【摘 要】
：
教师的职业能力素质直接关系和影响到学生的综合素质，学生的综合素质直接关系到学生今后的就业机会和就业渠道，因此教师的职业能力是每一位职业教育教师必須具备的。教师的职业能力主要应包括教育能力、教学能力、组织管理能力。
论文部分内容阅读
教师的职业能力素质直接关系和影响到学生的综合素质，学生的综合素质直接关系到学生今后的就业机会和就业渠道，因此教师的职业能力是每一位职业教育教师必須具备的。教师的职业能力主要应包括教育能力、教学能力、组织管理能力。
其他文献
名牌之于企业，如同生命之于人。凡优秀的企业都有自己的名牌产品，如今的中国企业都在追求自己的名牌，而不少企业却感名字难扬、牌子难亮。他山之石，可以攻玉。中国企业应结合自身的特点，借鉴国外企业成功的经验，早日创造出自己的名牌。 完美的质量—— 名牌产品，人见人爱。它对消费者的巨大吸引力来自其非凡的质量魅力。 在纽约曼哈顿的ADAM超豪华商场里，一双LUCEHESE牌女靴的标价是1500美元，一套
2015年，我国对外非金融类直接投资达1180.2亿美元，从而实现了2003-2015年连续13年增长，年均增幅高达33.6%。伴随着对外投资的增加，中国企业的海外形象也日益受到关注。实际上，企业形象不仅关乎企业的生存与发展，也关乎国家形象的建设与传播。为此，国家新闻办公室、国务院国有资产监督管理委员会、中国外文出版发行事业局自2013年开始，已连续举办三届“中国企业海外形象塑造研讨会”。同时，2
作为一个中国企业，特别是在当今经济全球一体化、加入WTO后经济竞争的日趋白热化等形势下，如何在此环境下求得生存、发展乃至壮大，就显得愈发重要。任何一个企业所面临的内外环境每时每刻都在发生着变化，所以企业的管理也应该随之发生改变。只有顺应变化，企业才能在竞争中求得生存，才能获得发展的机会。而每个企业所面临的环境是不同的，所以它所采用的管理的方式方法是不同的，不存在一模一样的管理的方式与方法。但纵观成
企业的诊断 由具有丰富的企业管理知识和实际经营管理经验的专家深入企业，与企业的经营管理人员紧密配合，运用一整套科学管理的技术方法，系统地分析和确定企业经营管理中存在的问题及其原因，并提出切实可行的改善方案帮助指导实施，从而谋求企业兴旺发达的一种改善企业经营管理的活动。它首先是在发达国家中作为一种改善企业经营服务的“企业咨询”活动而发展起来的，并已成为一种新兴的社会机能和职业。 到20世纪50年
美国赛勒姆小镇——位于美国波士顿东北边，这个人口只有4万的沿海小镇，最为人熟知的是当地盛行的女巫文化。 让人感到不可思议的是，这座镇上还完完整整地保存着一座200年历史的中国徽派建筑，叫“荫余堂”，是全世界第一个、也是唯一建置在海外的古徽州建筑。 是的，你没看错。画风不同、完全风马牛不相及的两种文化竟然出现在同一画面，实在令人匪夷所思。 1993年，一位名叫南希·波琳的美国女士到安徽休宁县黄
第一章 公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 （员工） 第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我
死穴一：品牌建构――个人崇拜 所谓的个人崇拜主是品牌构建非市场化、非制度化、总是以老板主观喜好为导向。 百年品牌西门子有八大准则，其中首要一条：“客户决定我们的行动。”能将旗下300多个品牌的产品行销全球，不仅是靠其庞大的广告，而是脚踏实通过一系列严密的消费者测试与调查活动，推出符合当地人需求的产品，其成功真正站在了以顾客为导向这一点上。 以顾客为导向，这已成为当今品牌竟争的共同战略。然而目
国外行业协会立法可追溯到欧洲中世纪的行会制度。在欧洲中世纪，行会被称为“基尔特（Guild）”，是商人和手工业者对抗封建领主的产物。随着行业协会的发展，其名称也由商业本质逐步转变为包括商业、工业的商人行业协会（简称商会）。欧洲中世纪的行会制度对促进当时城市经济、政治发展起了重要作用，但到中世纪末期，随着资本主义生产关系的出现，封建行会制度逐渐被现代新的行业组织形式所取代。马赛商会是世界上第一个现代
2008年3月20日，中国移动和中国联通分别公布垃圾短信投诉号码，并对央视2008年度3·15晚会曝光的7家公司所开展的短信业务予以关闭。在所谓的垃圾短信中，除了色情和诈骗等不法信息之外，很大一部分属于利用短信来发送广告信息的范畴。通过手机短信来开展“无线”营销活动，是近年来伴随着人们手机普及率越来越高的市场背景下产生的，而且为越来越多的企业所采用，而虽然在此过程中，不少企业擦枪走火，陷入了“营销
跨文化企业管理是与企业有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾和冲突时，在企业管理中加入对应的文化整合措施，有效解决矛盾和冲突，从而实现高效的企业管理。台湾文化与大陆文化虽一脉相承，但由于一个多世纪不同的社会演进，二者又形成了各自的特色，成为两支从属于中华民族文化的亚文化。近些年来，随着投资大陆的台资企业数量不断增加，分析比较两岸的亚文化差异、进而研究大陆台资企业的跨文化管理，便成为跨文化管理研