工人员在企业的发展过程中扮演着重要的角色，政工人员的行为与思想，对于企业职工具有良好的引导作用。因此，企业必须对政工工作提高重视程度，大力支持，保持企业政治思想工作的先进性和活跃性。
一、政工人员在企业中的作用
在全新的时代背景下，企业政工人员必须充分的发挥应有的作用，努力做好企业政治思想工作，树立正确的工作作风，利用自己的一言一行影响企业职工，以此提升企业职工的整体素质与企业的竞争力。政工人员在企业中的作用，具体体现在下面两点内容中。
1.1 政工人员能够加强企业内部的凝聚力
随着时代的发展，企业之间的竞争越发激烈，能够由传统的模式向创新型模式转型，是企业持续性发展的关键所在。创新是企业发展的不竭动力，企业只有不断汲取新的知识，吸引创新人才，同时加强对企业内部人员的培训和教育，才能够不断提升自身竞争力。比如说在组织员工学习的过程中，肯定会遇到一些问题，如学习的环境、员工学习缺乏激情，不够认真，学习效率比较低等等。此时，便需要企业政工人员充分的发挥出自身的价值，做好表率作用，以身作则，利用自己的行为和思想，感染和影响企业员工，组织员工认真投入到学习活动中，使员工能够重视再教育的机会，由此不断提升自身知识和技能，共同为企业的长久发展做出贡献。
1.2 政工人员能够有效的引导企业的发展
企业由传统企业转变成学习型企业，在此过程中，企业政工人员发挥出了重要的作用。企业政工人员的工作内容，主要是学习党的最新政策和方针、各种法律知识、以及社会主义市场经济理论等等内容，同时做好指导和宣传作用，组织企业职工进行学习。在组织职工学习阶段，可以建立健全完善的学习制度，同时还要加强学习纪律的严肃性，企业的政工人员要积极参与，努力学好党政理论知识，并结合日常生活实际，组织丰富多彩的活动，充分调动学习者的学习热情。企业开展政工工作，必须紧紧遵循党的政策和方针的指导，所以企业政工人员必须对党政思想深入探究，实现党的思想在企业发展中的传承和结合，在充分发挥出党的先进性同时，也提升了企业思想政治工作质量，推动了企业长久稳定的发展，更好更加顺利的实现战略目标。由此可见，企业中拥着高素质、高学历、能力型的政工人员，加强他们的学习，充分发挥他们的引导作用，这对企业来说，势必会带来积极的影响。
二、如何发挥企业政工人员的作用
在当今时代背景下，企业政工工作的开展，同以往相比发生了非常大变化。在政工工作开展的过程中，必须不断及时的结合新的发展理念，做到与时俱进，切实发挥出政工工作的重要作用。如何发挥出企业政工人员的作用，可以从下面几项内容展开。
2.1 企业重视思想政治工作
众所周知，经济的发展与国家政策息息相关，不同的政治思想会引导出不同的市场经济，企业想要良好发展，靠的不仅仅是物质基础，更多地是精神框架，只有在精神框架完整稳固的情况下，取得的物质基础才有意义，才有继续发展的余地与潜力。企业在发展的时期，其思想政治工作就需要加强和完善，并且还要深入地做好企业思想政治工作，还要做得全面。如果企业出现了某些问题，仅凭一些条文、制度及规范来进行约束是远远不够的，此时的思想政治工作就会发挥出力量来。所以，企业政工人员需要做好自身的本质工作，企业政工人员与企业员工之间要进行实时性的沟通，在交流的过程中，将企业文化、党政理论等宣传给员工，植入他们的心里；让员工了解企业发展的过程与实际情况等，激发员工的积极性，提高员工的思想道德水平，促进员工的行为与思想保持一致。
2.2 企业的发展坚持科学发展
用科学的发展观，坚持与时俱进，随着事物的不断发展与变化，对企业员工的思想教育也要不断的进行变化。企业的政工人员要发挥职业的灵敏度，运用敏锐的思维能力，对具体的问题进行分析与研究，实时的提升思想觉悟，要从事物发展的角度对问题进行实质性的剖析，用灵活多变的方法开展思想政治工作。在开展政工工作的过程中，要不断的进行创新，用新的思维、新的发明、新的描述解决一切可能发生的新问题。在开展政工工作的过程中，要树立良好的工作作风，坚定自身的信念，以保障广大职工的生活为基础，从生活的细微之处入手，给职工送暖送爱。
2.3 运用虚实结合的方法
在新的形势下，做好企业的思想政治工作，有必要进行虚实结合：第一、在务虚方面，以实事求是为基础，企业政工人员应当深入基层工作中，从关心职工的生活开始开展政工工作，帮助一些在生活上有困难的职工家庭，通过有效的心灵沟通，提升员工自身的思想觉悟，使员工明白工作不仅是为了更好的活着，要不断的提升自身的思想境界，工作是为了推动企业的发展，增强企业的市场竞争力。增强员工的自豪感与责任心，让员工认识到，自己是企业的主人，是企业发展的重要组成人员，更好的引导员工发挥出自身的价值。第二、务实方面，让员工在经济上得到真正的实惠，从而全面的提升职工的物质文化。例如：企业政工人员可以帮助员工办理养老保险，解决员工看病難的问题等，多方面、多角度的开展企业政工工作，一方面使企业职工感受到企业的关怀与温暖，另一方面也加快企业改革的步伐，推动了企业进一步发展。依据员工的实际情况，企业政工人员对员工提出科学合理的建议，并积极的进行审阅与采纳行为，提高工作的效率。
2.4 政工人员在企业中争先带头
企业政工人员在开展日常工作的过程中，政工人员本身必须发挥出模范带头作用，保持积极的工作热情，做好带头作用。首先，开展文化建设工作，提升政工工作质量。结合企业的实际发展情况，准确定位好企业文化；同时加强对相关数据的收集，获取第一手资料，并做好企业优秀文化的宣传工作，将企业改革发展的思想理念切实的植入到每一位职工的脑海中，以此使企业职工树立争取的价值观和人生观。在提升企业员工思想觉悟性和技能的工作，也使企业的管理、发展和改革迈向了全新的台阶。在开展政工工作过程中，政工人员一边需要顾全大局，一边又不能失小节，调动所有能够调动的因素，身先士卒，切实凝聚所有职工。其次，进一步健全企业的相关管理制度，以此为企业文化的建设提供重要的保障。结合现如今我国的经济改革制度，企业发展的制度必须体现出现代化和先进性，能够帮助企业更好的解决发展难题。而企业政工人员，是企业制度能够落实的维护者，确保企业制度能够顺利有效的实施；同时在企业遇到发展难题时，可以做出正确的选择，帮助企业顺利渡过难关，确保企业的建设发展更具有中国特色。
总结
总而言之，在中国特色社会主义制度背景下，企业如果想要实现长期稳步的发展，管理人员必须对企业的政工工作加以重视，发挥出企业政工人员的作用，由此提升企业全体职工的思想觉悟性和凝聚力。只有这样，企业的发展才能够始终与党的经济发展规律保持一致，从而开拓进取，不断克服困难，更好的向前发展。
参考文献
[1] 仝洪良.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代企业教育，2013（10）：20-20.
[关键词]新形势；企业政工人员；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0096-01
前言：企业政工人员在企业的发展过程中扮演着重要的角色，政工人员的行为与思想，对于企业职工具有良好的引导作用。因此，企业必须对政工工作提高重视程度，大力支持，保持企业政治思想工作的先进性和活跃性。
一、政工人员在企业中的作用
在全新的时代背景下，企业政工人员必须充分的发挥应有的作用，努力做好企业政治思想工作，树立正确的工作作风，利用自己的一言一行影响企业职工，以此提升企业职工的整体素质与企业的竞争力。政工人员在企业中的作用，具体体现在下面两点内容中。
1.1 政工人员能够加强企业内部的凝聚力
随着时代的发展，企业之间的竞争越发激烈，能够由传统的模式向创新型模式转型，是企业持续性发展的关键所在。创新是企业发展的不竭动力，企业只有不断汲取新的知识，吸引创新人才，同时加强对企业内部人员的培训和教育，才能够不断提升自身竞争力。比如说在组织员工学习的过程中，肯定会遇到一些问题，如学习的环境、员工学习缺乏激情，不够认真，学习效率比较低等等。此时，便需要企业政工人员充分的发挥出自身的价值，做好表率作用，以身作则，利用自己的行为和思想，感染和影响企业员工，组织员工认真投入到学习活动中，使员工能够重视再教育的机会，由此不断提升自身知识和技能，共同为企业的长久发展做出贡献。
1.2 政工人员能够有效的引导企业的发展
企业由传统企业转变成学习型企业，在此过程中，企业政工人员发挥出了重要的作用。企业政工人员的工作内容，主要是学习党的最新政策和方针、各种法律知识、以及社会主义市场经济理论等等内容，同时做好指导和宣传作用，组织企业职工进行学习。在组织职工学习阶段，可以建立健全完善的学习制度，同时还要加强学习纪律的严肃性，企业的政工人员要积极参与，努力学好党政理论知识，并结合日常生活实际，组织丰富多彩的活动，充分调动学习者的学习热情。企业开展政工工作，必须紧紧遵循党的政策和方针的指导，所以企业政工人员必须对党政思想深入探究，实现党的思想在企业发展中的传承和结合，在充分发挥出党的先进性同时，也提升了企业思想政治工作质量，推动了企业长久稳定的发展，更好更加顺利的实现战略目标。由此可见，企业中拥着高素质、高学历、能力型的政工人员，加强他们的学习，充分发挥他们的引导作用，这对企业来说，势必会带来积极的影响。
二、如何发挥企业政工人员的作用
在当今时代背景下，企业政工工作的开展，同以往相比发生了非常大变化。在政工工作开展的过程中，必须不断及时的结合新的发展理念，做到与时俱进，切实发挥出政工工作的重要作用。如何发挥出企业政工人员的作用，可以从下面几项内容展开。
2.1 企业重视思想政治工作
众所周知，经济的发展与国家政策息息相关，不同的政治思想会引导出不同的市场经济，企业想要良好发展，靠的不仅仅是物质基础，更多地是精神框架，只有在精神框架完整稳固的情况下，取得的物质基础才有意义，才有继续发展的余地与潜力。企业在发展的时期，其思想政治工作就需要加强和完善，并且还要深入地做好企业思想政治工作，还要做得全面。如果企业出现了某些问题，仅凭一些条文、制度及规范来进行约束是远远不够的，此时的思想政治工作就会发挥出力量来。所以，企业政工人员需要做好自身的本质工作，企业政工人员与企业员工之间要进行实时性的沟通，在交流的过程中，将企业文化、党政理论等宣传给员工，植入他们的心里；让员工了解企业发展的过程与实际情况等，激发员工的积极性，提高员工的思想道德水平，促进员工的行为与思想保持一致。
2.2 企业的发展坚持科学发展
用科学的发展观，坚持与时俱进，随着事物的不断发展与变化，对企业员工的思想教育也要不断的进行变化。企业的政工人员要发挥职业的灵敏度，运用敏锐的思维能力，对具体的问题进行分析与研究，实时的提升思想觉悟，要从事物发展的角度对问题进行实质性的剖析，用灵活多变的方法开展思想政治工作。在开展政工工作的过程中，要不断的进行创新，用新的思维、新的发明、新的描述解决一切可能发生的新问题。在开展政工工作的过程中，要树立良好的工作作风，坚定自身的信念，以保障广大职工的生活为基础，从生活的细微之处入手，给职工送暖送爱。
2.3 运用虚实结合的方法
在新的形势下，做好企业的思想政治工作，有必要进行虚实结合：第一、在务虚方面，以实事求是为基础，企业政工人员应当深入基层工作中，从关心职工的生活开始开展政工工作，帮助一些在生活上有困难的职工家庭，通过有效的心灵沟通，提升员工自身的思想觉悟，使员工明白工作不仅是为了更好的活着，要不断的提升自身的思想境界，工作是为了推动企业的发展，增强企业的市场竞争力。增强员工的自豪感与责任心，让员工认识到，自己是企业的主人，是企业发展的重要组成人员，更好的引导员工发挥出自身的价值。第二、务实方面，让员工在经济上得到真正的实惠，从而全面的提升职工的物质文化。例如：企业政工人员可以帮助员工办理养老保险，解决员工看病難的问题等，多方面、多角度的开展企业政工工作，一方面使企业职工感受到企业的关怀与温暖，另一方面也加快企业改革的步伐，推动了企业进一步发展。依据员工的实际情况，企业政工人员对员工提出科学合理的建议，并积极的进行审阅与采纳行为，提高工作的效率。
2.4 政工人员在企业中争先带头
企业政工人员在开展日常工作的过程中，政工人员本身必须发挥出模范带头作用，保持积极的工作热情，做好带头作用。首先，开展文化建设工作，提升政工工作质量。结合企业的实际发展情况，准确定位好企业文化；同时加强对相关数据的收集，获取第一手资料，并做好企业优秀文化的宣传工作，将企业改革发展的思想理念切实的植入到每一位职工的脑海中，以此使企业职工树立争取的价值观和人生观。在提升企业员工思想觉悟性和技能的工作，也使企业的管理、发展和改革迈向了全新的台阶。在开展政工工作过程中，政工人员一边需要顾全大局，一边又不能失小节，调动所有能够调动的因素，身先士卒，切实凝聚所有职工。其次，进一步健全企业的相关管理制度，以此为企业文化的建设提供重要的保障。结合现如今我国的经济改革制度，企业发展的制度必须体现出现代化和先进性，能够帮助企业更好的解决发展难题。而企业政工人员，是企业制度能够落实的维护者，确保企业制度能够顺利有效的实施；同时在企业遇到发展难题时，可以做出正确的选择，帮助企业顺利渡过难关，确保企业的建设发展更具有中国特色。
总结
总而言之，在中国特色社会主义制度背景下，企业如果想要实现长期稳步的发展，管理人员必须对企业的政工工作加以重视，发挥出企业政工人员的作用，由此提升企业全体职工的思想觉悟性和凝聚力。只有这样，企业的发展才能够始终与党的经济发展规律保持一致，从而开拓进取，不断克服困难，更好的向前发展。
参考文献
[1] 仝洪良.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代企业教育，2013（10）：20-20.