最近广电圈数位高管转投新媒体，成为注目焦点。事实上除了这几位知名人士，今年以来仅我身边就已有好几位40岁左右的传媒朋友转型互联网。
　　“媒体人天生就有危机感”，尤其对于身处四十岁左右尴尬年龄的媒体人来说尤其如此。这些人大多是60、70后，是曾经的 “无冕之王”、传媒精英。他们是常人所言的成功人士，有房有车、衣着光鲜，但为什么会舍弃身后平台庇护、只身犯险？
　　我们无法根据官方说辞探究每个人具体而微的离职原因，但在这样的年龄、这样的时间段，仍有一些蛛丝马迹可供追寻。私下八卦，或许他们开创新天地和以下因素有关：
　　一，职业天花板。若长时间没机会向更高职位冲击（或已到能前行的最高职位），面临的将是自己的性价比一天天缩水。毕竟，在这个瞬息万变的世界里，资历长短带来的正、负效应已越来越难评估，你能说得清10年与20年哪个经验值在职场上更有优势？
　　二，虽然媒体人过劳死的新闻频频见诸报端，但四十岁后体力下降，此时不博日后将更加艰难。传统媒体日薄西山，拥抱新媒体是早晚的事儿，不过“主动”还是“被动”，差别却很大。虽说“时势造英雄”，奈何大部分人是在回头的时候才知道“时势”在哪里，而英雄无疑出自那些当时就敢于冒险的人中间。
　　三，体制捆缚下的传媒精英们，看到人家新媒体老总们“家缠万万贯”，未免心有不平、暗自辛酸。已经不止一个人语带哀怨地跟我说过“电视媒体中精英无数，但为什么价值不能得到最大化的体现？”
　　于是，这一波“跳潮”用马斯洛需求层次论来解释倒也容易让人明白。人有“自我实现的需求”——理想、抱负，乃至在当下能够量化之的金钱。而对于这种最高层次“自我实现的需求”来说，同样40岁上下的马化腾、丁磊、陈天桥们无疑是成功的“標靶”。
　　即便我们故事的主人公错过了成为他们的际遇，至少现在能在潜力无限的视频网络中找到自己所擅长的强项。从大势上讲，雅虎一项最新研究表明，人们观看在线视频的时间变得更长，且转移到了黄金时段（晚6点到晚9点）——于是，时不我待，是时候投奔怒海。上市和拟上市的公司成为首选，即便是自主创业也要和内容和视频网络产生关联。
　　其实，看看我们身边，四十岁职场海啸波及的远不止是上面故事的主角，各种版本的中年传媒人跳槽的故事正汹涌而来。就在写这篇专栏的前一天，还有朋友问我，“你上期刊《刘春 到新媒体去》写到，最近采访过他的传媒记者都跳槽了，是否别有深意？”
　　方自恍然：我也奔四十了呢。