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这个世界上伙计永远比老板多，因此大多数的人必须为别人工作。其实，众多的白领、粉领与金领都是一个高级打工仔。但是在别人手下工作并不是一件容易的事，成功者要遵守一系列“高级打工仔的规范行为守则”。成功的高级打工仔之规范行为有三步曲：第一，敏锐的目光；第二，果敢的行动；第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇；用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。
规矩一：积极心态
1：决心。决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
2：企图心。企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。
3：主动心。被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。
4：热情心。没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
5：奉愛心。内心深处的奉爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。
6：学习心。信息时代的核心竞争力，已经发展为学习心的竞争力。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。
7：自信心。建立自信心的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
8：自律心。成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
9：顽强心。在我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。
10：坚持心。假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么？那应该是坚持心——坚持的心力就是你成功的扛杆。
规矩二：人际秘诀
每个高级打工仔都希望自己能够获得事业成功，这是人之常情。当然，要实现这个目标并不是一件很容易的事情，除了要有良好的教育背景和高等学历、专业知识和业务能力外，还要求白领人员能够建立良好的人际关系网。这种人际关系，不仅局限在与本单位的领导、同级和下属之间的工作关系，也包括与政府部门、社会各界的公共关系，以及与朋友和家人之间的私人关系等等。要做到这一点，不仅要求高智商，更需要具备很高的情商，而这些除了先天因素之外，更多的是依靠后天的培养和锻炼。一般说来，成功的人际关系，可以从以下这些方面做起：
1：注意外表形象。高级打工仔的衣着外表、一言一行都代表着公司的形象，因此在平时就应该注意自身的外表形象和言谈举止，以维护公司的良好形象。另外，良好的个人形象也是事业成功的一个有利条件。一个外表形象良好的人，往往比形象一般的人容易获得更多的机会。
2：积极主动交往。如果清高自傲、孤芳自赏，不能与人合作，缺乏团队精神，就容易让领导和同事对你产生看法，在工作中就很难得到别人积极主动的帮助与配合。所以应该经常主动与同事和上下级之间进行沟通，与大家打成一片，主动关心和帮助别人。说到底，帮助别人就是帮助自己。
3：学会幽默健谈。幽默是人类智慧的最高境界。一个说话幽默风趣的人，当然比木纳呆板的人受大家的欢迎。这种能力除了个别天赋之外，更多的可以通过平时多积累充电、广泛培养兴趣爱好来培养。具备了这种能力，在和各种类型的人进行交往时，就很容易寻找到共同感兴趣的话题，有利于拉近人与人之间的关系。
4：适当赞美别人。人人都愿意听好话，所谓“千穿万穿，马屁不穿”，所以很多想走捷径的人争相拍领导的马屁；对于同事和下属，情况也是一样，一句发自内心的赞美之语，常常会产生很好的效果。当然，这里要注意一个问题，就是赞美要注意做到适度和自然，否则过犹不及。
5：善于控制情绪。在工作中难免碰到各种挫折和委屈、误解，这时要注意努力学会控制自己的情绪，不能因为一些细小的人际摩擦和矛盾而动辄闹情绪、惹麻烦，影响团结，更不能因为情绪不好而影响了工作，否则就不能很好地与人打交道，难以在工作中进行人与人之间有效的沟通和协调。
6：尊重上司学会服从。必须记住，上司是你真正意义上的衣食父母。受雇与他人，为他人工作的人假如总是与上司的意见相左，他的工作就不可能顺利做好。当然敬重并不表示奴颜，要维持自己不卑不亢的形象，维持自己的尊严。如果对上司的决策、命令有意见，可以勇敢地提出来。但如果没有得到上司的认同，作为打工仔应当服从命令。如果你初出茅庐有初生牛犊不怕虎的精神，如果你桀骜不逊，你现在得赶快补上“服从”这一课。
7：团结同事学会合作。一只蚂蚁的力量是微弱的，但是一群蚂蚁的力量是不可低估的。一群蚂蚁可抬起是自己体重几百倍的东西。团结就是力量，这话说得一点都没有错。当公司要裁员时，那个被孤立在小团体之外的人是最容易被裁掉的。与同事友好相处，尽量融入他们的团体中，成为他们中的一员。千万不要把孤僻当成一种“酷”。公司是一个集体，你作为其中的一只小蚂蚁，是微不足道的，只有和一群蚂蚁联合起来，才能有所作为。如果你不会合作，并且没有意识到不会合作的可怕后果，那么你应该看看孤独的小蚂蚁的下场。
8：劳逸结合注意休息。越来越多的调查表明，很多白领打工仔工作越来越累，加班加点已是家常便饭。原本应该“朝九晚五”的生活，如今成了“朝九晚八、晚九”甚至“朝九晚十”。身体是革命的本钱。健康的身体是美好生活的基石。打工仔必须在不损害身心健康的情况下进行工作。透支青春，透支身体，这对自己绝对没有好处。
规矩三：行为规范
作为一名高级打工仔，还需要重视工作方法、职业情商、职业道德的规范行为。
1：提前上班延迟下班。在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。 2：兵来将挡水来土掩。永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
3：原则问题决不妥协。工作中你如果发现公司领导、员工或者公司本身有嚴重的问题，也许对自己的公司，也许对这一行业，甚至对自己的国家会造成危害极大的损失时，尤其是违反国家法律法规时，必须勇敢指出。因为公司一旦因此出事，作为公司一员，你也吃不了兜着走。对于存在“原则问题”，并不肯接受正确意见的公司，毅然辞职便是唯一的出路。
4：遇到问题临危不乱。惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
5：洞察先机未雨绸缪。千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
6：参与决策当机立断。想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
7：出现错误勇于承担。如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。
8：善解人意少些抱怨。公司聘用员工，是让他们工作的，而不是来听他们的抱怨的。老是抱怨的人给人斤斤计较，婆婆妈妈的印象。公司是工作的地方，作为一名高级打工仔，你的任务就是善解人意、努力工作。世界上没有十全十美的东西，公司也是如此。公司可能在某些方面不够完善，或者人事制度，或者福利待遇，或者其他方面。但既然选择了这家公司，也就同时选择了他的那些问题。在无力改变这一现状的同时，抱怨是毫无意义的。任何时候都努力工作，这对你而言是极为重要的。把自己的本职工作做好，因为你只有在工作中获取经验，积累经验。
规矩一：积极心态
1：决心。决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
2：企图心。企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。
3：主动心。被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。
4：热情心。没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
5：奉愛心。内心深处的奉爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。
6：学习心。信息时代的核心竞争力，已经发展为学习心的竞争力。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。
7：自信心。建立自信心的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
8：自律心。成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
9：顽强心。在我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。
10：坚持心。假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么？那应该是坚持心——坚持的心力就是你成功的扛杆。
规矩二：人际秘诀
每个高级打工仔都希望自己能够获得事业成功，这是人之常情。当然，要实现这个目标并不是一件很容易的事情，除了要有良好的教育背景和高等学历、专业知识和业务能力外，还要求白领人员能够建立良好的人际关系网。这种人际关系，不仅局限在与本单位的领导、同级和下属之间的工作关系，也包括与政府部门、社会各界的公共关系，以及与朋友和家人之间的私人关系等等。要做到这一点，不仅要求高智商，更需要具备很高的情商，而这些除了先天因素之外，更多的是依靠后天的培养和锻炼。一般说来，成功的人际关系，可以从以下这些方面做起：
1：注意外表形象。高级打工仔的衣着外表、一言一行都代表着公司的形象，因此在平时就应该注意自身的外表形象和言谈举止，以维护公司的良好形象。另外，良好的个人形象也是事业成功的一个有利条件。一个外表形象良好的人，往往比形象一般的人容易获得更多的机会。
2：积极主动交往。如果清高自傲、孤芳自赏，不能与人合作，缺乏团队精神，就容易让领导和同事对你产生看法，在工作中就很难得到别人积极主动的帮助与配合。所以应该经常主动与同事和上下级之间进行沟通，与大家打成一片，主动关心和帮助别人。说到底，帮助别人就是帮助自己。
3：学会幽默健谈。幽默是人类智慧的最高境界。一个说话幽默风趣的人，当然比木纳呆板的人受大家的欢迎。这种能力除了个别天赋之外，更多的可以通过平时多积累充电、广泛培养兴趣爱好来培养。具备了这种能力，在和各种类型的人进行交往时，就很容易寻找到共同感兴趣的话题，有利于拉近人与人之间的关系。
4：适当赞美别人。人人都愿意听好话，所谓“千穿万穿，马屁不穿”，所以很多想走捷径的人争相拍领导的马屁；对于同事和下属，情况也是一样，一句发自内心的赞美之语，常常会产生很好的效果。当然，这里要注意一个问题，就是赞美要注意做到适度和自然，否则过犹不及。
5：善于控制情绪。在工作中难免碰到各种挫折和委屈、误解，这时要注意努力学会控制自己的情绪，不能因为一些细小的人际摩擦和矛盾而动辄闹情绪、惹麻烦，影响团结，更不能因为情绪不好而影响了工作，否则就不能很好地与人打交道，难以在工作中进行人与人之间有效的沟通和协调。
6：尊重上司学会服从。必须记住，上司是你真正意义上的衣食父母。受雇与他人，为他人工作的人假如总是与上司的意见相左，他的工作就不可能顺利做好。当然敬重并不表示奴颜，要维持自己不卑不亢的形象，维持自己的尊严。如果对上司的决策、命令有意见，可以勇敢地提出来。但如果没有得到上司的认同，作为打工仔应当服从命令。如果你初出茅庐有初生牛犊不怕虎的精神，如果你桀骜不逊，你现在得赶快补上“服从”这一课。
7：团结同事学会合作。一只蚂蚁的力量是微弱的，但是一群蚂蚁的力量是不可低估的。一群蚂蚁可抬起是自己体重几百倍的东西。团结就是力量，这话说得一点都没有错。当公司要裁员时，那个被孤立在小团体之外的人是最容易被裁掉的。与同事友好相处，尽量融入他们的团体中，成为他们中的一员。千万不要把孤僻当成一种“酷”。公司是一个集体，你作为其中的一只小蚂蚁，是微不足道的，只有和一群蚂蚁联合起来，才能有所作为。如果你不会合作，并且没有意识到不会合作的可怕后果，那么你应该看看孤独的小蚂蚁的下场。
8：劳逸结合注意休息。越来越多的调查表明，很多白领打工仔工作越来越累，加班加点已是家常便饭。原本应该“朝九晚五”的生活，如今成了“朝九晚八、晚九”甚至“朝九晚十”。身体是革命的本钱。健康的身体是美好生活的基石。打工仔必须在不损害身心健康的情况下进行工作。透支青春，透支身体，这对自己绝对没有好处。
规矩三：行为规范
作为一名高级打工仔，还需要重视工作方法、职业情商、职业道德的规范行为。
1：提前上班延迟下班。在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。 2：兵来将挡水来土掩。永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
3：原则问题决不妥协。工作中你如果发现公司领导、员工或者公司本身有嚴重的问题，也许对自己的公司，也许对这一行业，甚至对自己的国家会造成危害极大的损失时，尤其是违反国家法律法规时，必须勇敢指出。因为公司一旦因此出事，作为公司一员，你也吃不了兜着走。对于存在“原则问题”，并不肯接受正确意见的公司，毅然辞职便是唯一的出路。
4：遇到问题临危不乱。惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
5：洞察先机未雨绸缪。千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
6：参与决策当机立断。想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
7：出现错误勇于承担。如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。
8：善解人意少些抱怨。公司聘用员工，是让他们工作的，而不是来听他们的抱怨的。老是抱怨的人给人斤斤计较，婆婆妈妈的印象。公司是工作的地方，作为一名高级打工仔，你的任务就是善解人意、努力工作。世界上没有十全十美的东西，公司也是如此。公司可能在某些方面不够完善，或者人事制度，或者福利待遇，或者其他方面。但既然选择了这家公司，也就同时选择了他的那些问题。在无力改变这一现状的同时，抱怨是毫无意义的。任何时候都努力工作，这对你而言是极为重要的。把自己的本职工作做好，因为你只有在工作中获取经验，积累经验。