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本文从人力资本产权特征入手,理论上探讨了经营者作为人力因素只能激励不能压榨,并结合当前国有企业经营者激励机制的现状,提出了建立国有企业经营者激励机制的对策.
对国有企业经营者激励机制的探讨
【摘 要】
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本文从人力资本产权特征入手,理论上探讨了经营者作为人力因素只能激励不能压榨,并结合当前国有企业经营者激励机制的现状,提出了建立国有企业经营者激励机制的对策.
【机 构】
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武汉理工大学管理学院,武汉工程职业技术学院
【出 处】
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武汉工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年4期
【基金项目】
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江西省南昌劳动保障局立题项目.项目名称:人力资源管理,项目编号:2003(81)
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