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【摘要】随着我国经济和科技的不断发展，各个企业也得到了不同程度的发展，随着中国特色社会主义目标的不断推进，党建工作问题在企业中的地位不断上升，油田企业作为国有企业的重要组成部分，基层党建工作的好坏显得尤为重要，要起到很强的带头作用，本文就目前油田企业基层党建工作中存在的问题予以探讨，以促进党建工作在企业的发展，从而不断推动油田企业更快更好的发展。
【关键词】油田企业；党建工作；问题研究及改进
随着我国经济制度和企业制度的不断改革，企业在发展的同时面临着各种各样的挑战，一方面要应对国际市场的压力，另一方面要考虑自身产品质量和服务的升级，所以说企业要想发展就必须顺应党的号召，加强基层党建工作的优化，油田企业的党建工作能否做好对于其他企业来说有着巨大的参考意义，同时也代表着我国党的基层建设的力度。
1目前油田企业基层党建工作中存在的问题
1.1关于党建工作的思想意识淡薄
就目前的党建工作的现状进行分析，最根本的问题在思想认识方面，油田的基层党组织成员对党建工作的观念仍停留在以前，缺乏对目前的国家形势的明确分析，这导致的问题就是油田党建工作的理念和时代不符，不利于党建工作的发展，同时在这种条件下使得党建工作比较混乱，缺乏一定的规范性和组织性，没有一个具体的工作流程体系做指导，使得基层党建工作停留在表面，得不到发展，从而严重阻碍新时期油田企业的发展。
1.2党务工作和作风建设存在问题
部分油田企业的基层干部刚刚参加工作不久，对于党务工作还不是很熟悉，对于基层党建工作的认识仅仅存在于表面，缺乏一定的实践经验，在工作时会存在各种各样的问题，例如，在会议记录上不能准确的抓住会议的中心，只是做简单的记录，没有实际的意义和价值。同时对于现阶段的油田企业的作风建设分析时可以看出，部分油田企业的干部存在着作风问题，在做决策时易受其他因素的影响，不是以企业的发展为第一要义，甚至会出现一些以权谋私的现象，这些有问题的干部的存在严重威胁着企业党建工作的正常进行，严重的还会对企业造成巨大的经济损失。
1.3有关党建工作的教育组织活动缺乏
在党建工作的宣传主要是对员工进行组织教育活动，宣传党建工作的重要性，从未让员工引起足够的重视，目前教育组织活动的问题主要体现在两个方面。一方面是缺乏规律性，部分油田企业在进行教育组织活动的过程中没有固定的时间安排，时间比较随意，这本身就是不重视组织教育活动的一种表现，这种随意性大大影响了工作的开展力度。另一方面就是组织活动的形式化严重，起不到应有的效果，在组织活动时没有考虑到企业自身的实际情况，单纯的依靠其他企业的活动经验，员工的参与力度较低。
2加强油田企业基层党建工作的措施
2.1加强对基层党员的组织学习的力度
基层党员是基层党组织工作开展的主要动力，所以说要想使党组织工作得到提升，注重党员自身的素质是很必要的，油田企业的领导人员要加强对基层党员的培训学习的力度，将先进的管理知识和基层建设的管理理念传授给基层党员，这是他们开展党建工作的基础。要知道人才对于企业的重要性，基层党员同样也需要具备高素质，以适应目前的新形势。
2.2加强组织制度建设，为基层党建工作开辟道路
在实际的党建工作开展的过程中，要善于学习其他企业现金的管理经验，并结合自身企业的特色做到创新，从而使基层党建工作变得有秩序、有规律，形成一个完成的体系，无论是在时间安排还是在内容安排上都很到位，这样才能推动基层党建工作的发展。科学的制度建设将党建工作的目标、形式等变得更加明确，使得党建工作变得更加有针对性和有效性。油田企业属于国有企业，加强组织制度建设能够对党员起到很好的约束作用，为其他企业起到先锋模范的作用。
2.3注重党员干部的作风建设，树立良好形象
对于党建工作中部分党员的作风问题要建立一个有效的制度进行约束，要明确作风问题对于党建工作的影响，只有一个好的作风，才能体现党员的净胜面貌，在進党建工作过程中才会更加有推动力和说服力，要坚持群众路线，发挥求真务实的工作作风，同时党员要有很高的思想觉悟，要有一定的自我反省的意识，这样在工作中才会充分发挥出共产党员的优秀品质，树立起良好的形象，从而更好的促进党建工作的开展。
3总结
对于油田企业而言，基层党建工作是很重要的，这是顺应时代发展的必然趋势，同样的也是企业自身发展的要求，油田企业只有做好基层党建工作，才能让自身的发展目标和党的发展密切结合起来，同时党建工作能够让企业内部变得更加和谐，有利于提升员工的工作积极性，从而促进企业的发展。针对党建工作中出现的问题，要注重分析原因，不断加强基层党员的自身素质，改善党建工作的形式，形成一个良好的党建体系，从根本上推进党建工作的开展。
参考文献
[1]李彤. 石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J]. 科技与企业，2013，02：241.
[2]李延军. 油田企业基层党建工作问题及改进对策[J]. 东方企业文化，2013，20：61.
[3]章斌. 油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J]. 东方企业文化，2015，11：339.
【关键词】油田企业；党建工作；问题研究及改进
随着我国经济制度和企业制度的不断改革，企业在发展的同时面临着各种各样的挑战，一方面要应对国际市场的压力，另一方面要考虑自身产品质量和服务的升级，所以说企业要想发展就必须顺应党的号召，加强基层党建工作的优化，油田企业的党建工作能否做好对于其他企业来说有着巨大的参考意义，同时也代表着我国党的基层建设的力度。
1目前油田企业基层党建工作中存在的问题
1.1关于党建工作的思想意识淡薄
就目前的党建工作的现状进行分析，最根本的问题在思想认识方面，油田的基层党组织成员对党建工作的观念仍停留在以前，缺乏对目前的国家形势的明确分析，这导致的问题就是油田党建工作的理念和时代不符，不利于党建工作的发展，同时在这种条件下使得党建工作比较混乱，缺乏一定的规范性和组织性，没有一个具体的工作流程体系做指导，使得基层党建工作停留在表面，得不到发展，从而严重阻碍新时期油田企业的发展。
1.2党务工作和作风建设存在问题
部分油田企业的基层干部刚刚参加工作不久，对于党务工作还不是很熟悉，对于基层党建工作的认识仅仅存在于表面，缺乏一定的实践经验，在工作时会存在各种各样的问题，例如，在会议记录上不能准确的抓住会议的中心，只是做简单的记录，没有实际的意义和价值。同时对于现阶段的油田企业的作风建设分析时可以看出，部分油田企业的干部存在着作风问题，在做决策时易受其他因素的影响，不是以企业的发展为第一要义，甚至会出现一些以权谋私的现象，这些有问题的干部的存在严重威胁着企业党建工作的正常进行，严重的还会对企业造成巨大的经济损失。
1.3有关党建工作的教育组织活动缺乏
在党建工作的宣传主要是对员工进行组织教育活动，宣传党建工作的重要性，从未让员工引起足够的重视，目前教育组织活动的问题主要体现在两个方面。一方面是缺乏规律性，部分油田企业在进行教育组织活动的过程中没有固定的时间安排，时间比较随意，这本身就是不重视组织教育活动的一种表现，这种随意性大大影响了工作的开展力度。另一方面就是组织活动的形式化严重，起不到应有的效果，在组织活动时没有考虑到企业自身的实际情况，单纯的依靠其他企业的活动经验，员工的参与力度较低。
2加强油田企业基层党建工作的措施
2.1加强对基层党员的组织学习的力度
基层党员是基层党组织工作开展的主要动力，所以说要想使党组织工作得到提升，注重党员自身的素质是很必要的，油田企业的领导人员要加强对基层党员的培训学习的力度，将先进的管理知识和基层建设的管理理念传授给基层党员，这是他们开展党建工作的基础。要知道人才对于企业的重要性，基层党员同样也需要具备高素质，以适应目前的新形势。
2.2加强组织制度建设，为基层党建工作开辟道路
在实际的党建工作开展的过程中，要善于学习其他企业现金的管理经验，并结合自身企业的特色做到创新，从而使基层党建工作变得有秩序、有规律，形成一个完成的体系，无论是在时间安排还是在内容安排上都很到位，这样才能推动基层党建工作的发展。科学的制度建设将党建工作的目标、形式等变得更加明确，使得党建工作变得更加有针对性和有效性。油田企业属于国有企业，加强组织制度建设能够对党员起到很好的约束作用，为其他企业起到先锋模范的作用。
2.3注重党员干部的作风建设，树立良好形象
对于党建工作中部分党员的作风问题要建立一个有效的制度进行约束，要明确作风问题对于党建工作的影响，只有一个好的作风，才能体现党员的净胜面貌，在進党建工作过程中才会更加有推动力和说服力，要坚持群众路线，发挥求真务实的工作作风，同时党员要有很高的思想觉悟，要有一定的自我反省的意识，这样在工作中才会充分发挥出共产党员的优秀品质，树立起良好的形象，从而更好的促进党建工作的开展。
3总结
对于油田企业而言，基层党建工作是很重要的，这是顺应时代发展的必然趋势，同样的也是企业自身发展的要求，油田企业只有做好基层党建工作，才能让自身的发展目标和党的发展密切结合起来，同时党建工作能够让企业内部变得更加和谐，有利于提升员工的工作积极性，从而促进企业的发展。针对党建工作中出现的问题，要注重分析原因，不断加强基层党员的自身素质，改善党建工作的形式，形成一个良好的党建体系，从根本上推进党建工作的开展。
参考文献
[1]李彤. 石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J]. 科技与企业，2013，02：241.
[2]李延军. 油田企业基层党建工作问题及改进对策[J]. 东方企业文化，2013，20：61.
[3]章斌. 油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J]. 东方企业文化，2015，11：339.