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文章立足赵固二矿实际，积极探索安全培训的方式、方法，通过认真把好安全培训需求预测关、项目策划关、培训过程控制关、培训考核关、培训评估提高关“五道关”，使安全培训工作形成了“需求预测-项目策划-过程控制-考核-评估提高”的一套系统的完整闭合的有机整体，环环相扣，有效提高了培训质量，全面提升了职工安全素质，促进了企业安全发展。