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做好军休干部思想政治工作是我所党建工作的一项重要内容，也是落实好军休干部政治待遇的内在要求。当前，在新的历史条件下，军休干部的思想政治工作出现了许多新情况、新问题。随着我国对军休工作的各项改革不断推进，这要求军休所政工人员在全面提升自身素质的同时，还要不断提高思想认识、强化理论研究、创新工作方法，为军休干部思想政治工作注入新的活力。
一、新时期军休干部的思想特点
要使思想政治工作真正贴近军休干部生活，就必须深入实际，到军休干部中走访调研慰问，准确了解军休干部离开岗位、移交地方后思想情绪的变化，把握时代发展对军休干部群体的影响。通过实地调查研究汇总，新时期军休干部的思想特点主要为以下几个方面：
1.对闲散生活的不适应。军休干部多数长期生活在残酷的战争年代，一直忙于军事战争及战备工作，离开原来的工作岗位后，多数闲居在家休养，相较以往忙碌充实的生活，一时找不到自己的位置。
2.军休干部移交到军休所后，其生活待遇和政治待遇高于周围人群，对党和政府充满感激，在政治上也有严格要求自己的愿望，使休养生活能够有所为、有所乐，期望通过组织搭建的系列平台继续发挥余热，在组织活动中增强其归属感和认同感。
3.休干长期生活在正统观念下，对社会发展中的新生事务接受较慢，对改革开放中暂时出现的一些社会问题、经济问题往往反映强烈，进而对军休所的服务管理工作提出更高的要求。
二、坚持以人为本，落实“两个待遇”，提升军休干部社会影响和幸福指数
根据以上新时期军休干部的思想特点，要有针对性的进行心理疏和通工作引导。思想政治工作说到底是做“人”的工作，必须坚持以人为本，紧密联系军休干部的思想实际，始终把军休干部放在思想政治工作的核心位置，坚持把“塑造新时期军休干部‘政治坚定、思想常新、理想永存’整体形象”为工作目标，全面提升军休干部的思想政治修养。
以人为本，就是要严格落实军休干部的“两个待遇”，把党和政府“经济待遇略为从优，政治待遇不变”的各项政策落实好，就是最好的思想工作，真正使军休干部在“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”中安度晚年，不断提升军休干部的社会影响和幸福指数。
确保军休干部政治待遇，提升休干社会影响。讲政治，顾大局，与党中央、中央军委保持高度一致，确保完成军休干部各项政策的落实。在军队进行现代化改革的背景下，自始至终高度重视做好接收安置工作，抓进度，保质量，用严密的计划落实责任，通过协商解决实际问题，确保批次和年度接收安置任务的全面完成。支持和协助社区开展各类共建活动，为军休干部关爱社区弱势群体提供平台，提升休干的社会影响力。鼓励管委会、家属支部积极开展各类家属活动，组织好“五关爱”家属评比，全面提升思想政治修养。
落实军休干部生活待遇，提升休干幸福指数。落实好军休干部生活待遇是做好思想政治工作的前提条件和重要基础，生活待遇的落实可以有效缓解军休干部的生活压力，消除军休干部的后顾之忧，使之有更多精力提升思想政治水平和觉悟修养。根据军休干部的不同需求，开展家政服务、生活照料、亲情陪护、心理疏导、文化娱乐等系列活动，提高为军休干部提供多元化、个性化服务能力，大幅度提升军休干部幸福指数，为做好军休干部的思想政治工作打下坚实基础。
三、强化服务意识，创新工作方法，做好新时期军休干部思想政治工作
新时期军休干部的思想政治工作，要强化服务意识的树立，建立起“全心全意为军休干部服务”的工作宗旨，确保各项服务工作紧紧围绕“优质服务，争创一流”的目标开展。此外，还要加强工作方式、方法的创新，坚持与时俱进，不断更新观念和思维方式，使工作思路、工作方式、工作举措更加切合实际，更加体现工作职能和工作目标。具体从以下四个方面着手实施：
1.加强理论学习，强化自我管理、自我教育，打造高素质政工队伍。军休干部经历几十年革命历程，有着丰富的理论和政策功底，这就要求政工人员要不断加强理论学习，专研军休政策，围绕党的各阶段任务目标和国内外形势发展变化，强化自我管理、自我教育，做事公正，为人厚道，要带着爱心和耐心开展工作，打造出一支高素质的“学习型、服务型、基础型、创新型”政工队伍。
2.深入实地调研，加强走访慰问，确保思想政治工作的针对性和实效性。军休干部思想政治工作有其特殊性，必须要深入实地调研，定期进行走访慰问，认真倾听军休干部的呼声和需求，既要掌握共性问题，又要注重个性特点，充分了解思想动态，把握思想脉搏，及时反映意愿，寻求解决问题的正确途径，有针对性的研究、制定措施，确保各项工作落到实处、取得实效。
3.推进精神慰藉，建立服务工作长效机制，积极为军休干部排忧解难。军休干部休养时多数达到“三高”，需要特殊关心服务，不断完善“一帮一特服”和“联络员”制度，对重病军休干部提供精神慰藉和人文关怀，做好丧偶军休干部、遗属的心理疏导工作。军休干部的服务工作要建立长效机制，对于各项工作形成制度，严格按照百姓办事零障碍工程的“五办”、“五服务”、“五不让”服务标准，创新工作方法，深入推进国家保障与社会化服务相结合的服务管理模式，充分利用社会优质资源，在医疗康复、物业管理、家政服务、生活照料、精神慰藉等方面为军休干部晚年生活提供服务渠道，积极为军休干部排忧解难。
4.培育先进军休文化，构建和谐家园，丰富军休干部精神文化生活。培育先进军休文化是军休干部实现“老有所乐”的重要举措，是构建和谐家园的内在要求。军休所组织的特色品牌文体活动，能够丰富军休干部的精神文化生活，如春节游艺活动、健身运动会、棋牌赛、门球联赛、钓鱼比赛以及选择性的外出旅游等，不断满足军休干部日益增长的精神文化需求，在活动中乐而思进、乐而思源，增加心灵的归属感、认同感、自豪感，从而促进思想政治工作有条不紊的开展。
一、新时期军休干部的思想特点
要使思想政治工作真正贴近军休干部生活，就必须深入实际，到军休干部中走访调研慰问，准确了解军休干部离开岗位、移交地方后思想情绪的变化，把握时代发展对军休干部群体的影响。通过实地调查研究汇总，新时期军休干部的思想特点主要为以下几个方面：
1.对闲散生活的不适应。军休干部多数长期生活在残酷的战争年代，一直忙于军事战争及战备工作，离开原来的工作岗位后，多数闲居在家休养，相较以往忙碌充实的生活，一时找不到自己的位置。
2.军休干部移交到军休所后，其生活待遇和政治待遇高于周围人群，对党和政府充满感激，在政治上也有严格要求自己的愿望，使休养生活能够有所为、有所乐，期望通过组织搭建的系列平台继续发挥余热，在组织活动中增强其归属感和认同感。
3.休干长期生活在正统观念下，对社会发展中的新生事务接受较慢，对改革开放中暂时出现的一些社会问题、经济问题往往反映强烈，进而对军休所的服务管理工作提出更高的要求。
二、坚持以人为本，落实“两个待遇”，提升军休干部社会影响和幸福指数
根据以上新时期军休干部的思想特点，要有针对性的进行心理疏和通工作引导。思想政治工作说到底是做“人”的工作，必须坚持以人为本，紧密联系军休干部的思想实际，始终把军休干部放在思想政治工作的核心位置，坚持把“塑造新时期军休干部‘政治坚定、思想常新、理想永存’整体形象”为工作目标，全面提升军休干部的思想政治修养。
以人为本，就是要严格落实军休干部的“两个待遇”，把党和政府“经济待遇略为从优，政治待遇不变”的各项政策落实好，就是最好的思想工作，真正使军休干部在“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”中安度晚年，不断提升军休干部的社会影响和幸福指数。
确保军休干部政治待遇，提升休干社会影响。讲政治，顾大局，与党中央、中央军委保持高度一致，确保完成军休干部各项政策的落实。在军队进行现代化改革的背景下，自始至终高度重视做好接收安置工作，抓进度，保质量，用严密的计划落实责任，通过协商解决实际问题，确保批次和年度接收安置任务的全面完成。支持和协助社区开展各类共建活动，为军休干部关爱社区弱势群体提供平台，提升休干的社会影响力。鼓励管委会、家属支部积极开展各类家属活动，组织好“五关爱”家属评比，全面提升思想政治修养。
落实军休干部生活待遇，提升休干幸福指数。落实好军休干部生活待遇是做好思想政治工作的前提条件和重要基础，生活待遇的落实可以有效缓解军休干部的生活压力，消除军休干部的后顾之忧，使之有更多精力提升思想政治水平和觉悟修养。根据军休干部的不同需求，开展家政服务、生活照料、亲情陪护、心理疏导、文化娱乐等系列活动，提高为军休干部提供多元化、个性化服务能力，大幅度提升军休干部幸福指数，为做好军休干部的思想政治工作打下坚实基础。
三、强化服务意识，创新工作方法，做好新时期军休干部思想政治工作
新时期军休干部的思想政治工作，要强化服务意识的树立，建立起“全心全意为军休干部服务”的工作宗旨，确保各项服务工作紧紧围绕“优质服务，争创一流”的目标开展。此外，还要加强工作方式、方法的创新，坚持与时俱进，不断更新观念和思维方式，使工作思路、工作方式、工作举措更加切合实际，更加体现工作职能和工作目标。具体从以下四个方面着手实施：
1.加强理论学习，强化自我管理、自我教育，打造高素质政工队伍。军休干部经历几十年革命历程，有着丰富的理论和政策功底，这就要求政工人员要不断加强理论学习，专研军休政策，围绕党的各阶段任务目标和国内外形势发展变化，强化自我管理、自我教育，做事公正，为人厚道，要带着爱心和耐心开展工作，打造出一支高素质的“学习型、服务型、基础型、创新型”政工队伍。
2.深入实地调研，加强走访慰问，确保思想政治工作的针对性和实效性。军休干部思想政治工作有其特殊性，必须要深入实地调研，定期进行走访慰问，认真倾听军休干部的呼声和需求，既要掌握共性问题，又要注重个性特点，充分了解思想动态，把握思想脉搏，及时反映意愿，寻求解决问题的正确途径，有针对性的研究、制定措施，确保各项工作落到实处、取得实效。
3.推进精神慰藉，建立服务工作长效机制，积极为军休干部排忧解难。军休干部休养时多数达到“三高”，需要特殊关心服务，不断完善“一帮一特服”和“联络员”制度，对重病军休干部提供精神慰藉和人文关怀，做好丧偶军休干部、遗属的心理疏导工作。军休干部的服务工作要建立长效机制，对于各项工作形成制度，严格按照百姓办事零障碍工程的“五办”、“五服务”、“五不让”服务标准，创新工作方法，深入推进国家保障与社会化服务相结合的服务管理模式，充分利用社会优质资源，在医疗康复、物业管理、家政服务、生活照料、精神慰藉等方面为军休干部晚年生活提供服务渠道，积极为军休干部排忧解难。
4.培育先进军休文化，构建和谐家园，丰富军休干部精神文化生活。培育先进军休文化是军休干部实现“老有所乐”的重要举措，是构建和谐家园的内在要求。军休所组织的特色品牌文体活动，能够丰富军休干部的精神文化生活，如春节游艺活动、健身运动会、棋牌赛、门球联赛、钓鱼比赛以及选择性的外出旅游等，不断满足军休干部日益增长的精神文化需求，在活动中乐而思进、乐而思源，增加心灵的归属感、认同感、自豪感，从而促进思想政治工作有条不紊的开展。