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摘要：目前，我国电力企业面对的市场竞争随着经济全球化的影响而不断激烈，电力企业在当前局势下由于受到社会经济因素、企业生产模式和政策因素方面的干涉，面临了许多新问题。为了促使电力企业能够快速发展，满足市场对电力资源的需求，电力企业需要提高企业政工队伍的素质从而提升市场竞争力。本文主要就如何实施有效措施来提高政工队伍的素质进行探讨。
关键词：电力企业；政工队伍；素质提升
随着社会主义市场经济不断的发展，社会对电力资源的需求也愈加增多，从而引发了电力行业间激烈的市场竞争。电力企业若想增加自身市场竞争能力，除了要加大完善企业内部管理，还要对内部政工队伍开展思想政治工作和道德素质提升的培训。在企业发展过程中，要坚持思想领先的思想政治工作理念。通过良好的思政作风建设，提升政工的思想和素质，从而打下坚实的基础，更好的为企业效力。
一、当前我国电力企业政工队伍建设现状
（1）领导认识需要进一步加强，电力企业政工队伍人员配备不足
许多电力企业认为只要自身技术过硬便能在市场中取得一定的竞争力，忽略了政工队伍的建设，从而导致政工队伍人员配备不足，缺乏相关专业人员。电力企业的领导应加强对思政教育的认知，明确政工队伍对电力企业的重要性。只有保障思想政治工作能够顺利开展，才可以让企业发挥更好的创造力。
（2）电力企业政工队伍年龄结构偏大
人们受以往传统思想的影响，对政工工作有一定的偏见，认为政工工作没有发展前途，更愿意从事技术性较强的电力工作岗位。因此电力企业政工队伍的由大部分退休人员所组成。而年龄差距大了便与年轻人的思想观念有代沟，不利于对年轻人开展思想政治工作。因此，需要合理政工队伍的年龄结构，注入新鲜血液，让政工队伍能够在企业中发挥更大的作用。
（3）电力企业政工队伍专业素质有待提升
政工队伍的專业素质决定着思想政治工作能否顺利进行。在电力企业中往往不考虑人员的专业属性，随意配备人员到政工队伍中，导致政工人员自身对思政工作都没有深入的了解和认识，因此无法有效的对其他员工开展相关教育工作。
二、影响电力企业政工队伍素质的因素分析
（1）缺乏对政工工作的全面认识
我国的电力企业在市场经济体制改革的背景下，由于过度重视自身的经济发展和收益从而忽略了思想政治相关工作在企业的开展，导致政工工作多半流于形式，没有真正落实到员工。企业对政工队伍的建设没有给予相应重视和规范，许多员工的思想局限于小我，没有与企业一同发展的觉悟。除此以外，企业员工由于缺少对自身工作的认知，并没有重视提高政工队伍的素质，以上种种原因限制了政工工作在企业中发挥重要作用。
（2）缺乏提高自身素质和能力的意识和积极性
就目前而言，由于管理者没有给予政工工作一定程度的重视，致使许多员工仅仅把政工工作当成一项需要表面完成的任务，没有充分发挥自身的主观能动性。员工要积极的投身于思政教育中，政工队伍更要帮助员工解决困难，化解员工与员工或管理者之间的矛盾，为企业能够拥有良好、和谐的环境氛围作出贡献。电力企业中的政工队伍普遍缺乏科学、合理的管理体系，导致提升政工队伍素质的相关制度没有落实。电力企业目前急需解决的便是建立合理的管理体制，找到能够提高队伍素质的手段和相关途径，有效的规范政工队伍的思想和行为。
三、提高电力企业政工队伍素质的措施
（1）提升电力企业政工队伍地位
企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
（2）加强企业政工队伍文化素质的培训
政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
（3）树立优秀的工作作风
政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落实、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的电力企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
（4）严守实事求是的底线
政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有遵实事求是的原则，才能建立正确的价值认识和规律本质，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
四、结语
电力企业当前要重视并加强政工队伍的素质，只有政工队伍整体拥有良好的工作作风，才能让思想政治工作贯穿企业，为电力企业的稳健发展打下良好的基础。采取合理科学的管理模式以及各种有效的激励机制，增强电力企业政工人员的积极性，激发人员发挥更大的潜能，才能让电力企业与个人价值获得提升
（作者单位：国网许昌供电公司隆源电力实业（集团）有限公司）
关键词：电力企业；政工队伍；素质提升
随着社会主义市场经济不断的发展，社会对电力资源的需求也愈加增多，从而引发了电力行业间激烈的市场竞争。电力企业若想增加自身市场竞争能力，除了要加大完善企业内部管理，还要对内部政工队伍开展思想政治工作和道德素质提升的培训。在企业发展过程中，要坚持思想领先的思想政治工作理念。通过良好的思政作风建设，提升政工的思想和素质，从而打下坚实的基础，更好的为企业效力。
一、当前我国电力企业政工队伍建设现状
（1）领导认识需要进一步加强，电力企业政工队伍人员配备不足
许多电力企业认为只要自身技术过硬便能在市场中取得一定的竞争力，忽略了政工队伍的建设，从而导致政工队伍人员配备不足，缺乏相关专业人员。电力企业的领导应加强对思政教育的认知，明确政工队伍对电力企业的重要性。只有保障思想政治工作能够顺利开展，才可以让企业发挥更好的创造力。
（2）电力企业政工队伍年龄结构偏大
人们受以往传统思想的影响，对政工工作有一定的偏见，认为政工工作没有发展前途，更愿意从事技术性较强的电力工作岗位。因此电力企业政工队伍的由大部分退休人员所组成。而年龄差距大了便与年轻人的思想观念有代沟，不利于对年轻人开展思想政治工作。因此，需要合理政工队伍的年龄结构，注入新鲜血液，让政工队伍能够在企业中发挥更大的作用。
（3）电力企业政工队伍专业素质有待提升
政工队伍的專业素质决定着思想政治工作能否顺利进行。在电力企业中往往不考虑人员的专业属性，随意配备人员到政工队伍中，导致政工人员自身对思政工作都没有深入的了解和认识，因此无法有效的对其他员工开展相关教育工作。
二、影响电力企业政工队伍素质的因素分析
（1）缺乏对政工工作的全面认识
我国的电力企业在市场经济体制改革的背景下，由于过度重视自身的经济发展和收益从而忽略了思想政治相关工作在企业的开展，导致政工工作多半流于形式，没有真正落实到员工。企业对政工队伍的建设没有给予相应重视和规范，许多员工的思想局限于小我，没有与企业一同发展的觉悟。除此以外，企业员工由于缺少对自身工作的认知，并没有重视提高政工队伍的素质，以上种种原因限制了政工工作在企业中发挥重要作用。
（2）缺乏提高自身素质和能力的意识和积极性
就目前而言，由于管理者没有给予政工工作一定程度的重视，致使许多员工仅仅把政工工作当成一项需要表面完成的任务，没有充分发挥自身的主观能动性。员工要积极的投身于思政教育中，政工队伍更要帮助员工解决困难，化解员工与员工或管理者之间的矛盾，为企业能够拥有良好、和谐的环境氛围作出贡献。电力企业中的政工队伍普遍缺乏科学、合理的管理体系，导致提升政工队伍素质的相关制度没有落实。电力企业目前急需解决的便是建立合理的管理体制，找到能够提高队伍素质的手段和相关途径，有效的规范政工队伍的思想和行为。
三、提高电力企业政工队伍素质的措施
（1）提升电力企业政工队伍地位
企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
（2）加强企业政工队伍文化素质的培训
政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
（3）树立优秀的工作作风
政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落实、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的电力企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
（4）严守实事求是的底线
政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有遵实事求是的原则，才能建立正确的价值认识和规律本质，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
四、结语
电力企业当前要重视并加强政工队伍的素质，只有政工队伍整体拥有良好的工作作风，才能让思想政治工作贯穿企业，为电力企业的稳健发展打下良好的基础。采取合理科学的管理模式以及各种有效的激励机制，增强电力企业政工人员的积极性，激发人员发挥更大的潜能，才能让电力企业与个人价值获得提升
（作者单位：国网许昌供电公司隆源电力实业（集团）有限公司）