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摘要：新时期，为了确保企业党建与思想政治工作有效开展，需要工作人员结合企业发展实际，不断制定完善的工作途径，以保证企业党建与思想政治工作顺利开展。希望通过本文的进一步研究，能够不断提高企业党建与思想政治工作实践能力。
关键词：企业党建;思想政治;工作策略
引言
为了促进企业健康发展，要科学采取有效的措施，不断总结企业党建与思想政治工作的开展策略，结合进一步分析，下面提出几点有效的工作方法。
1电力企业党建管理工作的重要性
国民经济发展离不开支柱性产业，其中电力产业是重要的经济产业之一，为完善社会主义经济发展需要推进电力工作建设与发展，对此需要重视强化电力企业党建工作，以此为推进电力工作有序发展提供保证。党建工作是电力企业发展过程中必不可少的条件，其重要性主要表现在：第一，电力企业党建工作的有序开展，有助于拖动市场多元化发展，鼓励、引导、支持党组织、干部积极带领员工牟足干劲、积极进取、不断向上。第二，党建工作的落实有助于推动电力企业规范经济业务，通过引导员工实事求是、脚踏实地，促进企业经济可持续发展。第三，高效的党建工作有助于增进企业员工的凝聚力、向心力，进而增加企业的核心竞争力。第四，通过建立完善的党建思政体系，有助于打破固守思维，促进员工锐意进取，不断创新，肩负职责，积极完成自身的任务。第五，高效的党建工作，有助于帮助企业凝集员工向心力，向共同目标努力，巩固已有成绩，开拓新业务，为电力企业的发展保驾护航。
2企业党建与思想政治工作策略
2.1强化基层党组织的建设
发展企业内部党建工作的重要基础就是强化党建基层组织、优化组织结构、创新组织工作。强化基层党建组织的各项工作，有助于提升管理部门、管理层对企业的整体认识，强化思政工作的落实，促进企业思政建设的有序发展。开展基层党建工作的过程中，需要严格遵守工作管理活动要求、按规章制度举办各项党建活动、在严格的领导下有序完成各项党建任务。完善电力企业的思想党建工作，需要认真完成基层组织任务、逐步细化规范、不断调整党政规定，以此发挥党组织的核心价值作用。建立基层党建组织不仅需要科学的组织结构，同时需要具有较高思想道德意识觉悟的工作人员，结合企业的实际工作情况，明确党建目标，从思想宣传开始落实思建工作，提升整个企业的思想道德水平。
2.2坚持开展“两学一做”的学习教育
每一名优秀的党员都要坚持学习党章、领悟党章要义、用党的精神武装自己。在此過程中，每一位合格的党员要坚持学习“两学一做”、系列讲话等内容，不仅积极参与企业组织的学习活动，还要自觉主动的学习相关内容，不断提升党性，培养高尚的道德情操、提升职业道德水平、树立服务意识，为企业奉献自己。为提升电力企业党建工作的有效性，需要不断壮大党员队伍，提升其综合素质，利用不同的教育形式落实党建工作，积极宣讲、组织学习党的政策与方针，提升工作人员的思想道德认识，学习并实施最新的政策、规定，促进企业不断改革创新。利用党建学习、开展“两学一做”学习教育等活动，树立企业的形象，拖动企业发展，监督国有企业高效利用现有资源，提升电力企业经营质量，强化管理，坚持人本注意，营造积极向上，健康发展的工作环境。
2.3创新党建思想政治的工作模式
传统企业党建思想工作的主要活动形式是向员工传递党建知识，灌输知识的同时进行员工培训。但此思建工作培训模式，往往容易引起员工的排斥，激发不适心理甚至产生反感情绪。传统党建思想政治工作难以实现其预期目标，有时还会产生反向效果。由此可见，电企业在进行党建工作时，需要不断创新，优化党建思想政治的工作模式，对此可以做到：第一，对现有员工进行分层，根据不同类别员工的特性，制定针对性的教育方案，结合员工的特点，开展特色教育活动。第二，了解不同类别员工的精神、内心需求，对其进行针对性的帮助。第三，根据员工的作息时间、工作时间等合理安排教育活动，在培训的过程中，可采用视屏、音频等多种方式，吸引企业员工的注意力，贯彻落实党的政策及发展要求的同时提升员工的整体思想意识。在进行党建思教的过程中，需要创新教育活动形式，采用多样化的活动形式，结合实际发展需求，创新教育活动，明确分工，落实教育责任，组织针对性教育活动，实施监管测量。注意强化党员与员工之间的沟通与交流，促进员工之间相互帮助与扶持，发挥党员的带头作用，促进员工共同进步。
2.4加强与现代技术的结合
党建工作的发展需要与时俱进，符合现代化发展要求，提升党建工作的效率。对此，可充分利用互联网平台，将党建工作与现代技术相结合，充调动每位员工的工作积极性，发挥每位员工的价值，将党建任务分配至个人头上，激发员工的责任意识，同时利用职能效应，促进部门间相互协作，建立企业内部党建工作网路组织，利用互联网，将整个单位联系在一起。利用网络平台，自上到下传递党建思想，落实层层监管工作，发挥网络结构的重要意义，提升党建工作的效能，增强业务完成水平，促进党建工作上升到新阶段。在此基础上，可利用互联网高效处理最新的、海量的党建思想政治信息，有步骤按计划的完成数据处理工作，充分利用大数据技术，结合网络平台，不断丰富党建工作内容、拓展党员数据库，提升党建工作的落实效率、发挥其最大价值。
2.5创新采取多种有效的形式
为强化思想政治工作在日常工作中的价值，需要采用群众、职工喜好的形式开展工作，开创多元化的思想政治宣传工作，将思政工作与企业文化活动、户外实践活动等相结合，利用趣味性的活动开展宣传，强化思政教育效果，丰富思想政治工作的内容与形式。充分利用丰富多彩的业余活动，以“寓教于乐”的方式，吸引员工自愿参与党建思想学习活动。通过精心设计不同的教育活动，传播高尚的思想，引导员工在活动中释放自我、启迪思想、开拓思维。通过组织与实践相结合的活动方式，提升职工明辨是非的能力，培养员工养成良好的吸光，形成向上的生活情趣，不断提升觉悟。同时可充分利用现代化通讯设备，加强员工之间的联系，拉近员工与领导之间的关系，通过微信群、资讯平台等现代化平台，拓展思政教育工作影响范围，实现全天提供咨询服务的目标，采用有效的形式引导员工树立正确的思想。
2.6完善企业党建思想政治工作制度
良好的制度是推行思想政治政策工作的重要保证。对此需要不断完善电力企业内部党建制度，进而推进党建思政工作建设，通过建立完善的思建体系保证企业内部有序发展。建立企业内部政治党建体系是党建思想政治工作发展的基础，通过严格的党建制度保障企业内部党建思想工作按顺序进行并向预期方向发展，促进党建政治工作有组织、有计划的发展。建立企业内部党建工作，首先要树立明确的目标，以日常工作需求为基础，制定有效的规范制度，为电力企业的日常业务提供服务。其次，充分发挥党建工作的指导作用，自上而下引导领导、工作人员充分响应、配合党建工作，牢记宗旨，约束自己，遵守制度，提升日常管理效率。再次，要注意建立与制度相匹配的员工思政考核制度，落实思政工作，加速企业思政建设。
结束语：
总之，通过进一步实践研究，明确了企业党建与思想政治工作开展策略，作为相关工作人员，要不断加强专业能力，从而才能不断促使企业健康可持续发展。
参考文献：
[1]白欣欣.关于企业党建与思想政治工作的探讨[J].现代经济信息，2018（23）：403.
[2]舒玉娇.试论铁路企业党建思想政治工作精细化管理[J].新西部，2018（33）：65+11.
[3]郭斌孝，苗咏丽，孙晓普.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].现代国企研究，2018（22）：212.
[4]白清军.关于企业基层党建思想政治工作探讨[J].现代国企研究，2018（22）：237.
关键词：企业党建;思想政治;工作策略
引言
为了促进企业健康发展，要科学采取有效的措施，不断总结企业党建与思想政治工作的开展策略，结合进一步分析，下面提出几点有效的工作方法。
1电力企业党建管理工作的重要性
国民经济发展离不开支柱性产业，其中电力产业是重要的经济产业之一，为完善社会主义经济发展需要推进电力工作建设与发展，对此需要重视强化电力企业党建工作，以此为推进电力工作有序发展提供保证。党建工作是电力企业发展过程中必不可少的条件，其重要性主要表现在：第一，电力企业党建工作的有序开展，有助于拖动市场多元化发展，鼓励、引导、支持党组织、干部积极带领员工牟足干劲、积极进取、不断向上。第二，党建工作的落实有助于推动电力企业规范经济业务，通过引导员工实事求是、脚踏实地，促进企业经济可持续发展。第三，高效的党建工作有助于增进企业员工的凝聚力、向心力，进而增加企业的核心竞争力。第四，通过建立完善的党建思政体系，有助于打破固守思维，促进员工锐意进取，不断创新，肩负职责，积极完成自身的任务。第五，高效的党建工作，有助于帮助企业凝集员工向心力，向共同目标努力，巩固已有成绩，开拓新业务，为电力企业的发展保驾护航。
2企业党建与思想政治工作策略
2.1强化基层党组织的建设
发展企业内部党建工作的重要基础就是强化党建基层组织、优化组织结构、创新组织工作。强化基层党建组织的各项工作，有助于提升管理部门、管理层对企业的整体认识，强化思政工作的落实，促进企业思政建设的有序发展。开展基层党建工作的过程中，需要严格遵守工作管理活动要求、按规章制度举办各项党建活动、在严格的领导下有序完成各项党建任务。完善电力企业的思想党建工作，需要认真完成基层组织任务、逐步细化规范、不断调整党政规定，以此发挥党组织的核心价值作用。建立基层党建组织不仅需要科学的组织结构，同时需要具有较高思想道德意识觉悟的工作人员，结合企业的实际工作情况，明确党建目标，从思想宣传开始落实思建工作，提升整个企业的思想道德水平。
2.2坚持开展“两学一做”的学习教育
每一名优秀的党员都要坚持学习党章、领悟党章要义、用党的精神武装自己。在此過程中，每一位合格的党员要坚持学习“两学一做”、系列讲话等内容，不仅积极参与企业组织的学习活动，还要自觉主动的学习相关内容，不断提升党性，培养高尚的道德情操、提升职业道德水平、树立服务意识，为企业奉献自己。为提升电力企业党建工作的有效性，需要不断壮大党员队伍，提升其综合素质，利用不同的教育形式落实党建工作，积极宣讲、组织学习党的政策与方针，提升工作人员的思想道德认识，学习并实施最新的政策、规定，促进企业不断改革创新。利用党建学习、开展“两学一做”学习教育等活动，树立企业的形象，拖动企业发展，监督国有企业高效利用现有资源，提升电力企业经营质量，强化管理，坚持人本注意，营造积极向上，健康发展的工作环境。
2.3创新党建思想政治的工作模式
传统企业党建思想工作的主要活动形式是向员工传递党建知识，灌输知识的同时进行员工培训。但此思建工作培训模式，往往容易引起员工的排斥，激发不适心理甚至产生反感情绪。传统党建思想政治工作难以实现其预期目标，有时还会产生反向效果。由此可见，电企业在进行党建工作时，需要不断创新，优化党建思想政治的工作模式，对此可以做到：第一，对现有员工进行分层，根据不同类别员工的特性，制定针对性的教育方案，结合员工的特点，开展特色教育活动。第二，了解不同类别员工的精神、内心需求，对其进行针对性的帮助。第三，根据员工的作息时间、工作时间等合理安排教育活动，在培训的过程中，可采用视屏、音频等多种方式，吸引企业员工的注意力，贯彻落实党的政策及发展要求的同时提升员工的整体思想意识。在进行党建思教的过程中，需要创新教育活动形式，采用多样化的活动形式，结合实际发展需求，创新教育活动，明确分工，落实教育责任，组织针对性教育活动，实施监管测量。注意强化党员与员工之间的沟通与交流，促进员工之间相互帮助与扶持，发挥党员的带头作用，促进员工共同进步。
2.4加强与现代技术的结合
党建工作的发展需要与时俱进，符合现代化发展要求，提升党建工作的效率。对此，可充分利用互联网平台，将党建工作与现代技术相结合，充调动每位员工的工作积极性，发挥每位员工的价值，将党建任务分配至个人头上，激发员工的责任意识，同时利用职能效应，促进部门间相互协作，建立企业内部党建工作网路组织，利用互联网，将整个单位联系在一起。利用网络平台，自上到下传递党建思想，落实层层监管工作，发挥网络结构的重要意义，提升党建工作的效能，增强业务完成水平，促进党建工作上升到新阶段。在此基础上，可利用互联网高效处理最新的、海量的党建思想政治信息，有步骤按计划的完成数据处理工作，充分利用大数据技术，结合网络平台，不断丰富党建工作内容、拓展党员数据库，提升党建工作的落实效率、发挥其最大价值。
2.5创新采取多种有效的形式
为强化思想政治工作在日常工作中的价值，需要采用群众、职工喜好的形式开展工作，开创多元化的思想政治宣传工作，将思政工作与企业文化活动、户外实践活动等相结合，利用趣味性的活动开展宣传，强化思政教育效果，丰富思想政治工作的内容与形式。充分利用丰富多彩的业余活动，以“寓教于乐”的方式，吸引员工自愿参与党建思想学习活动。通过精心设计不同的教育活动，传播高尚的思想，引导员工在活动中释放自我、启迪思想、开拓思维。通过组织与实践相结合的活动方式，提升职工明辨是非的能力，培养员工养成良好的吸光，形成向上的生活情趣，不断提升觉悟。同时可充分利用现代化通讯设备，加强员工之间的联系，拉近员工与领导之间的关系，通过微信群、资讯平台等现代化平台，拓展思政教育工作影响范围，实现全天提供咨询服务的目标，采用有效的形式引导员工树立正确的思想。
2.6完善企业党建思想政治工作制度
良好的制度是推行思想政治政策工作的重要保证。对此需要不断完善电力企业内部党建制度，进而推进党建思政工作建设，通过建立完善的思建体系保证企业内部有序发展。建立企业内部政治党建体系是党建思想政治工作发展的基础，通过严格的党建制度保障企业内部党建思想工作按顺序进行并向预期方向发展，促进党建政治工作有组织、有计划的发展。建立企业内部党建工作，首先要树立明确的目标，以日常工作需求为基础，制定有效的规范制度，为电力企业的日常业务提供服务。其次，充分发挥党建工作的指导作用，自上而下引导领导、工作人员充分响应、配合党建工作，牢记宗旨，约束自己，遵守制度，提升日常管理效率。再次，要注意建立与制度相匹配的员工思政考核制度，落实思政工作，加速企业思政建设。
结束语：
总之，通过进一步实践研究，明确了企业党建与思想政治工作开展策略，作为相关工作人员，要不断加强专业能力，从而才能不断促使企业健康可持续发展。
参考文献：
[1]白欣欣.关于企业党建与思想政治工作的探讨[J].现代经济信息，2018（23）：403.
[2]舒玉娇.试论铁路企业党建思想政治工作精细化管理[J].新西部，2018（33）：65+11.
[3]郭斌孝，苗咏丽，孙晓普.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].现代国企研究，2018（22）：212.
[4]白清军.关于企业基层党建思想政治工作探讨[J].现代国企研究，2018（22）：237.