我在深圳一家大型塑胶制品厂工作整整十年了!
　　也许有人会问,你现在每个月的工资不少吧?在厂里面也该是个主管级的人物了吧?不,恰恰相反,我现在过得并不如意,每天工作都是小心谨慎,如履薄冰,惶惶不可终日。几次想辞工,却又下不了决心,对这个工作,现在只有混的心态,只有过一天算一天的想法。
　　我是在1999年进这间厂的,做车床铣床技术工作。当初进这个厂工程部的时候,我就是作为一名专业技术人员招进来的,所以底薪和津贴都比生产车间的技术人员和组长们要高。这个工作单一,轻松,一直备受尊重,就连那些台湾经理和老板对我也是客客气气的。那几年,厂里的经济效益又比较好,工资是一年一涨,在每次涨工资时我们的主管经理对我也是倍加关照,工资也是涨得比较多的。所以对这个厂,我有一种归宿感和依赖感,每天按部就班,兢兢业业,一丝不苟。
　　两年前,工程部主管私下叫我辞工和他一起创办一个模具加工店。他说我们买一台车床一台锈床,和一些简单的工具,为那些小厂加工模具,总比在这个厂强多了。你专门负责技术,我在外联系业务……正如有一句话说的那样:穷人缺少的是成为富人的野心!我真的没有这个野心,说实话,钱我也想多挣,但我害怕失败,对外面的事情我向来一无所知,没有丝毫把握,可在这个厂里就不一样了,我每个月轻轻松松就能够拿到二千多块,这个钱是有保障的,长期的,稳定的,所以我没有答应他。现在这个主管创办的模具加工店已发展为厂,办得有声有色,自己买了小车,让人羡慕。
　　虽然我有些后悔,但我本来就是个追求平淡生活的人,只希望过上安安稳稳的日子就别无所求。可是天有不测风云,如今塑胶制品厂越来越多,同行业竞争比较大,僧多粥少,加上我们厂里内部管理混乱,订单每况愈下,一年不如一年。尤其是我们工程部,基本上很少开发新产品了。而我们工程部有八九个人,这些人都是技术人员,每个月在我们这一块老板要开出三万多块钱的工资。老板经过再三考虑,决定解散我们工程部。不愿意走的人,安排到生产车间去。虽然老板没有降我们的工资,但很多人放不下这个面子,纷纷辞职,另找出路。
　　我没有走,老板刚开始安排我到品质部去,相对于生产车间,是个不错的地方了,但在我的要求下,老板同意我去机电组。我想,和机器打交道,才能发挥我原有的技术。
　　在机电组,我主要做一些保养工作,再就是烧焊铁架子和一些杂务,以及协助维修机器等。刚开始的时候,机电组的事情很多,每个周末都要加班,虽然辛苦一点,但每个月的工资比我以前在工程部还要高。回想那些辞职的、被安排到生产车间的同事们,我觉得我是幸运的。
　　可时间长了,问题也就出来了。我没有经过电工知识的系列培训,虽然在工作上耳濡目染了很多,但我还是无法单独完成工作,而新进的员工又不理解我的情况,往往对我直翻白眼。在机电组里,除了机电组主管外,就数我的工资高了,因为我的底薪和津贴都是在工程部时确定的,这一切,也让其他电工心里不平衡,常常对我挖苦讽刺,不仅在工作上故意使我难堪,而且在大小场合说我这样没用那样没用。
　　渐渐的,老板也对我不满起来,一言一行表明我好像是多余的。哪个部门工作忙不过来,就叫我去帮忙。有一次,安排我去事务组卸胶粉。我累得满头大汗,而事务组的仓管们,背着手在广场上踱方步,脸上对我露出讥笑的表情,这一切让我无地自容。
　　说实在的,我也曾想过要辞工,但没有哪间工厂开出的工资有这间厂的高,看在钱的分上,所以也就忍辱负重坚持下来了。宁可受人的气,也不能受钱的气。
　　金融危机爆发以后,我们工厂受到的影响比较大。现在老板基本上不让我加班,每天工作八个小时,也就是说我只能够拿到基本工资了。这和以前的工资总额比起来,工资缩水了一大半。
　　我一直不辞工还有一个原因:在附近工厂我有一个老乡,他辞工仅仅半个月后,他所在的部门就解散了,不愿意调动工作岗位的人工厂补助了上万元,最少的也有几千块,而他,因为提前辞工了,一分钱也没有得到,他后悔得肠子都绿了!再说,受金融危机的影响,我们工业区也有几家工厂倒闭了,那些员工也拿到了应该得到的补偿。换言之,如果我们工厂也倒闭的话,按劳动法的规定,我也能够拿到二三万块钱的补偿金呀!
　　有我这种思想混日子的人,在我们厂子里也还有好几个,他们有的从领导岗位上下来,受人歧视,现在都不想做了,但在这个厂做了那么长的时间,把青春和热血都放这里面了,就这么灰溜溜地回去,大家都心有不甘,只希望有一天,能够拿到一笔补偿金。
　　我现在一上班就等着下班,看到老板就赶紧躲避,不想看到他那张苦瓜脸和冰冷的眼睛。这种日子,让我度日如年,精神一直处于超负荷状态,可是想等我们厂倒闭,又是那样的遥遥无期。因为厂房是老板自个买的,他的资金又雄厚,他一家人都在这个厂里面,怎么说他们也不会轻易放弃。我有时不禁问,我能耗得过老板吗?
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