【摘 要】
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本刊讯（通讯员 韦善统） 隆林各族自治县人力资源和社会保障局依据农民工培训工作的有关精神，加大对全县农民工技能和技术培训的工作力度，邀请资深专业人士到培训班上课，使参加培训的农民工受益匪浅。 每年的第三季度，是农民工学习技能、技术的最佳时机。很多农民工都想利用农闲的好时机，学一门或多门技术和技能，为年底或次年初外出务工作准备。 据悉，仅在8月，该局就举办了2期技能培训班，其中，电工培训班有65
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本刊讯（通讯员 韦善统） 隆林各族自治县人力资源和社会保障局依据农民工培训工作的有关精神，加大对全县农民工技能和技术培训的工作力度，邀请资深专业人士到培训班上课，使参加培训的农民工受益匪浅。
每年的第三季度，是农民工学习技能、技术的最佳时机。很多农民工都想利用农闲的好时机，学一门或多门技术和技能，为年底或次年初外出务工作准备。
据悉，仅在8月，该局就举办了2期技能培训班，其中，电工培训班有65人参加学习，摩托车维修班的参训学员达80人，深受广大农民工朋友的欢迎和喜爱。
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内容提要 从1980年代初至今，特里·伊格尔顿经历了长达30年的接受巴赫金理论的学术历程。从1981年的《沃尔特·本雅明：或走向革命批评》到1983年的《文学理论导论》是伊格尔顿接受巴赫金相对集中的高峰期；1990年的《美学意识形态》和1991年的《意识形态导论》中再次以较多的笔墨关注巴赫金；进入新世纪之后，伊格尔顿对巴赫金的态度发生了一些变化，尤其是在2007年的书评“I Contain Mul
内容提要 工业化和城市化快速发展背景下，中国农村社会结构呈现出快速变迁趋势，并且区域间存在明显差异，农民分化的视角成为理解农村社会结构区域差异的路径。我国不同农村地区所处的市场区位和市场类型差异明显，在农民向非农领域转移就业的背景下，存在农民家庭生计类型的差异，农民分化快速显现，因为农民分化程度和分化性质的差异，形塑了不同区域间村庄社会结构的差异。东部农村处于发达经济体中，全国性劳动力市场和地方市
本刊讯（通讯员吴振荣李穗军） 8月10日，北海市海城区举办《社会保险法》学习培训班，辖区内北海夏氏蓝得公司、粮油食品厂、共和上村卫生所、悦丰物业公司等企业和民办非企业单位的法人，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体主管领导及人力资源和社会保障系统工作人员共260人参加培训班。培训班邀请北海市人力资源和社会保障局医疗保险科、工伤保险科、政策法规科和社保经办中心相关负责人，对《社会保
医疗保险市级统筹是新医改的一项具体措施。但是，实施市级统筹也面临诸多问题，特别是贫困地区，政府财力有限，区域经济发展不平衡，管理人才缺乏等问题尤为突出。本文以百色市为例，分析医疗保险市级统筹实施之初存在的困难和问题，并结合几年来的管理实践，探讨医疗保险市级统筹管理相关问题。 一、百色市医疗保险市级统筹之初面临的困难和问题 （一）县域经济发展不平衡，统一政策有难度 由于贫困地区的县（区）之间经
本刊讯（通讯员 黄孙珍） 2011年7月，融安县被批准为第三批“新农保”试点县。为确保“新农保”试点工作能在8月底顺利启动，融安县将“新农保”试点工作当作完善社会保障体系、实现农民老有所养、构建和谐社会的重要民心工程来抓，力促“新农保”试点工作出成效。一是形成融安特色的“新农保”政策。积极研究新农保与城镇职工基本养老保险制度间的衔接办法，妥善做好被征地农民养老保障制度与“新农保”的并轨,有条件的地
“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。“十二五”时期，是广西科学发展、和谐发展、跨越发展的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，必须进一步深入实施人才强桂战略，充分发挥人才第一资源的作用，以人
内容提要中国企业对外直接投资的技术寻求动因是逆向投资的主要动机之一。面对中国的崛起以及在地缘政治、经济、军事等多个领域对美国全球地位产生的威胁，美国企图从多方面对中国的发展进行阻挠。当前，中美两国发生贸易争端，双边关系趋于紧张，加之美国政府对外资并购本国企业的政策收紧，中国企业赴美技术寻求型OFDI步履维艰。本文从中国对外直接投资的现状出发，以中美贸易争端为背景分析中国企业技术寻求型OFDI当下面
本刊讯（通讯员 陈禹存） “过去职工住院治病是自己先出钱后报销医疗费用。如今仅凭县医保所一张证明就能安心住院养病，既方便又减轻了个人的负担。”刚病愈出院的上思县某单位职工黄某无比感慨地说。 据悉，2011年以来，上思县积极创新工作机制，全县医疗保险工作呈现出参保覆盖面增大、参保人数增加、受惠群体增多的良好局面，有效促进了城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险事业的健康发展，使参保人员家庭远离了“
本刊讯（通讯员 曹强） ８月9日，南丹县劳动监察大队接到群众举报称有50多名农民工遭到南丹某建筑工地老板拖欠两个多月的工资。接报后，该大队立即派员深入实地开展调查核实，并启动劳动监察程序。经过3天深入细致的工作，共为40名贵州籍农民工、14名南丹籍农民工追回5、6月份的工资16.85万元。据悉，2011年以来，南丹县劳动监察大队以开展创建和谐劳动关系为契机，不断加大劳动监察力度，截至8月17日，共