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人民警察一个不平凡的岗位我们身边有这样一支群体,他们默默无闻无私奉献,他们每天穿梭在各类犯罪活动之中与犯罪分子斗智斗勇,他们是睿智勇敢、忠诚奉献的化身,他们用生命的最后一滴血捍卫着金色盾牌的荣誉,捍卫着法律的尊严,捍卫着人民的安宁生活,他们是—中国人民警察。
警察这个曾经让我们感觉无比神秘的职业,因为他们总是来无影去无踪,无论你在做什么,身在何处,一个电话一条短信或许他们就得马上回到自己的岗位。当我们躺在暖暖的被窝里,沉浸在睡梦中的时候,我们可曾想过深夜了,我们的人民警察却还在开着巡逻车在为我们保驾护航,只愿我们过上一个安逸的生活,睡上一个安稳的觉。警灯对于犯罪分子意味着恐惧,可是在我们心中警灯意味着守护,它就像天使一样无时无刻不再我们的身边,无论我们遇到什么困难和危险,他们总会在第一时间出现在我们的面前。
加强和改进人民警察队伍思想政治工作是新时期保证我国经济、政治、社会协调发展的必然要求,人民警察队伍思想政治工作通过政治宣传和思想教育来保证警察队伍正确的政治方向、提高人民警察的政治思想觉悟。为了提高人民警察队伍思想政治工作的有效性,必须牢固把握人民警察队伍思想政治工作的时代性和先进性,当前,随着我国市场经济的不断深入,社会政治、经济形势有了新的变化和发展,对人民警察队伍思想政治工作提出了许多挑战,传统的思想政治工作的觀念和方式方法在新的历史时期受到了一定的影响和冲击。因此,研究新时期人民警察队伍思想政治工作产生的问题以及应对的方法成为人民警察队伍思想政治工作研究的崭新课题。
加强新时期人民警察队伍建设的对策
1.着力增强思想政治工作的科学性,增强凝聚力
思想政治建设是队伍建设的根本性建设,注重从思想上政治上建设队伍,是确保人民警察队伍担负惩罚和改造犯罪、保障社会和谐稳定智能的前提和保障。新时期思想政治工作要在坚持先进性、把握规律性、注重针对性、强化实效性上下功夫,着力增强思想政治工作的科学性,加强思想政治工作,要坚持先进性,始终以党的创新理论为指导。
2.加强业务素质培训,提高执行力
人民警察的业务素质如何,直接决定着其履行职责的能力和水平,直接影响着社会和谐稳定、促进经济社会发展。要紧紧围绕人民警察建设的总体要求,大力加强业务培训,全面提高民警的能力,即执法能力、教育改造能力、维护安全稳定的能力、应急处理能力、信息化实战应用能力、开拓创新能力,培养民警具备全面过硬的业务能力素质。鼓励民警参加学历教育,提高他们的文化层次,注意加强法学、教育学、心理学、管理学等与工作联系紧密的专业培训学习,增强培训的针对性和实用性。针对当前民警普遍心理压力较大、心理问题日益增多的实际,要特别加强对民警的心理健康教育和心理疏导,使他们学会心理调节,缓解紧张压力,保持健康心理,大力组织开展岗位练兵,通过对民警进行岗前培训、任职培训、业务专题培训等活动,结合本职工作实际,运用丰富多彩、形式灵活、寓教于乐的教育方式,多方位,多层次的进行业务培训,使民警熟悉各项工作业务技能,熟知各项工作制度,遵守每道工作程序,不断提高处理和协调各项工作的能力。
3.完善考核激励机制,激发战斗力
建立科学、公平的考核激励机制,会极大激发民警的工作热情,激发队伍的整体战斗力,一是健全完善岗位目标管理考核制度。根据岗位分工,将全部工作任务分解到每一个岗位,制定每个岗位的工作职能、任务和目标,实行定岗、定人、定位、定职、定绩,同时,进一步健全完善考评制度,在综合考核的基础上,区分不同岗位科学职能考核标准,公开考核内容,规范考核程序,定期全面、客观、公正地对民警进行岗位目标管理考核,并且将考核结果直接与民警的晋级、评优评先等切身利益挂钩。二是完善丰富激励手段,采取政治、经济、心理等多种激励手段,激发民警工作的主动性、积极性和创造性,完善选人用人机制,及时为德才兼备、工作业绩突出、组织领导能力强的民警晋升职务,定期组织开展优秀民警、岗位标兵评比活动,及时表彰优秀民警和业务骨干,组织他们外出学习。
4.增强警察思想政治工作的针对性原则
思想政治工作的对象是民警个体,而每名民警的思想也会受不同因素的影响而千差万别。开展思想政治工作,一定要因“人”而宜、对症施教,根据不同的谈心对象、不同的心理反应、不同的性格特点,灵活运用谈心技巧和方法,做到“一把钥匙开一把锁”。比如,对那些有违法违纪苗头的民警,要采取私下谈心、诫勉谈话等办法,既从讲政治的高度讲清“大道理”,使其增强免疫力,也注重结合一些反面典型案例讲清“小道理”,进行警示教育,促使其提高思想觉悟、增强自律意识,避免违法违纪行为的发生;对那些在政治进步上感到无望、在工作上不愿拼搏的老民警,要推心置腹地与他们交心谈心,及早为他们排除思想问题、消除不良情绪、解决实际困难,使他们充分认识到自己的作用和价值,以积极的姿态和高昂的热情投入到工作中去;但是,对存在经济困难、子女读书就业难等问题的民警,就要多做一些得警心、暖警心、稳警心的工作,彻底消除民警的后顾之忧。
5.求真务实、勇于创新、开拓进取
当前,我国正处在经济社会转型期,经济成分、组织形式、利益关系和分配形式等日益多样化,经济社会生活中出现了许多新情况新问题。基层民警直接面对社会各阶层,其工作与社会关系的变化息息相关,社会关系的复杂化必然导致基层工作的复杂化。因此,基层民警在工作中必须要坚持求真务实、勇于创新、开拓进取。坚持求真务实,就要充分尊重人民群众的历史主体地位,一切依靠群众,一切为了群众;要牢固树立全心全意为人民服务的思想,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事;要把人民群众的利益放在第一位,紧紧围绕群众最想的、最盼的、最愁的事情,从大处着眼,小处入手,切实把关心群众的工作做好、坚持说实话、重时效,在成绩面前不争不抢,在利益面前不贪不占;要勇于创新,善于从政治的高度、从全局和战略的高度,来谋划工作,积极发挥自身主观能动性,既要继承先进经验,又要注重开拓创新,要在困难面前不低头,不气馁,想方设法去克服好,解决好;只有创新才有活力,要创新就要敢于打破陈规陋习,打破坛坛罐罐,对束缚不适应发展要求的坚决加以改进甚至是摒弃,在考虑问题上,在处理问题上,一定要把眼界放开,立足现实更要着眼于未来,积极开拓,努力进取,以改革创新的精神和创新的思维研究新问题、探讨新路子,解决新问题。
(作者单位:新疆生产建设兵团第十三师公安局特警支队)
警察这个曾经让我们感觉无比神秘的职业,因为他们总是来无影去无踪,无论你在做什么,身在何处,一个电话一条短信或许他们就得马上回到自己的岗位。当我们躺在暖暖的被窝里,沉浸在睡梦中的时候,我们可曾想过深夜了,我们的人民警察却还在开着巡逻车在为我们保驾护航,只愿我们过上一个安逸的生活,睡上一个安稳的觉。警灯对于犯罪分子意味着恐惧,可是在我们心中警灯意味着守护,它就像天使一样无时无刻不再我们的身边,无论我们遇到什么困难和危险,他们总会在第一时间出现在我们的面前。
加强和改进人民警察队伍思想政治工作是新时期保证我国经济、政治、社会协调发展的必然要求,人民警察队伍思想政治工作通过政治宣传和思想教育来保证警察队伍正确的政治方向、提高人民警察的政治思想觉悟。为了提高人民警察队伍思想政治工作的有效性,必须牢固把握人民警察队伍思想政治工作的时代性和先进性,当前,随着我国市场经济的不断深入,社会政治、经济形势有了新的变化和发展,对人民警察队伍思想政治工作提出了许多挑战,传统的思想政治工作的觀念和方式方法在新的历史时期受到了一定的影响和冲击。因此,研究新时期人民警察队伍思想政治工作产生的问题以及应对的方法成为人民警察队伍思想政治工作研究的崭新课题。
加强新时期人民警察队伍建设的对策
1.着力增强思想政治工作的科学性,增强凝聚力
思想政治建设是队伍建设的根本性建设,注重从思想上政治上建设队伍,是确保人民警察队伍担负惩罚和改造犯罪、保障社会和谐稳定智能的前提和保障。新时期思想政治工作要在坚持先进性、把握规律性、注重针对性、强化实效性上下功夫,着力增强思想政治工作的科学性,加强思想政治工作,要坚持先进性,始终以党的创新理论为指导。
2.加强业务素质培训,提高执行力
人民警察的业务素质如何,直接决定着其履行职责的能力和水平,直接影响着社会和谐稳定、促进经济社会发展。要紧紧围绕人民警察建设的总体要求,大力加强业务培训,全面提高民警的能力,即执法能力、教育改造能力、维护安全稳定的能力、应急处理能力、信息化实战应用能力、开拓创新能力,培养民警具备全面过硬的业务能力素质。鼓励民警参加学历教育,提高他们的文化层次,注意加强法学、教育学、心理学、管理学等与工作联系紧密的专业培训学习,增强培训的针对性和实用性。针对当前民警普遍心理压力较大、心理问题日益增多的实际,要特别加强对民警的心理健康教育和心理疏导,使他们学会心理调节,缓解紧张压力,保持健康心理,大力组织开展岗位练兵,通过对民警进行岗前培训、任职培训、业务专题培训等活动,结合本职工作实际,运用丰富多彩、形式灵活、寓教于乐的教育方式,多方位,多层次的进行业务培训,使民警熟悉各项工作业务技能,熟知各项工作制度,遵守每道工作程序,不断提高处理和协调各项工作的能力。
3.完善考核激励机制,激发战斗力
建立科学、公平的考核激励机制,会极大激发民警的工作热情,激发队伍的整体战斗力,一是健全完善岗位目标管理考核制度。根据岗位分工,将全部工作任务分解到每一个岗位,制定每个岗位的工作职能、任务和目标,实行定岗、定人、定位、定职、定绩,同时,进一步健全完善考评制度,在综合考核的基础上,区分不同岗位科学职能考核标准,公开考核内容,规范考核程序,定期全面、客观、公正地对民警进行岗位目标管理考核,并且将考核结果直接与民警的晋级、评优评先等切身利益挂钩。二是完善丰富激励手段,采取政治、经济、心理等多种激励手段,激发民警工作的主动性、积极性和创造性,完善选人用人机制,及时为德才兼备、工作业绩突出、组织领导能力强的民警晋升职务,定期组织开展优秀民警、岗位标兵评比活动,及时表彰优秀民警和业务骨干,组织他们外出学习。
4.增强警察思想政治工作的针对性原则
思想政治工作的对象是民警个体,而每名民警的思想也会受不同因素的影响而千差万别。开展思想政治工作,一定要因“人”而宜、对症施教,根据不同的谈心对象、不同的心理反应、不同的性格特点,灵活运用谈心技巧和方法,做到“一把钥匙开一把锁”。比如,对那些有违法违纪苗头的民警,要采取私下谈心、诫勉谈话等办法,既从讲政治的高度讲清“大道理”,使其增强免疫力,也注重结合一些反面典型案例讲清“小道理”,进行警示教育,促使其提高思想觉悟、增强自律意识,避免违法违纪行为的发生;对那些在政治进步上感到无望、在工作上不愿拼搏的老民警,要推心置腹地与他们交心谈心,及早为他们排除思想问题、消除不良情绪、解决实际困难,使他们充分认识到自己的作用和价值,以积极的姿态和高昂的热情投入到工作中去;但是,对存在经济困难、子女读书就业难等问题的民警,就要多做一些得警心、暖警心、稳警心的工作,彻底消除民警的后顾之忧。
5.求真务实、勇于创新、开拓进取
当前,我国正处在经济社会转型期,经济成分、组织形式、利益关系和分配形式等日益多样化,经济社会生活中出现了许多新情况新问题。基层民警直接面对社会各阶层,其工作与社会关系的变化息息相关,社会关系的复杂化必然导致基层工作的复杂化。因此,基层民警在工作中必须要坚持求真务实、勇于创新、开拓进取。坚持求真务实,就要充分尊重人民群众的历史主体地位,一切依靠群众,一切为了群众;要牢固树立全心全意为人民服务的思想,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事;要把人民群众的利益放在第一位,紧紧围绕群众最想的、最盼的、最愁的事情,从大处着眼,小处入手,切实把关心群众的工作做好、坚持说实话、重时效,在成绩面前不争不抢,在利益面前不贪不占;要勇于创新,善于从政治的高度、从全局和战略的高度,来谋划工作,积极发挥自身主观能动性,既要继承先进经验,又要注重开拓创新,要在困难面前不低头,不气馁,想方设法去克服好,解决好;只有创新才有活力,要创新就要敢于打破陈规陋习,打破坛坛罐罐,对束缚不适应发展要求的坚决加以改进甚至是摒弃,在考虑问题上,在处理问题上,一定要把眼界放开,立足现实更要着眼于未来,积极开拓,努力进取,以改革创新的精神和创新的思维研究新问题、探讨新路子,解决新问题。
(作者单位:新疆生产建设兵团第十三师公安局特警支队)