黨旗所指就是团旗所向。近年来，南昌局集团公司团委紧跟全面从严治党步伐，推进全面从严治团，把忠诚、创新、严实融入血脉基因，始终坚持目标导向、问题导向，发扬自我革命精神，以刀刃向内、刮骨疗伤的决心，打出从严治团“组合拳”，使团的建设呈现出新的生机与活力。

突出政治标准，筑牢精神引领“压舱石”

　　习近平总书记谆谆教诲广大团干部：“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”“团的干部，必须坚定理想信念。”求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。因此，作为团干部必须胸怀理想信念。
　　近年来，集团公司团委把旗帜鲜明讲政治作为团的最强号令、作为每一名团干部的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把牢固树立“四个意识”作为工作之魂，举办9场党的十九大精神专题轮训班，近千名专兼职团干部参加，从根本上引导团干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，用新思想铸魂定向。同时，结合提升团干部综合素养，大规模大力度推进团干部培训，从集团公司层面举办团的十八大精神专题学习研讨、青年马克思主义培养工程等各类团干部培训班12期，累计培训各类团干部1100余人次。
　　集团公司团委强化顶层设计，深化团干部政治理论学习，突出以考促学，针对团干部政治理论薄弱点，编制《团干部必知必会100题》，在每半年集中考试的基础上，结合现场调研、送教上门，加大抽考力度，实现考试常态化，让团干部政治立场更加坚定、理想信念更加稳固。

抓住“关键少数”，激活团干队伍一池春水

　　对于运输站段而言，每个站段有且仅有1名专职团干部，需要服务几百甚至上千名团员青年，其政治站位、能力素质、工作态度、作风形象直接关系到一个单位团的工作状况。如何抓好这个“关键少数”？集团公司团委提出“抓制度+严管理”的工作思路，使团的工作更有底气、更有人气。
　　抓实团干部协管制度。按照集团公司党委对团干部任用的要求，对站段团委书记任用事项从严把关，坚持原则底线，树立鲜明导向。大胆使用协管权，做到“人岗相适”。先后对22个单位团组织负责人任免提出意见，对涉及提拔的13名同志派员参加考察，对站段提报的两名工作长期处于落后状态的团干部提职提级事项提出暂缓意见，对1名工作缺乏干劲和热情的团干部向单位党委建议退出团干部岗位。
　　坚持严管与厚爱相结合。持续抓好团干部的适时转岗推荐，让愿干事、能干事、干成事的团干部受到激励，保持团干部队伍的合理流动性。4名站段团组织负责人推荐到有关部门挂职锻炼后得到认可，被选调到集团公司机关。优化队伍结构，注重面向基层一线，推动配备45名兼职团委副书记，先后选派38名站段团干部、青年骨干到集团公司团委挂职锻炼，新型“专挂兼”团干部队伍建设制度基本形成，让队伍更加“活了起来”。

用好纪律“戒尺”，实实在在举起来打下去

　　2020年6月2日，在集团公司五楼会议室，现场气氛严肃凝重。此次会议内容是集团公司团委约谈两名站段团委书记，会上没有穿靴戴帽的“客套话”，更没有表扬夸赞的好人主义，而是直指工作中存在的问题，明确需要立即整改的事项。
　　近年来，集团公司团委用好谈话提醒、通报批评、督导检查等手段，把纪律的板子举起来打下去，树起警示牌、拉起高压线，推动全面从严治团经常化、规范化。对部署的重点工作努力做到有布置、有检查、有考评、有总结，发现问题立即分析问题、及时解决问题。对重点工作落实采取以下看上、抽样调查等方式进行督查，召开团干部作风建设专题座谈会，以较真的态度从严分析不落实的人和事，已对29名团组织负责人进行约谈，推动团干部严实作风形成。
　　集团公司团委从严管理团干部履职情况，落实每日工作写实、月度工作督办、季度绩效考评三项制度，层层压实工作责任。指定专人负责工作落实是否存在弄虚作假的情况，每月向45个运输站段一线团员、团干部电话抽样了解，做到季度全覆盖，对抽查情况及时通报，传导从严治团抓落实的强烈信号。不少团干部深刻感到：现在从严治团不只是说说而已了，真的很有压力。

狠抓基础建设，夯实战斗堡垒强基石

　　习近平总书记强调，要树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层。集团公司团委始终坚持党的领导，恪守党建带团建的工作原则，坚持以落实国铁集团党组《关于加强和改进铁路共青团工作的意见》为统领，印发集团公司实施意见，及时公布站段党委抓团建、站段团委履主责的两个责任清单，推动从严治团向基层延伸，让党团组织抱得更紧，形成共青团改革的“合”动力。
　　集团公司团委扎实推进基层团组织规范化建设，狠抓换届选举制度落实，抓实“调研摸底、督促提醒、规范程序、督查指导”，推动58个局属单位、746个团支部按期换届，做到应换尽换，激发团的组织细胞。依托智慧团建系统，进一步摸清团组织和团员底数，指导69个团支部优化设置。规范基础团务，修订《团支部工作手册》，健全“三会两制一课”制度，规范团的组织生活，推动各支部运行正常、活动经常。集中开展团费收缴、使用和管理工作自查，各级团组织自查整改问题238个。修订集团公司推荐优秀团员作为党的发展对象实施细则，规范“推优入党”标准和流程，提升团员的先进性和光荣感。
　　从严治团永远在路上，南昌局集团公司团委顺应新时代发展，向严聚焦、向实聚力，让清风正气、干净纯粹成为“日用而不觉”的常态，努力锻造一支有理想、有本领、有担当的团干铁军，为共青团事业注入强劲的青春力量。