【摘 要】
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<正>"有生之初,人各自私"道出了人的本质"惰性"。因此,何事可为,何事不可为,都要有一套严格的规章制度来约束,克服人之"惰性"。实施绩效考核,就是为了充分调动员工的主观能动
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<正>"有生之初,人各自私"道出了人的本质"惰性"。因此,何事可为,何事不可为,都要有一套严格的规章制度来约束,克服人之"惰性"。实施绩效考核,就是为了充分调动员工的主观能动性,最大限度发挥员工的潜能,最终实现企业价值最大化。笔者以新光集团有限公司为例浅析如何完善煤矿企业的绩效考核。一、绩效考核现状新光集团公司是一个从事煤炭开采业的大型国有独资公司,成立于上世纪七十年代初,历
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