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【摘 要】最近几年随着我们国家社会经济迅速发展，社会发展对信息管理的需求数量在持续增长过程中，为了可以适应现代信息化发展以及需求，我们国家在进行不断革新的档案管理制度，随着引进新技术，事业单位内部管理档案会同时面临多种问题以及挑战。我们应该懂得想要将管理档案工作完成出色是一件非常复杂的事情，管理档案需要有一定的耐心和毅力，同时需要更多的专业知识才可以尽早发现档案管理过程中出现的问题，并且及时将问题解决。本文主要介绍了关于事业单位档案的现状以及针对管理事业单位档案的对策。
【关键词】事业单位；档案管理；现状；发展
现在我们国家社会经济在持续增长中，人均生活水平不断提高，在社会大背景下，我们对于信息方面的要求也越来越高。为了可以满足人们对现在信息的强烈需要，如何做好对事业单位档案的管理非常具有必要性。但是，如果想要将管理档案工作做到让人们都满意，对于相关事业单位部门来说是有一定困难性的，原因是现在管理档案这一工作并不是一项具有针对专业性的工作，对于事业单位来说并没有具体管理档案体系，管理档案人员必须具有耐心以及对于管理档案的专业知识和责任心。
一、管理事业单位档案的现状
（一）现在事业单位对档案管理工作不够重视：现在大多数事业单位都普遍认为所谓管理档案工作不过就是类似于写写记记、管理记事性的工作，没有必要作为事业单位工作的核心和重点，因为大多数事业单位认为档案管理工作不能够为事业单位带来经济收益，所以常常都是应付差事。但其实他们不知道的是档案管理工作是事业单位文化的宝贵见证，管理档案工作也应该将作为一项非常重要的事业在以后的事业单位发展中。很多事业单位领导都会忽视管理档案工作的重要性，没有将管理档案工作放到工作日程中，因此档案管理工作长期处在一种比较被动的状态，不能更好的到位的建设服务。
（二）管理档案工作基础薄弱：虽然有一部分事业单位已经建立管理档案工作制度，但是并没有得到真正的落实，造成这一现象的主要原因是：第一点是因为收集档案是没有健全的制度，未按照严格制度执行，导致收集档案不够及时；第二点是因为收集档案材料不够齐全；第三点是因为收集的档案不够真实有效，有某些材料会在形式内容上类似，不能准确映射出员工个人实际情况。
（三）管理档案设施比较落后不够现代化：最近几年，随着现代技术不断创新，管理档案体系已经被普遍使用，信息科技水平也处于持续提高中，但是还是需要我们对先进知识技术手段进行深度挖掘，发挥其功能，计算机信息技术在管理档案中并没有得到广泛应用。部分事业单位档案管理工作室条件简陋，办公室环境比较差，，管理档案设施配置不齐全，不够现代化。
（四）档案管理人员不确定，文化素质较低：现在有很多事业单位都忽略档案管理工作方面的专业性，管理档案的工作人员人事变动很频繁，虽然每年都会有专门对档案管理人员进行培训，但是档案管理人员年年都是新人，所以导致管理档案这个工作始终没有一个专业能手。即使有现有的档案管理人员，但是他们大多数都是兼职做档案管理工作，在管理档案工作时不能够投入足够的精力，通常都只是将档案收集到档案袋里，但是没有将档案及时整理，因此严重影响到管理档案的水平。
（五）管理档案体系必须加强：有很多事业单位都还没有能够将档案管理工作发挥到最大限度，事业都还只是注意对于档案的整理、收集方面的工作，事业单位领导认为只要将档案管理好、不丢失档案就是做好了档案管理工作，但是却忽略了具体对档案工作的管理。
二、管理档案工作最新对策
（一）提高对档案工作的认识，确定管理档案专职人员各自的职责，加强职工人员对档案管理的工作力度，将完整档案管理工作作为前提条件，加大对档案管理工作的宣传力度，将档案管理机构制度落实更加健全，只有健全的管理机制才可以保证档案管理工作得到落实。因此档案管理人员不但应该经常学习档案管理专业知识，学习相关法律法规，以此提高领导以及事业单位职工对档案管理重要性的认识，而且应该在各事业内部建立综合管理档案工作室，明确档案管理部门的领导以及工作人员，让他们可以明确自身的职责所在，并且根据分配机构建立完善档案管理制度，形成管理档案体系，可以提高管理档案的工作效率。
（二）根据法制法规，配合事业档案管理工作改革的需求，我们应该为了可以适应这种机制而建立完善的管理档案制度。首先应该将档案管理工作制度进行规范完整，将档案管理工作进一步规范化，使档案管理工作有条不紊地运行，对员工进行专业培训，进行日常考核，可以让员工在不断学习中进步，同时应该及时将档案管理工作进行完善；其次，我们应该严格按照制度进行对档案资料的管理，建设完整的管理档案体系工作制度。
（三）培养专业档案管理人员，想要综合题高档案管理工作最主要的在于工作人员的素质。所以事业应该注重培养专业档案管理人员，提高管理人员对档案管理方面的综合素质是可以摆脱当前工作困境的一项重要保障。档案管理工作是一项比较专业的管理工作，具有非常具体的实际性，如果没有足够丰富的工作经验，想要达到正在完整的工作非常困难。
（四）事业单位应该确保对档案管理工作有固定经济资金投入，改良对档案管理的保护条件，加大力度投资档案管理的发展，有些事业单位对档案管理条件比较简陋，必须加大对事业单位档案管理方面的投资，提高事业单位档案管理的工作水平，以此可以提高事业单位档案管理的知名度。
（五）事业单位应该采取有效管理措施，加快解决档案管理存在的问题，并且可以学习外国比较先进的文化技术，然后与我们国家现有的技术结合到一起，这样才可以有效实施档案管理制度，将为事业单位文化所做贡献最大限度发挥出来。
三、总结
综上所述，改变当前管理档案工作的状况，应该需要事业单位领导和员工全部积极参与。首先，事业单位领导必须重视管理档案工作，一定要正视档案管理工作的重要性；其次，档案管理人员应该用正确的态度积极看待他们的工作，在管理档案的过程中，工作人员应该不断学习专业知识，增强自身专业素养，只有全体人员共同努力，事业单位管理档案整体水平才可以得到稳步提高，让事业单位得到更好发展。
【参考文献】
[1]张晶； 张敏.事业单位档案管理的现状及对策分析.中国外资.2013
[2]王冬梅.浅谈事业单位档案管理的现状及对策研究.科技视界.2014
[3]李春艳.浅谈事业单位档案管理的现状及对策.华章.2013
[4]张春英.论事业单位档案管理的现状和对策. 办公室业务.2013
[5]张兵.浅析事业单位档案管理现状及创新对策.才智.2011
【关键词】事业单位；档案管理；现状；发展
现在我们国家社会经济在持续增长中，人均生活水平不断提高，在社会大背景下，我们对于信息方面的要求也越来越高。为了可以满足人们对现在信息的强烈需要，如何做好对事业单位档案的管理非常具有必要性。但是，如果想要将管理档案工作做到让人们都满意，对于相关事业单位部门来说是有一定困难性的，原因是现在管理档案这一工作并不是一项具有针对专业性的工作，对于事业单位来说并没有具体管理档案体系，管理档案人员必须具有耐心以及对于管理档案的专业知识和责任心。
一、管理事业单位档案的现状
（一）现在事业单位对档案管理工作不够重视：现在大多数事业单位都普遍认为所谓管理档案工作不过就是类似于写写记记、管理记事性的工作，没有必要作为事业单位工作的核心和重点，因为大多数事业单位认为档案管理工作不能够为事业单位带来经济收益，所以常常都是应付差事。但其实他们不知道的是档案管理工作是事业单位文化的宝贵见证，管理档案工作也应该将作为一项非常重要的事业在以后的事业单位发展中。很多事业单位领导都会忽视管理档案工作的重要性，没有将管理档案工作放到工作日程中，因此档案管理工作长期处在一种比较被动的状态，不能更好的到位的建设服务。
（二）管理档案工作基础薄弱：虽然有一部分事业单位已经建立管理档案工作制度，但是并没有得到真正的落实，造成这一现象的主要原因是：第一点是因为收集档案是没有健全的制度，未按照严格制度执行，导致收集档案不够及时；第二点是因为收集档案材料不够齐全；第三点是因为收集的档案不够真实有效，有某些材料会在形式内容上类似，不能准确映射出员工个人实际情况。
（三）管理档案设施比较落后不够现代化：最近几年，随着现代技术不断创新，管理档案体系已经被普遍使用，信息科技水平也处于持续提高中，但是还是需要我们对先进知识技术手段进行深度挖掘，发挥其功能，计算机信息技术在管理档案中并没有得到广泛应用。部分事业单位档案管理工作室条件简陋，办公室环境比较差，，管理档案设施配置不齐全，不够现代化。
（四）档案管理人员不确定，文化素质较低：现在有很多事业单位都忽略档案管理工作方面的专业性，管理档案的工作人员人事变动很频繁，虽然每年都会有专门对档案管理人员进行培训，但是档案管理人员年年都是新人，所以导致管理档案这个工作始终没有一个专业能手。即使有现有的档案管理人员，但是他们大多数都是兼职做档案管理工作，在管理档案工作时不能够投入足够的精力，通常都只是将档案收集到档案袋里，但是没有将档案及时整理，因此严重影响到管理档案的水平。
（五）管理档案体系必须加强：有很多事业单位都还没有能够将档案管理工作发挥到最大限度，事业都还只是注意对于档案的整理、收集方面的工作，事业单位领导认为只要将档案管理好、不丢失档案就是做好了档案管理工作，但是却忽略了具体对档案工作的管理。
二、管理档案工作最新对策
（一）提高对档案工作的认识，确定管理档案专职人员各自的职责，加强职工人员对档案管理的工作力度，将完整档案管理工作作为前提条件，加大对档案管理工作的宣传力度，将档案管理机构制度落实更加健全，只有健全的管理机制才可以保证档案管理工作得到落实。因此档案管理人员不但应该经常学习档案管理专业知识，学习相关法律法规，以此提高领导以及事业单位职工对档案管理重要性的认识，而且应该在各事业内部建立综合管理档案工作室，明确档案管理部门的领导以及工作人员，让他们可以明确自身的职责所在，并且根据分配机构建立完善档案管理制度，形成管理档案体系，可以提高管理档案的工作效率。
（二）根据法制法规，配合事业档案管理工作改革的需求，我们应该为了可以适应这种机制而建立完善的管理档案制度。首先应该将档案管理工作制度进行规范完整，将档案管理工作进一步规范化，使档案管理工作有条不紊地运行，对员工进行专业培训，进行日常考核，可以让员工在不断学习中进步，同时应该及时将档案管理工作进行完善；其次，我们应该严格按照制度进行对档案资料的管理，建设完整的管理档案体系工作制度。
（三）培养专业档案管理人员，想要综合题高档案管理工作最主要的在于工作人员的素质。所以事业应该注重培养专业档案管理人员，提高管理人员对档案管理方面的综合素质是可以摆脱当前工作困境的一项重要保障。档案管理工作是一项比较专业的管理工作，具有非常具体的实际性，如果没有足够丰富的工作经验，想要达到正在完整的工作非常困难。
（四）事业单位应该确保对档案管理工作有固定经济资金投入，改良对档案管理的保护条件，加大力度投资档案管理的发展，有些事业单位对档案管理条件比较简陋，必须加大对事业单位档案管理方面的投资，提高事业单位档案管理的工作水平，以此可以提高事业单位档案管理的知名度。
（五）事业单位应该采取有效管理措施，加快解决档案管理存在的问题，并且可以学习外国比较先进的文化技术，然后与我们国家现有的技术结合到一起，这样才可以有效实施档案管理制度，将为事业单位文化所做贡献最大限度发挥出来。
三、总结
综上所述，改变当前管理档案工作的状况，应该需要事业单位领导和员工全部积极参与。首先，事业单位领导必须重视管理档案工作，一定要正视档案管理工作的重要性；其次，档案管理人员应该用正确的态度积极看待他们的工作，在管理档案的过程中，工作人员应该不断学习专业知识，增强自身专业素养，只有全体人员共同努力，事业单位管理档案整体水平才可以得到稳步提高，让事业单位得到更好发展。
【参考文献】
[1]张晶； 张敏.事业单位档案管理的现状及对策分析.中国外资.2013
[2]王冬梅.浅谈事业单位档案管理的现状及对策研究.科技视界.2014
[3]李春艳.浅谈事业单位档案管理的现状及对策.华章.2013
[4]张春英.论事业单位档案管理的现状和对策. 办公室业务.2013
[5]张兵.浅析事业单位档案管理现状及创新对策.才智.2011