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2016年以来，石嘴山市大力实施“互联网+党建”创新行动，积极探索构建“111+X”机关“智慧党建”平台，用活“两微一端”，吸引机关382个党组织、4700多名党员踊跃参与，使党组织与党员、党员与群众之间实现了无缝实时互动，有力地提升了机关党建工作科学化水平。
主要做法
创新思维，着力打造“111+X”“智慧党建”平台。“111+X”“智慧党建”平台中的第一个“1”，即精心打造“智慧党建”一个平台，主要由手机APP+电脑终端组成；第二个“1”，即“一机关一品牌”；第三个“1”，即各级党组织和党员实现一网通（一网集成、一网联通、一呼即应、一卡通行、一库尽收）；“X”即“智慧党建”平台的若干具体应用。同时，在平台开发在线考核、机关e支部等7个模块，增加平台的互动性，通过手机客户端，随地移動学习、随时在线阅读、适时互动交流，实现党员学习全天候、全覆盖。截至目前，石嘴山机关“智慧党建”平台党员群众关注用户4万多名；基层党组织举办各类线上活动200余次，参与党员4000多名；信息浏览量3万多次。
抓好结合，扎实推进“两学一做”学习教育。充分发挥“智慧党建”社会认可度高、党员群众参与度广、传播速度快等优势，以“抓工作、促发展、做表率”主题实践活动为载体，运用“两微一端”等自媒体，找准学习抓手，创新教育载体，搭建服务平台，确保学习教育有载体、有声势、有成效。在机关“智慧党建”平台中增设“两学一做”学习教育专题模块，开通“石嘴山机关先锋”微信公众号，建立党建信息交流微信群和3个党建片区联络群，开展“微宣传”、开设“微课堂”、实现“微互动”，机关3000余名党员订阅“石嘴山机关先锋”微信公众号，共推送各类学习内容100余条，真正使“两学一做”学习教育更加鲜活。市审计局等党组织将“党建+”与“互联网+”对接，建立“育德苑”微信工作群，开通微信公众号，初步实现了交流零距离、宣传零时差。
彰显特色，突出“一支部一品牌”建设。将“智慧党建”与党建品牌打造结合起来，与服务型党组织建设结合起来，开展“一支部一品牌”创建活动，目前已打造出团市委“指尖上的共青团”、市住房公积金管理中心“公积金·惠万家”、市规划局“阳光规划”、市委党校“名师工作室”等一大批党建品牌。市政务中心积极推行“党建+党员承诺+党员先锋岗”，在服务大厅建立党支部、党小组，发挥窗口党员在创建“先锋岗”中的示范引领作用，做到“窗口设在哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”。同时，利用机关“智慧党建”平台和手机短信，推行“政治生日”制度，按月向机关党员发送“政治生日电子贺卡”，有效提升了党组织亲和力，切实增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。
主要成效
“智慧党建”开通运行以来，为机关党建工作注入了一股新风活水，使新理念、新技术、新媒体与党建工作实现了完美嫁接，机关党建正逐步实现线上与线下全覆盖、党建与发展全融合。
提升了党员教育水平。突出“一支部一品牌”创建，用活“两微一端”等自媒体，使党员干部足不出户就能进行学习、交流和讨论，实现了党建工作“全覆盖”，党员学习和教育“不打烊”。市网信办等党组织通过“学习心得网上交流”“网上调查”“网上讨论”等形式，进一步激发了广大党员“学”的动力，为深入推进“两学一做”打下了坚实的基础。市市场监管局推行“网上精品党课”，探索出了一条实用、有效的党建工作新途径和抓手。目前，市直机关共建立微博、微信公众号、微信交流群217个，基本覆盖整个机关。
增强了机关党建活力。党组织活动多不多，成效好不好，直接用数据来说话。依托党建大数据，在“智慧党建”平台开通“在线考核”、书记项目、党员政治生日等模块，改变了以往抽样检查、查看台账等传统机械方式，推动机关党建工作由单一向互动、由静态向动态、由封闭向开放、由管理向服务转变。在这种良性竞争态势下，机关党组织的活跃度不断攀升。在市直机关举办的公益骑行活动中，市直机关工委将招募20位志愿者的消息发布到“石嘴山机关先锋”微信公众号上，不到两天，就有20多名志愿者报名。
拓宽了服务型党组织创建渠道。各部门、各单位创新服务型党组织建设，把“智慧党建”引入机关党建实践，线上线下融合互动，为干部群众解民忧、办实事。市总工会把“智慧党建”与“工字号”劳动争议调解工作结合起来，在网上建立劳动争议调解员队伍，最大限度地把劳动争议纠纷化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。目前，全市共建立基层劳动争议调解组织1840家，排查化解各类矛盾纠纷473件。市中级人民法院将党支部建在法庭，把“互联网+党建”融入司法为民，推行“在线司法服务”，設置“法院在线”，方便群众快速直接反映问题、提出意见建议，扩大基层党组织联系服务群众的覆盖面。
思考启示
“智慧党建”顺应了“互联网+”行动计划的时代要求。习近平总书记指出：“各级党委要做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平。”石嘴山市直机关积极运用“互联网+”思维创新信息传播手段，丰富实践工作内容，将新应用、新技术运用到机关党建上，选准点、站好位、搭好台，有力彰显工作方式方法的先进性和教育的普及性。
“智慧党建”有效破解机关党建“两张皮”问题。“智慧党建”以党建业务需求为导向，把信息化、智慧化延伸到基层党建工作的各个领域，延伸到转型发展，延伸到精准扶贫，建立便捷化、人性化的立体型基层党建工作网络体系，突出“一支部一品牌”，进一步将党员、基层党务工作者和党建紧密结合起来，业务工作和党建紧密结合了起来。
“智慧党建”是“两学一做”学习教育的有效抓手。“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。是面向全体党员深化党内教育的又一次重要实践，是从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。要把“两学一做”的学习内容真正传达到每个支部和每名党员身上，必须创新运用“两微一端”等自媒体推进，达到学有所思、学有所用、学有所新的目的，突出灵活性和实用性，进而满足不同类型党员的学习需求，切实增强党员参与“两学一做”学习教育的积极性和主动性，为扎实推进“两学一做”学习教育奠定基础。G
（作者单位：石嘴山市直机关工委）
责任编辑：谢 斌
主要做法
创新思维，着力打造“111+X”“智慧党建”平台。“111+X”“智慧党建”平台中的第一个“1”，即精心打造“智慧党建”一个平台，主要由手机APP+电脑终端组成；第二个“1”，即“一机关一品牌”；第三个“1”，即各级党组织和党员实现一网通（一网集成、一网联通、一呼即应、一卡通行、一库尽收）；“X”即“智慧党建”平台的若干具体应用。同时，在平台开发在线考核、机关e支部等7个模块，增加平台的互动性，通过手机客户端，随地移動学习、随时在线阅读、适时互动交流，实现党员学习全天候、全覆盖。截至目前，石嘴山机关“智慧党建”平台党员群众关注用户4万多名；基层党组织举办各类线上活动200余次，参与党员4000多名；信息浏览量3万多次。
抓好结合，扎实推进“两学一做”学习教育。充分发挥“智慧党建”社会认可度高、党员群众参与度广、传播速度快等优势，以“抓工作、促发展、做表率”主题实践活动为载体，运用“两微一端”等自媒体，找准学习抓手，创新教育载体，搭建服务平台，确保学习教育有载体、有声势、有成效。在机关“智慧党建”平台中增设“两学一做”学习教育专题模块，开通“石嘴山机关先锋”微信公众号，建立党建信息交流微信群和3个党建片区联络群，开展“微宣传”、开设“微课堂”、实现“微互动”，机关3000余名党员订阅“石嘴山机关先锋”微信公众号，共推送各类学习内容100余条，真正使“两学一做”学习教育更加鲜活。市审计局等党组织将“党建+”与“互联网+”对接，建立“育德苑”微信工作群，开通微信公众号，初步实现了交流零距离、宣传零时差。
彰显特色，突出“一支部一品牌”建设。将“智慧党建”与党建品牌打造结合起来，与服务型党组织建设结合起来，开展“一支部一品牌”创建活动，目前已打造出团市委“指尖上的共青团”、市住房公积金管理中心“公积金·惠万家”、市规划局“阳光规划”、市委党校“名师工作室”等一大批党建品牌。市政务中心积极推行“党建+党员承诺+党员先锋岗”，在服务大厅建立党支部、党小组，发挥窗口党员在创建“先锋岗”中的示范引领作用，做到“窗口设在哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”。同时，利用机关“智慧党建”平台和手机短信，推行“政治生日”制度，按月向机关党员发送“政治生日电子贺卡”，有效提升了党组织亲和力，切实增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。
主要成效
“智慧党建”开通运行以来，为机关党建工作注入了一股新风活水，使新理念、新技术、新媒体与党建工作实现了完美嫁接，机关党建正逐步实现线上与线下全覆盖、党建与发展全融合。
提升了党员教育水平。突出“一支部一品牌”创建，用活“两微一端”等自媒体，使党员干部足不出户就能进行学习、交流和讨论，实现了党建工作“全覆盖”，党员学习和教育“不打烊”。市网信办等党组织通过“学习心得网上交流”“网上调查”“网上讨论”等形式，进一步激发了广大党员“学”的动力，为深入推进“两学一做”打下了坚实的基础。市市场监管局推行“网上精品党课”，探索出了一条实用、有效的党建工作新途径和抓手。目前，市直机关共建立微博、微信公众号、微信交流群217个，基本覆盖整个机关。
增强了机关党建活力。党组织活动多不多，成效好不好，直接用数据来说话。依托党建大数据，在“智慧党建”平台开通“在线考核”、书记项目、党员政治生日等模块，改变了以往抽样检查、查看台账等传统机械方式，推动机关党建工作由单一向互动、由静态向动态、由封闭向开放、由管理向服务转变。在这种良性竞争态势下，机关党组织的活跃度不断攀升。在市直机关举办的公益骑行活动中，市直机关工委将招募20位志愿者的消息发布到“石嘴山机关先锋”微信公众号上，不到两天，就有20多名志愿者报名。
拓宽了服务型党组织创建渠道。各部门、各单位创新服务型党组织建设，把“智慧党建”引入机关党建实践，线上线下融合互动，为干部群众解民忧、办实事。市总工会把“智慧党建”与“工字号”劳动争议调解工作结合起来，在网上建立劳动争议调解员队伍，最大限度地把劳动争议纠纷化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。目前，全市共建立基层劳动争议调解组织1840家，排查化解各类矛盾纠纷473件。市中级人民法院将党支部建在法庭，把“互联网+党建”融入司法为民，推行“在线司法服务”，設置“法院在线”，方便群众快速直接反映问题、提出意见建议，扩大基层党组织联系服务群众的覆盖面。
思考启示
“智慧党建”顺应了“互联网+”行动计划的时代要求。习近平总书记指出：“各级党委要做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平。”石嘴山市直机关积极运用“互联网+”思维创新信息传播手段，丰富实践工作内容，将新应用、新技术运用到机关党建上，选准点、站好位、搭好台，有力彰显工作方式方法的先进性和教育的普及性。
“智慧党建”有效破解机关党建“两张皮”问题。“智慧党建”以党建业务需求为导向，把信息化、智慧化延伸到基层党建工作的各个领域，延伸到转型发展，延伸到精准扶贫，建立便捷化、人性化的立体型基层党建工作网络体系，突出“一支部一品牌”，进一步将党员、基层党务工作者和党建紧密结合起来，业务工作和党建紧密结合了起来。
“智慧党建”是“两学一做”学习教育的有效抓手。“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。是面向全体党员深化党内教育的又一次重要实践，是从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。要把“两学一做”的学习内容真正传达到每个支部和每名党员身上，必须创新运用“两微一端”等自媒体推进，达到学有所思、学有所用、学有所新的目的，突出灵活性和实用性，进而满足不同类型党员的学习需求，切实增强党员参与“两学一做”学习教育的积极性和主动性，为扎实推进“两学一做”学习教育奠定基础。G
（作者单位：石嘴山市直机关工委）
责任编辑：谢 斌