“对达标的实事项目,按项以绩效考核分数从高到低排序,评出一、二、三等奖并予以表彰,考评结果纳入年度综合考评体系;对无客观原因未完成目标任务,或完成质量未达到目标要求的实事项目评定为不达标,在目标考核中扣减该项目目标考核的相应分值,并予以通报批评……”日前,西湖区政府正式印发了实事项目办理绩效考核“新政”,就这些内容作出了明确规定。
　　每年人代会通过的“为民办实事项目”,是政府向全体代表和广大群众作出的庄严承诺,但是由于种种原因,最终导致部分实事项目在年内未能全面或按时完成。对此,近年来西湖区人大常委会给予了密切关注,提出了“要加强实事项目可行性论证,加大项目实施的目标责任考核,确保实事办好、好事办实”等意见和建议,并采取常委会领导分工联系督查、代表分组“一盯一”跟踪督办等措施,积极督促政府实事工程按时保质完成。
　　区政府高度重视人大及其常委会的意见建议,经过深入调研和广泛征求意见后,于日前制定出台了《区政府为民办实事项目绩效考核办法》,将对为民办实事项目各个牵头部门和责任单位,采取分级管理、逐级考核以及月度反馈、年中检查、年终考评、综合评定的方法,通过日常督查、单位自查、组织考核和表彰奖励等程序,对完成程度、市民满意度和绩效等具体内容进行考核。