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摘 要：从当前我国电力市场改革的实际进展来看，电力工业发展能够为其改革提供一定动力支持，与此同时也为培养管理人才提出新的挑战与机遇。为全面适应我国电力市场发展过程中对管理人才的新需求与新要求，本文将从新时期电力工程管理企业发展现状入手，对其进行研究与探讨，并且提出三重导向，分别是专业建设、社会实践与工作过程，将其作为培养新时期人才的主要机制。
关键词：电力市场 工商管理 研究方向 有效措施
我国从上世纪八十年代末期开始就已经将电力工业作为电力市场中的一部分，并且拉开电力市场改革序幕，朝着政企分开、政监分开、厂网分离、主辅分离的方向逐步深化。新一轮“放开两头、管住中间”的电改正努力进一步促进电力市场化改革，促进相关企业加强管理、提高效率。通过这种方式，能够打破原有垄断局面，将公平的竞争关系引入到电力市场中，以此提高电力市场效率。与此同时，也对电力系统企业提出新要求，其中包括管理、经济、技术、人才培养等多方面。截止到目前为止，为有效适应电力市场对管理人才的需求，对电力工程管理专业在培养人才过程需要采取的措施进行研究具有重要意义。
1.电力工商管理专业在电力市场改革过程中所面临的挑战
随着我国电力行业不断发展，其改革进程也在有效推进，我国电力行业必将逐步对配电企业、电网、发电厂进行开放。从宏观角度来看可以将电力行业分为四个模块，分别是电力零售商、配电企业、输电企业、供电公司。为有效实现电力市场中的各个环节流通舒畅，必须建立自由的市场竞争环境。随着我国电力市场改革不断推进，能够为电力工商专业人才培养带来挑战，这主要表现在下述几方面：
1.1专业创新能力
当前我国电力市场面对转型，在转型过程中要求电力工商管理专业与电力市场经济进行联系，以此满足电力市场经济发展的需要，在其中需要把握好方向、确定位置、扩宽专业口径、形成鲜明特色。
1.2市场应变能力
随着我国电力市场改革不断推进，电力工商管理逐渐从计划体制朝着市场方向进行转变，随后必然面临诸多未知事项，所以电力市场改革也对新时代的管理人才提出新的要求。首先作为新时代管理人才一定要具备较高市场应变能力，在自己已有的知识体系中，及时更新理论知识，使自身更早的与市场环境相适应。其次则是要求自己具备预示未来动态思维能力，培养风险掌控能力。
1.3理论应用能力
电力市场改革主要路线是已定的，但是在改革进程中仍会面临诸多问题，因此需要不断提高管理人才理论应用能力，在面对具体问题时能够选择合适方法与理论解决问题，根据实际情况对其进行创新与调整，以此使得实际情况与理论研究相结合，尽可能减少改革中外来因素对企业发展所带来的影响。
2.电力工商管理专业发展策略的分析
电力工商管理人才培养应当不断适应市场变化，并且长期与电力市场环境保持同步状态。在培养过程中应当更新传统培训理念，根据市场需求建立有利于电力市场发展的动态培养模式，以此形成三种导向的社会新型人才。
2.1培养行业人才创新能力
改革就是要求创新，电力市场改革下要求电力工商管理从形式与内容上都要面临着不断创新，以此来适应新时代中市场经济发挥需求。对于电力企业来说，电力工商管理是其核心与灵魂，只有工商管理的不断改变与创新，才能带动我国电力企业快速顺应电力市场需求，并且内部进行改革，最终使得电力企业更好的发展。在这个过程中，需要电力工商管理有关人员，在改革过程中必须从电力市场实际情况出发，将电力市场发展方向为导向，不断地提高自身专业素质技能与专业素质，从传统电力工商管理基础出发，根据电力企业内部结构要求，以此适应电力市场所提出的新的变化。
2.2加强人员应变能力
市场经济发展并不意味著一成不变，因此电力工商管理人员必须具备一定的应变能力。当前我国电力市场面临改革，主要是我国电力市场从计划体制逐渐转变成将市场发展作为导向的经济体制，这就说明我国电力工商管理在未来的发展过程中面临着更多的风险与新鲜事物，也决定着作为电力工商管理人员，必须具备应对风险能力，只有这样，才能保证我国电力企业未来有更广阔的发展空间。从长远发展角度来看，电力工商管理人员需要在现有的知识层面上，不断学习与加以改进，大胆预测市场发展趋势，并且尽快的投入到市场经济体制中，使得自身思维模式更加多元化，以此更好的应对市场中出现的变化。
2.3提高行业人才实践能力
实践作为检验真理唯一标准，这句话说明无论人类社会如何发展的，都是必然遵守的客观规律。我国电力市场面临转型，在改革过程中最终目标是确定的，但是其中的过程却是千变万化的。拥有丰富理论知识，虽然能够为我国电力市场改革提供一定的理论依据，但是只有通过大量且不断的实践，才能保证我国电力市场改革的可行性，并且推动改革朝着最终目标迈进。因此，作为新时代的电力工商管理人员，不仅需要掌握扎实的理论知识，同时还需要具备一定的实践能力。只有这样才能更好的面对在改革中所面临的问题，才能保证我国电力企业未来发展更加顺利。
2.4加强基础队伍建设
为推动电力工商管理发展更加顺利，必须对我国当前所有的电力工商管理人才进行培训，这也是至关重要的一项内容。因此，需要企业为员工提供一定的培训机会，建立专门的实验基地，聘请专业的电力教师为其讲授理论知识与实践内容，并且还需要企业不断的重视人才培养重要性，加强个人能力培养，最终使得电力工商管理人员朝着更高素质方向发展。
2.5更新电力工作流程
新时期的到来，在培养电力工商管理人才需要从下述几个方面考虑。首先就是要转变传统的工作观念，目前我国电力市场经济形势发生变化，因此作为电力工商管理人员，其工作思想也要与时俱进。这种变化不仅仅是一种动态变化，更是将电力市场未来发展方向作为导向，做好随时变化准备，这也要求电力工商管理人员必须对电力知识有扎实的理解与充分的应用能力。其次还需要严格遵守电力市场客观发展规律，无论未来电力工商管理如何变化，都必须充分的遵守市场发展客观规律，将市场流程为导向，没有任何捷径可走。
结束语：
综上所述，我国电力市场改革已经经历了二十几年，在改革期间，我国电力行业取得明显进步，总体来说处于一个蓬勃向上阶段。电力市场在经历发展与改革后，对管理人才提出新的要求，其希望管理人才具有理论应用能力、适应能力、创新能力。所以在新时期影响下，在电力工商管理改革过程中必须对传统理念进行更新，确定工商管理人才在电力发展中的主体地位，提高电力企业工商管理从业人员的综合能力，从而促进电力企业完善、提高工商管理，适应市场经济特点，使电力企业在激烈的市场竞争中稳定健康发展。
参考文献：
[1]何永秀，关婕.电力技术经济管理课程建设研究[J].人力资源管理，2018（10）：148-149.
[2]何永秀，吴锐.基于电力市场改革的电力工商管理专业发展研究[J].教育教学论坛，2019（30）：46-47.
[3]张永娜. 我国电力市场化改革中输配电价管制研究[D].华北电力大学（北京），2018.
[4]夏天. 电力公司深化优质服务工作的系统研究[D].华北电力大学（北京），2018.
[5]王恒进. 国家电网公司功能与组织体系优化研究[D].华北电力大学（北京），2017.
关键词：电力市场 工商管理 研究方向 有效措施
我国从上世纪八十年代末期开始就已经将电力工业作为电力市场中的一部分，并且拉开电力市场改革序幕，朝着政企分开、政监分开、厂网分离、主辅分离的方向逐步深化。新一轮“放开两头、管住中间”的电改正努力进一步促进电力市场化改革，促进相关企业加强管理、提高效率。通过这种方式，能够打破原有垄断局面，将公平的竞争关系引入到电力市场中，以此提高电力市场效率。与此同时，也对电力系统企业提出新要求，其中包括管理、经济、技术、人才培养等多方面。截止到目前为止，为有效适应电力市场对管理人才的需求，对电力工程管理专业在培养人才过程需要采取的措施进行研究具有重要意义。
1.电力工商管理专业在电力市场改革过程中所面临的挑战
随着我国电力行业不断发展，其改革进程也在有效推进，我国电力行业必将逐步对配电企业、电网、发电厂进行开放。从宏观角度来看可以将电力行业分为四个模块，分别是电力零售商、配电企业、输电企业、供电公司。为有效实现电力市场中的各个环节流通舒畅，必须建立自由的市场竞争环境。随着我国电力市场改革不断推进，能够为电力工商专业人才培养带来挑战，这主要表现在下述几方面：
1.1专业创新能力
当前我国电力市场面对转型，在转型过程中要求电力工商管理专业与电力市场经济进行联系，以此满足电力市场经济发展的需要，在其中需要把握好方向、确定位置、扩宽专业口径、形成鲜明特色。
1.2市场应变能力
随着我国电力市场改革不断推进，电力工商管理逐渐从计划体制朝着市场方向进行转变，随后必然面临诸多未知事项，所以电力市场改革也对新时代的管理人才提出新的要求。首先作为新时代管理人才一定要具备较高市场应变能力，在自己已有的知识体系中，及时更新理论知识，使自身更早的与市场环境相适应。其次则是要求自己具备预示未来动态思维能力，培养风险掌控能力。
1.3理论应用能力
电力市场改革主要路线是已定的，但是在改革进程中仍会面临诸多问题，因此需要不断提高管理人才理论应用能力，在面对具体问题时能够选择合适方法与理论解决问题，根据实际情况对其进行创新与调整，以此使得实际情况与理论研究相结合，尽可能减少改革中外来因素对企业发展所带来的影响。
2.电力工商管理专业发展策略的分析
电力工商管理人才培养应当不断适应市场变化，并且长期与电力市场环境保持同步状态。在培养过程中应当更新传统培训理念，根据市场需求建立有利于电力市场发展的动态培养模式，以此形成三种导向的社会新型人才。
2.1培养行业人才创新能力
改革就是要求创新，电力市场改革下要求电力工商管理从形式与内容上都要面临着不断创新，以此来适应新时代中市场经济发挥需求。对于电力企业来说，电力工商管理是其核心与灵魂，只有工商管理的不断改变与创新，才能带动我国电力企业快速顺应电力市场需求，并且内部进行改革，最终使得电力企业更好的发展。在这个过程中，需要电力工商管理有关人员，在改革过程中必须从电力市场实际情况出发，将电力市场发展方向为导向，不断地提高自身专业素质技能与专业素质，从传统电力工商管理基础出发，根据电力企业内部结构要求，以此适应电力市场所提出的新的变化。
2.2加强人员应变能力
市场经济发展并不意味著一成不变，因此电力工商管理人员必须具备一定的应变能力。当前我国电力市场面临改革，主要是我国电力市场从计划体制逐渐转变成将市场发展作为导向的经济体制，这就说明我国电力工商管理在未来的发展过程中面临着更多的风险与新鲜事物，也决定着作为电力工商管理人员，必须具备应对风险能力，只有这样，才能保证我国电力企业未来有更广阔的发展空间。从长远发展角度来看，电力工商管理人员需要在现有的知识层面上，不断学习与加以改进，大胆预测市场发展趋势，并且尽快的投入到市场经济体制中，使得自身思维模式更加多元化，以此更好的应对市场中出现的变化。
2.3提高行业人才实践能力
实践作为检验真理唯一标准，这句话说明无论人类社会如何发展的，都是必然遵守的客观规律。我国电力市场面临转型，在改革过程中最终目标是确定的，但是其中的过程却是千变万化的。拥有丰富理论知识，虽然能够为我国电力市场改革提供一定的理论依据，但是只有通过大量且不断的实践，才能保证我国电力市场改革的可行性，并且推动改革朝着最终目标迈进。因此，作为新时代的电力工商管理人员，不仅需要掌握扎实的理论知识，同时还需要具备一定的实践能力。只有这样才能更好的面对在改革中所面临的问题，才能保证我国电力企业未来发展更加顺利。
2.4加强基础队伍建设
为推动电力工商管理发展更加顺利，必须对我国当前所有的电力工商管理人才进行培训，这也是至关重要的一项内容。因此，需要企业为员工提供一定的培训机会，建立专门的实验基地，聘请专业的电力教师为其讲授理论知识与实践内容，并且还需要企业不断的重视人才培养重要性，加强个人能力培养，最终使得电力工商管理人员朝着更高素质方向发展。
2.5更新电力工作流程
新时期的到来，在培养电力工商管理人才需要从下述几个方面考虑。首先就是要转变传统的工作观念，目前我国电力市场经济形势发生变化，因此作为电力工商管理人员，其工作思想也要与时俱进。这种变化不仅仅是一种动态变化，更是将电力市场未来发展方向作为导向，做好随时变化准备，这也要求电力工商管理人员必须对电力知识有扎实的理解与充分的应用能力。其次还需要严格遵守电力市场客观发展规律，无论未来电力工商管理如何变化，都必须充分的遵守市场发展客观规律，将市场流程为导向，没有任何捷径可走。
结束语：
综上所述，我国电力市场改革已经经历了二十几年，在改革期间，我国电力行业取得明显进步，总体来说处于一个蓬勃向上阶段。电力市场在经历发展与改革后，对管理人才提出新的要求，其希望管理人才具有理论应用能力、适应能力、创新能力。所以在新时期影响下，在电力工商管理改革过程中必须对传统理念进行更新，确定工商管理人才在电力发展中的主体地位，提高电力企业工商管理从业人员的综合能力，从而促进电力企业完善、提高工商管理，适应市场经济特点，使电力企业在激烈的市场竞争中稳定健康发展。
参考文献：
[1]何永秀，关婕.电力技术经济管理课程建设研究[J].人力资源管理，2018（10）：148-149.
[2]何永秀，吴锐.基于电力市场改革的电力工商管理专业发展研究[J].教育教学论坛，2019（30）：46-47.
[3]张永娜. 我国电力市场化改革中输配电价管制研究[D].华北电力大学（北京），2018.
[4]夏天. 电力公司深化优质服务工作的系统研究[D].华北电力大学（北京），2018.
[5]王恒进. 国家电网公司功能与组织体系优化研究[D].华北电力大学（北京），2017.