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摘要：十八大以来，我国在经济、政治、法治等诸多领域逐渐进入“新常态”时期。在“新常态就是新未来”的视域下，只有不断提升适应新常态的能力，才能推动党建思想政治工作进一步开展，为事业单位改革发展提供保障。
关键词：事业单位；党建；思想政治
随着我国经济发展进入新常态，全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，这就意味着过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到重大挑战。需要党建思想政治工作在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员，加快党建思想政治工作方法的转变。
一、做好新常态下的思想政治工作要坚持融入中心
加强党的建设，开展思想教育活动，是企事业单位党建思想政治工作必须坚持的重要原则。当前，党建思想政治工作必须加强教育引导，不能南辕北辙，而是要切切实实地围绕中心工作开展。
（1）要以融人事业单位改革发展为主题。推动事业单位科学发展是事业单位党建思想政治工作的一项重要内容，党组织必须坚持融人中心、服务大局，不断加强和改进新形势下党建思想政治工作，全面提升党的建设科学化水平，为改革发展、科学发展提供坚强的组织保证。这就要求必须紧紧围绕组织结构、队伍结构的调整，加强形势任务教育，为改革发展营造氛围，提供政治思想保证和精神动力。
（2）要以解决各种思想矛盾和实际问题为着力点。习近平总书记指出：思想统一，才能最大限度凝聚改革共识。这就为目前党的思想政治工作指明了方向。就运管部门来说，如何充分发挥党政工团的作用，做好职工的思想政治工作，凝聚改革共识，充分调动职工支持改革、参与改革的积极性，在这场深刻的体制转型中寻求对策、发挥职能，这是思想政治工作者急需思考的问题，也是事业单位管理工作中亟待解决的问题。思想政治工作要在全面深化改革中渗透其理，贯穿全程，引领指导事业单位改革的健康发展。
二、做好新常态下的思想政治工作要坚持结合实际
紧密结合实际，党建思想政治工作才能发挥作用，产生实在效果。当前形势下，事业单位深化改革、转变发展方式已经成为最大的实际，我们要深刻认识并准确把握市场形势，大力开展党建思想政治工作。
（1）结合当前运管部门的内外实际开展党建思想政治工作。就外部来说，要积极适应外部的经济环境和社会环境。党组织要向广大干部员工深入宣传宏观经济形势的变化，宣讲新常态下运管部门面临的严峻局面，分析运输管理中存在的主要矛盾和问题，引导广大员工树立强烈的忧患意识、责任意识、全面推进转型发展。就内部来说，要结合运输管理工作实际和员工实际，把党建思想政治工作与具体业務管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现党建思想政治工作与运输管理的有机结合、融为一体、优势互补，围绕行业发展核～6，11作工作，作好思想动员、组织领导、宣传鼓动等，推动各项工作的顺利进行。要关注员工思想的多样化、关心员工的切身利益，解决员工在工作、生活中遇到的实际问题和困难，使广大员11～6，情愉悦地投入本职工作。
（2）结合与时俱进不断创新的要求开展党建思想政治工作。党建思想政治工作的创新是推进党的建设、提高整体水平的关键。当前，党建思想政治工作需要积极探索新路子，寻求新载体，开创新局面，取得新突破。一是要由被动向主动转变。要倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱原有思维定势，思考党建思想政治工作如何促进运输行业改革转型发展，如何把党建思想政治工作要贯穿运输管理的全过程。二是要实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使党建思想政治工作从声势型向实效型、执行型向自主型、灌输型向渗透型、单一型向综合性的转变。三是要把学习教育活动同企业文化活动相结合。通过弘扬运管文化精神、塑造运管形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，以员工喜闻乐见的活动载体开展活动，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶、思想的提高。
（3）坚持以人为本开展党建思想政治工作。坚持以人为本，就是既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。一是要关注员工的需要。关注员工的需要，就要注重回答和解决员工关心和感兴趣的问题。二是要适应员工的心理。要认真研究和把握员工的心理适应能力，并据此来安排党建思想政治工作内容。三是要促进员工的发展。要通过新知识、新技术、新业务的培训，增强员工的生存和竞争能力，为员工全面发展的需求创造优越的环境和氛围。
三、做好新常态下的思想政治工作要坚持注重实效
经济工作要讲效益，党建思想政治工作要讲效果。越是转型发展，越要突出党建思想政治工作的作用，越要更加突出党建思想政治工作的效果。
（1）做好党建思想政治工作要跳出思维定势的束缚，全方位去谋势、谋位、谋落实。只有把党建思想政治工作放在全局工作中去思考，才能真正实现开展党建思想政治工作的初衷。在指导上，要突出党建思想政治工作的引领性，跳出就党建思想政治工作抓党建思想政治工作，就保证发展任务的完成去抓党建思想政治工作的定势思维，切实做到其牵引、领率、导向作用；在形式上，要突出党建思想政治工作的渗透性，跳出把组织教育、开展活动作为党建思想政治工作唯一形式的思维，把党建思想政治工作放在单位各项工作、各项活动、各项建设的方方面面，紧密结合实际开展党建思想政治工作，使党建思想政治工作与其他工作水乳交融，相得益彰。
（2）做好党建思想政治工作要坚持一切从实际出发。要突出经常性、多样性、渗透性、灌输性、群众陛，突出号召力、感染力、影响力、凝聚力，持续抓、全面抓，形成人人讲、时时讲、事事讲、处处讲的氛围。要结合实际、结合业务，使党建思想政治工作制度化、工作化、生活化，通过践行运管精神，通过开展制度建设、机制建设，通过开展党建主题活动、文化体育活动和人文关怀活动，把教育人、引导人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，在干部中形成文化品位，在运管行业中形成文化品牌。要把现代管理理念融入政治工作。不论组织任何内容的教育，开展任何形式的活动，都要善于从工作开始就树立明晰的目标，理清和其他工作的关系，使党建思想政治工作始终做到方向清楚、思路清楚、目的清楚、相互关系清楚，在和谐的工作环境中与运管事业发展的中心工作相互促进、共同发展。
（作者单位：忻府区道路运输管理所）
关键词：事业单位；党建；思想政治
随着我国经济发展进入新常态，全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，这就意味着过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到重大挑战。需要党建思想政治工作在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员，加快党建思想政治工作方法的转变。
一、做好新常态下的思想政治工作要坚持融入中心
加强党的建设，开展思想教育活动，是企事业单位党建思想政治工作必须坚持的重要原则。当前，党建思想政治工作必须加强教育引导，不能南辕北辙，而是要切切实实地围绕中心工作开展。
（1）要以融人事业单位改革发展为主题。推动事业单位科学发展是事业单位党建思想政治工作的一项重要内容，党组织必须坚持融人中心、服务大局，不断加强和改进新形势下党建思想政治工作，全面提升党的建设科学化水平，为改革发展、科学发展提供坚强的组织保证。这就要求必须紧紧围绕组织结构、队伍结构的调整，加强形势任务教育，为改革发展营造氛围，提供政治思想保证和精神动力。
（2）要以解决各种思想矛盾和实际问题为着力点。习近平总书记指出：思想统一，才能最大限度凝聚改革共识。这就为目前党的思想政治工作指明了方向。就运管部门来说，如何充分发挥党政工团的作用，做好职工的思想政治工作，凝聚改革共识，充分调动职工支持改革、参与改革的积极性，在这场深刻的体制转型中寻求对策、发挥职能，这是思想政治工作者急需思考的问题，也是事业单位管理工作中亟待解决的问题。思想政治工作要在全面深化改革中渗透其理，贯穿全程，引领指导事业单位改革的健康发展。
二、做好新常态下的思想政治工作要坚持结合实际
紧密结合实际，党建思想政治工作才能发挥作用，产生实在效果。当前形势下，事业单位深化改革、转变发展方式已经成为最大的实际，我们要深刻认识并准确把握市场形势，大力开展党建思想政治工作。
（1）结合当前运管部门的内外实际开展党建思想政治工作。就外部来说，要积极适应外部的经济环境和社会环境。党组织要向广大干部员工深入宣传宏观经济形势的变化，宣讲新常态下运管部门面临的严峻局面，分析运输管理中存在的主要矛盾和问题，引导广大员工树立强烈的忧患意识、责任意识、全面推进转型发展。就内部来说，要结合运输管理工作实际和员工实际，把党建思想政治工作与具体业務管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现党建思想政治工作与运输管理的有机结合、融为一体、优势互补，围绕行业发展核～6，11作工作，作好思想动员、组织领导、宣传鼓动等，推动各项工作的顺利进行。要关注员工思想的多样化、关心员工的切身利益，解决员工在工作、生活中遇到的实际问题和困难，使广大员11～6，情愉悦地投入本职工作。
（2）结合与时俱进不断创新的要求开展党建思想政治工作。党建思想政治工作的创新是推进党的建设、提高整体水平的关键。当前，党建思想政治工作需要积极探索新路子，寻求新载体，开创新局面，取得新突破。一是要由被动向主动转变。要倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱原有思维定势，思考党建思想政治工作如何促进运输行业改革转型发展，如何把党建思想政治工作要贯穿运输管理的全过程。二是要实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使党建思想政治工作从声势型向实效型、执行型向自主型、灌输型向渗透型、单一型向综合性的转变。三是要把学习教育活动同企业文化活动相结合。通过弘扬运管文化精神、塑造运管形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，以员工喜闻乐见的活动载体开展活动，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶、思想的提高。
（3）坚持以人为本开展党建思想政治工作。坚持以人为本，就是既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。一是要关注员工的需要。关注员工的需要，就要注重回答和解决员工关心和感兴趣的问题。二是要适应员工的心理。要认真研究和把握员工的心理适应能力，并据此来安排党建思想政治工作内容。三是要促进员工的发展。要通过新知识、新技术、新业务的培训，增强员工的生存和竞争能力，为员工全面发展的需求创造优越的环境和氛围。
三、做好新常态下的思想政治工作要坚持注重实效
经济工作要讲效益，党建思想政治工作要讲效果。越是转型发展，越要突出党建思想政治工作的作用，越要更加突出党建思想政治工作的效果。
（1）做好党建思想政治工作要跳出思维定势的束缚，全方位去谋势、谋位、谋落实。只有把党建思想政治工作放在全局工作中去思考，才能真正实现开展党建思想政治工作的初衷。在指导上，要突出党建思想政治工作的引领性，跳出就党建思想政治工作抓党建思想政治工作，就保证发展任务的完成去抓党建思想政治工作的定势思维，切实做到其牵引、领率、导向作用；在形式上，要突出党建思想政治工作的渗透性，跳出把组织教育、开展活动作为党建思想政治工作唯一形式的思维，把党建思想政治工作放在单位各项工作、各项活动、各项建设的方方面面，紧密结合实际开展党建思想政治工作，使党建思想政治工作与其他工作水乳交融，相得益彰。
（2）做好党建思想政治工作要坚持一切从实际出发。要突出经常性、多样性、渗透性、灌输性、群众陛，突出号召力、感染力、影响力、凝聚力，持续抓、全面抓，形成人人讲、时时讲、事事讲、处处讲的氛围。要结合实际、结合业务，使党建思想政治工作制度化、工作化、生活化，通过践行运管精神，通过开展制度建设、机制建设，通过开展党建主题活动、文化体育活动和人文关怀活动，把教育人、引导人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，在干部中形成文化品位，在运管行业中形成文化品牌。要把现代管理理念融入政治工作。不论组织任何内容的教育，开展任何形式的活动，都要善于从工作开始就树立明晰的目标，理清和其他工作的关系，使党建思想政治工作始终做到方向清楚、思路清楚、目的清楚、相互关系清楚，在和谐的工作环境中与运管事业发展的中心工作相互促进、共同发展。
（作者单位：忻府区道路运输管理所）