摘 要：刚刚过去的2016年是实施”十三五”规划的开局之年，是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。山西焦煤霍州煤电集团公司全体员工在党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神的指引下，以习总书记系列重要讲话精神为指导，抢抓历史机遇，创新发展理念，聚焦质量效益，全面做强做优，在”十二五”发展的坚实基础上，扎实苦干稳大局，奋力前行促发展，迈开了企业新一轮改革发展的新步伐。
　　关键词：新形势 思想政治工作 煤炭企业 作用
　　近年来，煤炭企业的发展一直处于低迷、举步维艰、负重的状态下生存着，软硬件都备受打击，有的甚至变成了僵尸企业，与此同时，思想工作既面临着良好的机遇和条件，也面对着很多的难题和挑战，承担着重大的责任和使命。山焦霍州始终以做强做优5000万吨级现代化煤电集团，建设安全、活力、绿色、法治、廉洁、和谐”六型霍煤”愿景目标为引领，全面落实”安全强化年、管理提升年”工作主题，各项工作稳中有进、稳中有好，”六型霍煤”建设扎实推进，职工思想政治工作也随着企业的发展风生水起，为企业的后续发展起到了举足轻重的作用。现就职工思想政治工作在煤炭企业发展中作用及取得的一些经验做法进行论证。
　　一、思想政治工作必须做到主线清 思路明
　　首先，做好思想政治工作必须明确要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕企业中心工作，紧扣各个时期、各个阶段的重点工作，坚持正面教育为主，以改革创新统揽全局，以深化改革、转型发展为重点，主动适应经济新常态，深入基层、深入一线，务实进取，开拓创新，用大量鲜活的事实引导和鼓舞广大干部职工迎挑战、渡难关、强管理、促改革。主要包括理论武装工作要不断深化。一是要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，结合全党今年开展的”学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，采取”三学”“三讲”，即：中心组集中学、干部培训系统学、专题研讨深入学；”党委书记讲党课”、”先进典型讲事迹”，邀请专家讲理论，引导广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，夯实理想信念的思想根基。注重围绕中组部、中宣部联合发文确定的重点内容、推荐书目以及集团的学习安排，发挥周一班前视频会的平台作用，组织各级党委中心组的专题学习和干部培训，编印《党委中心组学习资料》，购买学习光碟，适时组织开展学习交流活动，将集中学习和自学方式相结合，确保了学习质量和学习效果；二是要狠抓重大主题思想教育。紧跟党的理论创新步伐，把党的十八大以来中央提出的新思想新理念宣传好，引导干部职工深化理解认识，开展建党96周年、长征胜利、党风廉政宣传月、安全生产月等主题宣传，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
　　二、职工思想政治工作要做到形式多 教育性强 与时俱进
　　要开展好新形势下职工思想政治状况的调研活动。就是要紧扣党和国家重大方针政策以及社会热点焦点问题，围绕企业改革发展中心工作，开展职工思想状况调研活动，通过问卷调查、走访座谈、网络调查等手段，及时了解干部职工的愿望、要求和意见，准确把握职工的思想状况。密切关注涉及职工切身利益的重大改革措施出台时，职工思想上出现的新情况和新变化，及早发现倾向性、苗头性问题，分析问题成因，提出对策建议，从尊重职工、理解职工、关心职工的角度出发，把当前形势任务讲清、把面临的困难讲明、把应对措施讲够，及时准确引导，最大限度地赢得职工群众的理解和支持。关心帮助职工，注重工作态度和工作方法，注重人文关怀和心理疏导，主动解答职工群众的思想疑惑，积极帮助解决职工群众工作生活中的实际困难和问题，全心全意、真心实意维护职工群众的切身利益。
　　要多开展针对性强的职工思想教育方面活动。面对当前形势任务，针对干部职工的思想现状，广泛开展各个层次、多种形式、不同对象的形势任务教育活动，通过”集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式，层层宣讲、层层传达，客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名员工。一是结合集团公司”十三五”规划和重点工作部署，编印《职工思想教育宣教通稿》、《会议精神学习百题》，开设专栏，配发系列评论文章，部署开展了会议精神学习宣讲活动，集中开展两级集团公司年度重要会议精神的学习宣传；二是进一步规范基层单位职工思想教育活动，形成长效性形势教育制度；三是创新形式，举办职工思想政治教育宣讲稿征文竞赛活动，设置不同类型的征文主题，通过讲述个人与企业的故事，表达”我与企业共荣辱”，”感恩企业”的思想主题，编印《我与企业共荣辱》形势任务宣讲稿汇编和《”安全强化年”“管理提升年”基层单位工作经验汇编》，进一步统一思想，凝聚共识，强化责任意识、主人翁意识、创新意识、自强意识，形成团结一致共度难关的思想基础和行动力量；五是开展了”渡难关、话改革、促发展”大讨论活动，进一步解放思想、更新观念、转变作风，提高全体干部职工的工作热情，牢固树立”马上就办、真抓实干”的工作理念，提振干事创业的信心决心。
　　强化舆论引导，营造创新落实浓厚氛围。充分认识到发展关键期、改革攻坚期所带来的问题多发、矛盾凸显的实际情况，针对企业化解过剩产能、转岗分流、安全生产、转型发展、民生保障、突发事件、”大众创业、万众创新”等方面的热点难点问题，加强分析研判，主动采取措施，大力宣传”工匠”精神，聚焦集团公司技能比武，以全方位的视角聚焦职工比武工种，挖掘先进典型事迹，弘扬学业务、钻技术、当标兵的优良风气，营造比学赶帮的工作氛围，有效进行引导。充分利用报纸、电视、广播、网站”四位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用，主动设置议题，聚焦双创，精心宣传”创客”故事。开展创业创新转岗分流典型宣传，开设”创客故事”宣传专栏，对一些率先创业的典型进行宣传报道，发挥了舆论引导作用。挖掘”创客”精神，宣传创客事迹。对典型矿井的典型职工的自主创业故事对职工进行思想政治教育，对各单位走向社会闯市场的创业创新实践予以思想教育。发挥好定调定向的作用，統一组织开展先进典型的思想政治教育活，促进职工有一种心系企业、为企业奉献的情怀。
　　总之，加强煤炭企业职工思想政治工作是一项繁琐而又细致的工作，只有职工思想政治工作做好，才能实现煤炭企业的奋斗目标，实现企业改革发展稳定的美好愿景，是广大党员领导干部的使命担当，更是每一位煤炭企业职工矢志不渝追求的目标。职工思想政治工作做到位，企业才能凝聚发展共识，狠抓项目推进，突出安全强化，全面提质增效，不忘初心，继续前行，为做强做优现代化煤电集团、全面开创”六型霍煤”建设新局面才能实现。