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摘 要：党建思政工作是增强企业凝聚力，实现企业可实现发展的重要手段，因而，在新形势下，企业要意识到党建思政工作的重要性，正视以往党建工作中存在的问题，总结得失，实现党建工作的创新，营造良好的企业氛围，实现企业的可持续发展。本文从新形势下企业党建工作的重要性出发，提出了相应的党建思想政治工作运用策略。
关键词：企业 党建 思想政治工作 运用
1 引言
党建思政工作对企业的政治性领导是一项经常性、基础性的工作，是组织党员为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。因此，企业要深刻意识到党建思政工作的重要性，及时采取有效措施创新党建工作体系，实现企业的可持续发展。
2 企业党建思想政治工作的重要性
2.1 有助于规范员工的行为
一旦企业员工思想出现问题，将难以起到构建和谐企业氛围的作用，通过良好的党建思政教育，让员工不断接收时代的新思潮，深刻把握马克思、列宁主义以及毛泽东思想，让其具备坚定不移的思政意识，并在今后的工作中传递和宣传正确的道德价值观，在日常生活中规范自己的行为，疏导自身的不良思想，并在此过程中完成良好人格的塑造，让员工进行自我鞭策、自我约束和自我管理，进而为企业奉献自身的力量。
2.2 是企业发展的迫切需求
加强党建工作、增强企业职工的政治素养同样是时代的迫切需求，社会和企业的发展和进步，必然缺少不了基层职工，且构建和谐的企业氛围同样离不开员工的有力支柱，通过党建工作增强员工的政治素养，培养出具备高道德水平、高思政意识的基层人才，让其能够迅速投入到党的建设事业当中去，为企业做好牵头工作，为后续企业内部工作的顺利开展奠定基础。
3 企业党建思想政治工作运用的策略
3.1 总结经验，完善思政工作体系
在长期的实践过程中，企业在开展党建思想政治工作中相关管理人员要积极做好考勤记录，总结经验以及教训，为进一步完善企业党建思想政治制度做准备。在进行党组织相关活动时，规范工作流程，具体的工作也需要结合国有企业本身的发展需要做出一定的调整。企业管理人员需要保证党建思想政治工作展开有迹可循，有法可依。这就需要企业的相关管理在工作中不断提升对党建思想政治工作的重视程度，努力提高职能部门工作人员自身的思想政治水平。加强对工作人员的监督和管理，使工作人员能够保持良好的工作作风，进一步保证工作人员的工作质量。
3.2 创新思政工作方法
工作方法是思想政治活动开展的重要表现形式之一，企业相关管理人员在工作方法上進行创新不仅能够提高党建思想政治工作的工作效率，也能够真正意义上地实现思想政治工作的创新。传统意义下的思想政治工作方法已经不适应当下企业党建思想政治的建设。相关管理人员通过改变工作模式、确定工作目标、创新工作方法才能够促进国有党建思想政治的建设。当下信息化技术不断发展，企业在进行工作方法创新的过程中也可以采取与信息化手段相结合的方法进行，通过网络式集中会议进行思政宣传，扩大党建阵地，减少因为时间地点导致党建工作难以顺利展开的障碍，也通过开展各类党建思想政治建设活动，提高企业党建思想政治建设的工作效率，比如可以开展读书会、主题讲座、知识竞赛等形式的活动。
3.3 完善党建工作领导体系
针对当下企业党建工作存在的不足，企业领导层要构建出党建工作各项指标的细化标准，树立正确的党组织建设目标，充分识别政工人员的基本职能，进而在促进党组织在制度框架下有效的开展党建工作。其次，企业领导必须要意识到新时代下党建思政工作的变化，构建出政工工作平台，借助于平台的互动性和开放性进行有效的党建宣传，并切实围绕社会福利、政府改革及社会重大事件，第一时间占据舆论制高点，有效促进党建思政工作的进行，进而让党建工作成为企业发展的基石。
3.4 甄选高水平的党工干部
企业要选择素质较高的政治性党建人才，通过甄选和培训的方式提升政工干部的整体素质和专业水平，并在此过程中以点带面，让政治工作广泛存在于政工队伍当中，逐渐形成新的工作机制，为企业内部营造出“共同参与”的思想政治新气象，并让党建干部成为党建工作的有效助力，带动职工工作的转向和创新，实现企业的可持续发展。其次，企业政工干部要用积极的新态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题。
4 总结
党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实企业内部政治工作和引领员工的思想领袖，所以，企业务必要意识到党建工作的重要性，在工作中做到与时俱进，和时代发展的核心理论相契合，并在此过程中不断完善党建工作体系，构建多元化党建工作制度，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 刘玉婷. 新时代下企业党建思想政治工作探究[N]. 晋中日报，2020-12-30（004）.
[2] 刘永霞.浅谈关于加强企业党建和思想政治工作[J].中外企业文化，2020（12）：197-198.
关键词：企业 党建 思想政治工作 运用
1 引言
党建思政工作对企业的政治性领导是一项经常性、基础性的工作，是组织党员为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。因此，企业要深刻意识到党建思政工作的重要性，及时采取有效措施创新党建工作体系，实现企业的可持续发展。
2 企业党建思想政治工作的重要性
2.1 有助于规范员工的行为
一旦企业员工思想出现问题，将难以起到构建和谐企业氛围的作用，通过良好的党建思政教育，让员工不断接收时代的新思潮，深刻把握马克思、列宁主义以及毛泽东思想，让其具备坚定不移的思政意识，并在今后的工作中传递和宣传正确的道德价值观，在日常生活中规范自己的行为，疏导自身的不良思想，并在此过程中完成良好人格的塑造，让员工进行自我鞭策、自我约束和自我管理，进而为企业奉献自身的力量。
2.2 是企业发展的迫切需求
加强党建工作、增强企业职工的政治素养同样是时代的迫切需求，社会和企业的发展和进步，必然缺少不了基层职工，且构建和谐的企业氛围同样离不开员工的有力支柱，通过党建工作增强员工的政治素养，培养出具备高道德水平、高思政意识的基层人才，让其能够迅速投入到党的建设事业当中去，为企业做好牵头工作，为后续企业内部工作的顺利开展奠定基础。
3 企业党建思想政治工作运用的策略
3.1 总结经验，完善思政工作体系
在长期的实践过程中，企业在开展党建思想政治工作中相关管理人员要积极做好考勤记录，总结经验以及教训，为进一步完善企业党建思想政治制度做准备。在进行党组织相关活动时，规范工作流程，具体的工作也需要结合国有企业本身的发展需要做出一定的调整。企业管理人员需要保证党建思想政治工作展开有迹可循，有法可依。这就需要企业的相关管理在工作中不断提升对党建思想政治工作的重视程度，努力提高职能部门工作人员自身的思想政治水平。加强对工作人员的监督和管理，使工作人员能够保持良好的工作作风，进一步保证工作人员的工作质量。
3.2 创新思政工作方法
工作方法是思想政治活动开展的重要表现形式之一，企业相关管理人员在工作方法上進行创新不仅能够提高党建思想政治工作的工作效率，也能够真正意义上地实现思想政治工作的创新。传统意义下的思想政治工作方法已经不适应当下企业党建思想政治的建设。相关管理人员通过改变工作模式、确定工作目标、创新工作方法才能够促进国有党建思想政治的建设。当下信息化技术不断发展，企业在进行工作方法创新的过程中也可以采取与信息化手段相结合的方法进行，通过网络式集中会议进行思政宣传，扩大党建阵地，减少因为时间地点导致党建工作难以顺利展开的障碍，也通过开展各类党建思想政治建设活动，提高企业党建思想政治建设的工作效率，比如可以开展读书会、主题讲座、知识竞赛等形式的活动。
3.3 完善党建工作领导体系
针对当下企业党建工作存在的不足，企业领导层要构建出党建工作各项指标的细化标准，树立正确的党组织建设目标，充分识别政工人员的基本职能，进而在促进党组织在制度框架下有效的开展党建工作。其次，企业领导必须要意识到新时代下党建思政工作的变化，构建出政工工作平台，借助于平台的互动性和开放性进行有效的党建宣传，并切实围绕社会福利、政府改革及社会重大事件，第一时间占据舆论制高点，有效促进党建思政工作的进行，进而让党建工作成为企业发展的基石。
3.4 甄选高水平的党工干部
企业要选择素质较高的政治性党建人才，通过甄选和培训的方式提升政工干部的整体素质和专业水平，并在此过程中以点带面，让政治工作广泛存在于政工队伍当中，逐渐形成新的工作机制，为企业内部营造出“共同参与”的思想政治新气象，并让党建干部成为党建工作的有效助力，带动职工工作的转向和创新，实现企业的可持续发展。其次，企业政工干部要用积极的新态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题。
4 总结
党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实企业内部政治工作和引领员工的思想领袖，所以，企业务必要意识到党建工作的重要性，在工作中做到与时俱进，和时代发展的核心理论相契合，并在此过程中不断完善党建工作体系，构建多元化党建工作制度，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 刘玉婷. 新时代下企业党建思想政治工作探究[N]. 晋中日报，2020-12-30（004）.
[2] 刘永霞.浅谈关于加强企业党建和思想政治工作[J].中外企业文化，2020（12）：197-198.