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摘 要：企业的发展方向和发展性质与企业的政治思想宣传工作密切相关。由于持续深入改革电力单位，电力企业的发展既面临着挑战又面临着机遇，宣传思想工作必须基于电力企业的发展现状和企业文化，持续概括企业的目标、责任和作业条件的新经历以及研究发展的新方式，整体探索思想政治的实质样式，以正确的思想指导为员工提供工作动力，使企业迎合时代发展趋势，呈现出良好稳定的发展态势。本文主要结合电力企业的特征，探究做好政治思想工作和组织宣传工作的方式。
关键词：电力企业文化；政治思想；宣传工作
一、电力企业政治思想工作存在的问题
（一）缺乏对政治思想工作的了解
部分人员忽视了政治思想工作的重要性，并且错误地认为政治思想工作不符合市场经济条件，会降低公司的经济效益，因此政治思想工作总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象普遍。职工不认真学习和执行政治思想工作。
（二）政治工作人员缺乏责任意识，先进性、积极性不强
部分思想政治工作人员缺乏责任心和进取心，在工作的过程中不讲究效率，要求不严格，缺乏开拓进取的精神，遇到问题时不主动承担责任。
（三）工作流于形式，缺少新意
大部分政治思想工作中仍然以读文件或报纸、看新闻、开会提要求的形式为主，缺少新意，甚至片面地把政治思想工作用提高生活福利来代替，或者用考核扣分和扣发奖金代替，缺少思想交流。
二、加强宣传新思想，营造良好的企业思想文化氛围
企业做好政治思想工作目的是培养员工的认同感和自豪感，充分调动员工的工作积极性，提高企业的文化软实力，促进企业良好发展[1]。电力企业要想良好发展就要改變发展理念，建立新的制度和体系，提高企业的抗风险能力和市场竞争力。电力企业要想做好政治思想工作，必须主动接受新思想的启发，不断进行自我否定，使企业文化具有质的飞跃。政治思想工作是一种无形资产，先进有益的思想会激发职工的潜能，带动职工的工作积极性，从而提高企业的生产效率，推动电力企业更好更快地发展。企业进行政治思想工作的步调和方向必须与企业的发展保持一致，并把思想注入到职工的生活以及单位生产运营之中。要想提高电力企业政治思想工作的效率，必须建立融入思想的平台并且准确地把思想投射到管理的集中点，激发职工的革新热情，用积极有益的思想指引员工积极参加企业单位运营管理，让员工在参与管理和革新的过程中充分感受到自己的价值，也增快企业的发展速度。
三、加强创新，丰富企业政治思想工作方式和内容
（一）建立新的思想载体，通过创建网络宣传思想体系创新工作形式：1.充分激发思想政治队伍的积极性和创造性，加强队伍的建设。2.现代信息传播媒介比较多，充分利用公司网站和现代传播媒介等符合时代发展趋势的方式，扩大和丰富思想政治工作的内容和形式，引起员工对思想工作的重视。3.充分发挥党的战斗堡垒作用，联合共青团组织、企业工会和离职退休人员，创建优势互补、专兼结合的优秀队伍网络。
（二）改革创新就是改革旧的思想体系，理解并接受新的思想体系，有利于职工形成团队精神，凝练企业的核心价值观，升华企业文化[2]。所以企业宣传政治思想的新思路可以是把引领观念和培养价值观作为工作核心，在实际工作过程中，宣传思想工作人员需要分清对象，找到不利于思想宣传的问题，把握要领并管好个人情绪。企业宣传思想政治工作需要用文化活动作为载体，使政治思想可以深入渗透到职工的生活之中，了解并开展职工喜闻乐见的活动，调动职工的参与积极性，例如劳动竞赛和技术革新等职工参与度较高的活动，使职工领会到爱岗敬业和爱党爱国的精神真谛；通过举办文化色彩斑斓的文化娱乐活动，向职工传授更多有益的知识，陶冶职工的情操，提升职工的个人品味，丰富职工的生活。宣传思想工作最重要的一点是突出职工的主体地位，这项工作不只是政工部门的事情，企业建立党政工团齐参与和企业、班组渗透成网的新型机制，政工部门人员要加强与职工之间的交流，根据不同的对象采用职工能够接受的行为方式。
四、加强疏导，建立长效宣传政治思想工作机制
当前部分员工在分配、干部机制的改革方面存在疑惑，对单位发展计划和项目创建存在错误的认识，这种情况是经济发展转变阶段多样化趋向产生的原则性形势，因此企业宣传政治思想工作必须要营造民主、平等的氛围，解决职工的疑虑，取得真实的成效。通过摆清楚事实、讲清楚道理的公众言论指导方式拓宽职工的心胸，帮助解决职工的心理障碍。单位的安稳要靠职工来实现，所以宣传政治思想工作要充分考虑职工的感受，站在职工的立场上解决问题，了解职工的需求，尊重职工的人格和根本权利。建设宣传思想政治工作的长效机制，第一要创建领导干部一个岗位两个职责机制，政工干部必须要明确自己的责任和工作要求，把生产运营和政治工作相结合，一起发展[3]。第二是创建支部书记会、工会、座谈会例会体制及时以正面的途径发布员工关心的重大问题，解决职工的疑惑和担忧，把职工的思想引入到生产运营中，经过职代会的方式传达政策目标和运营状况。
五、结束语
电力企业要想做好政治思想宣传工作，推动企业良好发展，必须迎合时代趋势，利用现代信息传播媒介不断丰富思想政治工作的内容和形式，让政治思想深入职工人心，而不是仅仅停留在形式上，做好职工的政治思想工作有利于丰富企业的文化，为电力企业可持续发展奠定了坚实的政治思想保障。
参考文献：
[1]王小莉.浅谈电力企业思想政治工作的有效展开[J].商业文化（上半月）， 2011（05）.
[2]罗智德.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探[J].东方企业文化， 2011（14） .
[3]李宏提.关于电力企业宣传思想工作创新途径初探[J].传播与版权， 2015（01）.
关键词：电力企业文化；政治思想；宣传工作
一、电力企业政治思想工作存在的问题
（一）缺乏对政治思想工作的了解
部分人员忽视了政治思想工作的重要性，并且错误地认为政治思想工作不符合市场经济条件，会降低公司的经济效益，因此政治思想工作总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象普遍。职工不认真学习和执行政治思想工作。
（二）政治工作人员缺乏责任意识，先进性、积极性不强
部分思想政治工作人员缺乏责任心和进取心，在工作的过程中不讲究效率，要求不严格，缺乏开拓进取的精神，遇到问题时不主动承担责任。
（三）工作流于形式，缺少新意
大部分政治思想工作中仍然以读文件或报纸、看新闻、开会提要求的形式为主，缺少新意，甚至片面地把政治思想工作用提高生活福利来代替，或者用考核扣分和扣发奖金代替，缺少思想交流。
二、加强宣传新思想，营造良好的企业思想文化氛围
企业做好政治思想工作目的是培养员工的认同感和自豪感，充分调动员工的工作积极性，提高企业的文化软实力，促进企业良好发展[1]。电力企业要想良好发展就要改變发展理念，建立新的制度和体系，提高企业的抗风险能力和市场竞争力。电力企业要想做好政治思想工作，必须主动接受新思想的启发，不断进行自我否定，使企业文化具有质的飞跃。政治思想工作是一种无形资产，先进有益的思想会激发职工的潜能，带动职工的工作积极性，从而提高企业的生产效率，推动电力企业更好更快地发展。企业进行政治思想工作的步调和方向必须与企业的发展保持一致，并把思想注入到职工的生活以及单位生产运营之中。要想提高电力企业政治思想工作的效率，必须建立融入思想的平台并且准确地把思想投射到管理的集中点，激发职工的革新热情，用积极有益的思想指引员工积极参加企业单位运营管理，让员工在参与管理和革新的过程中充分感受到自己的价值，也增快企业的发展速度。
三、加强创新，丰富企业政治思想工作方式和内容
（一）建立新的思想载体，通过创建网络宣传思想体系创新工作形式：1.充分激发思想政治队伍的积极性和创造性，加强队伍的建设。2.现代信息传播媒介比较多，充分利用公司网站和现代传播媒介等符合时代发展趋势的方式，扩大和丰富思想政治工作的内容和形式，引起员工对思想工作的重视。3.充分发挥党的战斗堡垒作用，联合共青团组织、企业工会和离职退休人员，创建优势互补、专兼结合的优秀队伍网络。
（二）改革创新就是改革旧的思想体系，理解并接受新的思想体系，有利于职工形成团队精神，凝练企业的核心价值观，升华企业文化[2]。所以企业宣传政治思想的新思路可以是把引领观念和培养价值观作为工作核心，在实际工作过程中，宣传思想工作人员需要分清对象，找到不利于思想宣传的问题，把握要领并管好个人情绪。企业宣传思想政治工作需要用文化活动作为载体，使政治思想可以深入渗透到职工的生活之中，了解并开展职工喜闻乐见的活动，调动职工的参与积极性，例如劳动竞赛和技术革新等职工参与度较高的活动，使职工领会到爱岗敬业和爱党爱国的精神真谛；通过举办文化色彩斑斓的文化娱乐活动，向职工传授更多有益的知识，陶冶职工的情操，提升职工的个人品味，丰富职工的生活。宣传思想工作最重要的一点是突出职工的主体地位，这项工作不只是政工部门的事情，企业建立党政工团齐参与和企业、班组渗透成网的新型机制，政工部门人员要加强与职工之间的交流，根据不同的对象采用职工能够接受的行为方式。
四、加强疏导，建立长效宣传政治思想工作机制
当前部分员工在分配、干部机制的改革方面存在疑惑，对单位发展计划和项目创建存在错误的认识，这种情况是经济发展转变阶段多样化趋向产生的原则性形势，因此企业宣传政治思想工作必须要营造民主、平等的氛围，解决职工的疑虑，取得真实的成效。通过摆清楚事实、讲清楚道理的公众言论指导方式拓宽职工的心胸，帮助解决职工的心理障碍。单位的安稳要靠职工来实现，所以宣传政治思想工作要充分考虑职工的感受，站在职工的立场上解决问题，了解职工的需求，尊重职工的人格和根本权利。建设宣传思想政治工作的长效机制，第一要创建领导干部一个岗位两个职责机制，政工干部必须要明确自己的责任和工作要求，把生产运营和政治工作相结合，一起发展[3]。第二是创建支部书记会、工会、座谈会例会体制及时以正面的途径发布员工关心的重大问题，解决职工的疑惑和担忧，把职工的思想引入到生产运营中，经过职代会的方式传达政策目标和运营状况。
五、结束语
电力企业要想做好政治思想宣传工作，推动企业良好发展，必须迎合时代趋势，利用现代信息传播媒介不断丰富思想政治工作的内容和形式，让政治思想深入职工人心，而不是仅仅停留在形式上，做好职工的政治思想工作有利于丰富企业的文化，为电力企业可持续发展奠定了坚实的政治思想保障。
参考文献：
[1]王小莉.浅谈电力企业思想政治工作的有效展开[J].商业文化（上半月）， 2011（05）.
[2]罗智德.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探[J].东方企业文化， 2011（14） .
[3]李宏提.关于电力企业宣传思想工作创新途径初探[J].传播与版权， 2015（01）.