论文部分内容阅读
摘要：本文以“文化冲突”这一全新的视角深度剖析了“安田”现象，并提出了应该如何正确对待文化冲突以及面对文化冲突时的解决办法。
关键词：跨文化交际文化冲突安田现象
一、“安田”现象
2011年3月26日江苏卫视《非诚勿扰》中男嘉宾安田的出场引起了全场轰动：侧卧电梯，吐着舌头，扮着鬼脸，还没等观众反应过来他又慢跑了几步在现场跳起了“抖肩舞”，随即反客为主向主持人孟飞说了句“欢迎你”。他拥有哈佛大学本科学位，牛津大学硕士学位，加州伯克利在读博士，目前在北京的当代中国研究小组做科研，被誉为《非诚勿扰》“迄今为止学历最高男嘉宾”，但同时也被人称为“怪才博士”，现场还被女嘉宾嘲笑为“耍猴”、“不再银河系”。
安田之所以饱受争议，最主要的原因还在于他进入男生权利之后，在主持人孟飞明确表示“只要你脑袋不出现太大的波动就能顺利领走心动女生”时，他却问了女嘉宾一个令在场所有人都咋舌的问题：“如果你明天中了1000万美金，你打算怎么处理？”他的心动女生11号女嘉宾王芳妮的回答是：“我会和现在一样，不会有任何改变。”来自台湾的3号女嘉宾的回答是：“我会让我妈妈不要干活了，我带她出去玩。”安田在听完回答后，对两个答案都不满意，显得十分沮丧。当主持人问他如果换成是他自己他会用这笔钱干什么时，他一脸虔诚地说：“你可以成立一个基金嘛，或者照顾一些孤儿，做一些慈善。如果只有100万美元，不是很多，ok你可以拿去买车或者干嘛，但1000万美元是很大一笔钱啊！我觉得完全可以给一个学校啊，就是你必须要有一种为人民服务的精神啊！”他甚至还引用了哈佛大学的一条校训来表明他自己“为人民服务”的志愿。
安田的一句“为人民服务”真的是一语激起千重浪，所有观点一致两边倒，一派认为安田此举完全是作秀，说大话、虚伪。另一派则认为安田的想法很高尚，从而反过来批评中国人素质低，中国教育制度的失败。但事实，笔者认为之所以会出现上述现象，与人的素质或者其他没有关系，最主要的原因是“文化冲突”，“安田”现象其实是跨文化交际中一个失败的典型案例。
二、造成“安田现象”的原因
何谓“跨文化交际”？“跨文化交际”（international communication）指的是不同文化背景的个人之间的交流，也就是不同文化背景的人之间所发生的相互作用，由此可以看出“文化”在这一交际中起着相当关键的作用。不管怎样，安田最后所想要的答案出乎了大多数人地意料，为什么台上两位女嘉宾的答案一致没让他满意呢？为什么他最后会放弃心动女生独自离场？难道真的如网友所说是“中国人素质低”吗？非也。仔细研究，至少有以下几个方面导致了这一跨文化交际的失败。
1、 文化差异
中国人长期受儒家、道家的文化的影响，所以孝顺、保守、清静无为等思想早已根深蒂固。所以王芳妮的回答是典型的中国人的思维：“宠辱不惊、去留无意”，“不以物喜、不以己悲”。其实能做到这点已经很不容易了。而再看另一个女嘉宾的回答则体现了中国人传统的“孝顺”思维特点，儒家文化一再强调“孝顺”《孝经》中说：“夫孝，德之本也。” ；“天地之性，人为贵；人之行，莫大于孝。”所以另一位女嘉宾的做法其实也是无可挑剔的。但由于男嘉宾长期受到美国文化的影响，其人生价值观自然与她们有差异，这是毋庸置疑的事实。
2、 教育背景的差异
安田在哈佛上本科，在牛津上硕士，在加州伯克利上博士，都是世界上一流的名校，这一特殊的教育背景使得安田具有常人所从不曾体验过得人生经历。以下数据摘自哈佛官方文档“Harvard Fact Book”（统计单位：thousand dollar），数据显示2009年财政收入的37%都来自校友捐助。
所以当安田长期处于此种教育模式的引导下，他觉得有了1000万美金自然应该回报社会。但是对于两位女嘉宾来说，她们几乎没有接受到此种类似的教育或者说她们身边鲜少有这样举动的人，没有考虑到将这笔钱成立一个基金也是再正常不过的事了。所以不能简单地说成立基金就有高尚的社会道德，把钱拿到手里什么都不做或者带妈妈出去玩就是低素质。
3、个人偏好与性别差异
艾里斯.瓦尔纳在其著作《跨文化沟通》一书中的序言中这样写道：“文化是把一个国家、一个民族、一个群体、一个企业、一个人与另一个国家、另一个民族、另一个群体、另一个企业、另一个人区分开来的所有区别性特征的总和。或者，简而言之，文化是一个主体与另一个主体之间的所有区别性特征的总和。”因此，我们可以认为任何一个人的价值观都是不一样的，即使他们生活在同一个地区，从本质上来说，任何个人的文化总是具有差异性的。所以，安田的“为人民服务”这种价值取向也许并不能完全代表美国人。
三、如何正确对待跨文化交际中的文化冲突
在跨文化交际过程中，人们所处的文化背景不同,导致价值体系和审美标准也有所差异，所以难免会出现冲突或误解，面对文化冲突，我们必须要做到以下几点：
1、首先，理解尊重不同的文化，在不同的文化中寻求共同点。面对不同的文化，我们必须要有一个包容的心态，要从心底尊重其他不同的文化，文化是没有高低贵贱之分的，各种文化之间并不存在谁好谁坏、谁强谁弱。所以千万不要认为其他国家的文化不如自己的文化，从而在内心对其他文化产生抵触心理。生活在异域文化环境中的人，应该用一种开放的态度，要积极理解各种文化，站在超越各自文化局限的高度，从不同的文化类型中寻求一些共同点，从而避免一些由于文化差异所带来的文化冲突。
2、其次，掌握跨文化交际的技能，提高跨文化交际的适应能力。在跨文化交际时，必须要掌握一定的跨文化交际技巧，努力适应各个国家的价值取向和审美取向。所以，我们应该广泛阅读其他国家的文学作品、电影音乐、报刊杂志和时事新闻等材料, 从中汲取其他国家的文化知识, 增加文化素養, 拓宽视野, 提高跨文化交际能力。事实上，无论是哪种类型的交际，都必须要遵循的一个原则是：沟通。交际双方必须要充分接触、协商、讨论，不能匆匆忙忙下定论，必须要给双方足够的沟通时间。
跨文化交际正随着“全球化”日益频繁，在信息高度发达的今天，我们每一个都有可能遇到类似安田的情况。在跨文化交际中，我们必须保持清醒的大脑，对每一种文化进行客观公正的分析。每一种文化都有其优点和缺点，我们要“去其糟粕，取其精华”深入了解，正确审视不同文化之间的差异和冲突，以求在跨文化交际中立于不败之地。
参考文献：
【1】 艾里斯.瓦尔纳，琳达.比默著，高增安，马永红译《跨文化沟通》【M】
【2】 陈凌《文化哲学差异：中美跨文化交际的障碍》【J】
【3】 黄育兰《中美文化冲突与融合的一面镜子》【J】
关键词：跨文化交际文化冲突安田现象
一、“安田”现象
2011年3月26日江苏卫视《非诚勿扰》中男嘉宾安田的出场引起了全场轰动：侧卧电梯，吐着舌头，扮着鬼脸，还没等观众反应过来他又慢跑了几步在现场跳起了“抖肩舞”，随即反客为主向主持人孟飞说了句“欢迎你”。他拥有哈佛大学本科学位，牛津大学硕士学位，加州伯克利在读博士，目前在北京的当代中国研究小组做科研，被誉为《非诚勿扰》“迄今为止学历最高男嘉宾”，但同时也被人称为“怪才博士”，现场还被女嘉宾嘲笑为“耍猴”、“不再银河系”。
安田之所以饱受争议，最主要的原因还在于他进入男生权利之后，在主持人孟飞明确表示“只要你脑袋不出现太大的波动就能顺利领走心动女生”时，他却问了女嘉宾一个令在场所有人都咋舌的问题：“如果你明天中了1000万美金，你打算怎么处理？”他的心动女生11号女嘉宾王芳妮的回答是：“我会和现在一样，不会有任何改变。”来自台湾的3号女嘉宾的回答是：“我会让我妈妈不要干活了，我带她出去玩。”安田在听完回答后，对两个答案都不满意，显得十分沮丧。当主持人问他如果换成是他自己他会用这笔钱干什么时，他一脸虔诚地说：“你可以成立一个基金嘛，或者照顾一些孤儿，做一些慈善。如果只有100万美元，不是很多，ok你可以拿去买车或者干嘛，但1000万美元是很大一笔钱啊！我觉得完全可以给一个学校啊，就是你必须要有一种为人民服务的精神啊！”他甚至还引用了哈佛大学的一条校训来表明他自己“为人民服务”的志愿。
安田的一句“为人民服务”真的是一语激起千重浪，所有观点一致两边倒，一派认为安田此举完全是作秀，说大话、虚伪。另一派则认为安田的想法很高尚，从而反过来批评中国人素质低，中国教育制度的失败。但事实，笔者认为之所以会出现上述现象，与人的素质或者其他没有关系，最主要的原因是“文化冲突”，“安田”现象其实是跨文化交际中一个失败的典型案例。
二、造成“安田现象”的原因
何谓“跨文化交际”？“跨文化交际”（international communication）指的是不同文化背景的个人之间的交流，也就是不同文化背景的人之间所发生的相互作用，由此可以看出“文化”在这一交际中起着相当关键的作用。不管怎样，安田最后所想要的答案出乎了大多数人地意料，为什么台上两位女嘉宾的答案一致没让他满意呢？为什么他最后会放弃心动女生独自离场？难道真的如网友所说是“中国人素质低”吗？非也。仔细研究，至少有以下几个方面导致了这一跨文化交际的失败。
1、 文化差异
中国人长期受儒家、道家的文化的影响，所以孝顺、保守、清静无为等思想早已根深蒂固。所以王芳妮的回答是典型的中国人的思维：“宠辱不惊、去留无意”，“不以物喜、不以己悲”。其实能做到这点已经很不容易了。而再看另一个女嘉宾的回答则体现了中国人传统的“孝顺”思维特点，儒家文化一再强调“孝顺”《孝经》中说：“夫孝，德之本也。” ；“天地之性，人为贵；人之行，莫大于孝。”所以另一位女嘉宾的做法其实也是无可挑剔的。但由于男嘉宾长期受到美国文化的影响，其人生价值观自然与她们有差异，这是毋庸置疑的事实。
2、 教育背景的差异
安田在哈佛上本科，在牛津上硕士，在加州伯克利上博士，都是世界上一流的名校，这一特殊的教育背景使得安田具有常人所从不曾体验过得人生经历。以下数据摘自哈佛官方文档“Harvard Fact Book”（统计单位：thousand dollar），数据显示2009年财政收入的37%都来自校友捐助。
所以当安田长期处于此种教育模式的引导下，他觉得有了1000万美金自然应该回报社会。但是对于两位女嘉宾来说，她们几乎没有接受到此种类似的教育或者说她们身边鲜少有这样举动的人，没有考虑到将这笔钱成立一个基金也是再正常不过的事了。所以不能简单地说成立基金就有高尚的社会道德，把钱拿到手里什么都不做或者带妈妈出去玩就是低素质。
3、个人偏好与性别差异
艾里斯.瓦尔纳在其著作《跨文化沟通》一书中的序言中这样写道：“文化是把一个国家、一个民族、一个群体、一个企业、一个人与另一个国家、另一个民族、另一个群体、另一个企业、另一个人区分开来的所有区别性特征的总和。或者，简而言之，文化是一个主体与另一个主体之间的所有区别性特征的总和。”因此，我们可以认为任何一个人的价值观都是不一样的，即使他们生活在同一个地区，从本质上来说，任何个人的文化总是具有差异性的。所以，安田的“为人民服务”这种价值取向也许并不能完全代表美国人。
三、如何正确对待跨文化交际中的文化冲突
在跨文化交际过程中，人们所处的文化背景不同,导致价值体系和审美标准也有所差异，所以难免会出现冲突或误解，面对文化冲突，我们必须要做到以下几点：
1、首先，理解尊重不同的文化，在不同的文化中寻求共同点。面对不同的文化，我们必须要有一个包容的心态，要从心底尊重其他不同的文化，文化是没有高低贵贱之分的，各种文化之间并不存在谁好谁坏、谁强谁弱。所以千万不要认为其他国家的文化不如自己的文化，从而在内心对其他文化产生抵触心理。生活在异域文化环境中的人，应该用一种开放的态度，要积极理解各种文化，站在超越各自文化局限的高度，从不同的文化类型中寻求一些共同点，从而避免一些由于文化差异所带来的文化冲突。
2、其次，掌握跨文化交际的技能，提高跨文化交际的适应能力。在跨文化交际时，必须要掌握一定的跨文化交际技巧，努力适应各个国家的价值取向和审美取向。所以，我们应该广泛阅读其他国家的文学作品、电影音乐、报刊杂志和时事新闻等材料, 从中汲取其他国家的文化知识, 增加文化素養, 拓宽视野, 提高跨文化交际能力。事实上，无论是哪种类型的交际，都必须要遵循的一个原则是：沟通。交际双方必须要充分接触、协商、讨论，不能匆匆忙忙下定论，必须要给双方足够的沟通时间。
跨文化交际正随着“全球化”日益频繁，在信息高度发达的今天，我们每一个都有可能遇到类似安田的情况。在跨文化交际中，我们必须保持清醒的大脑，对每一种文化进行客观公正的分析。每一种文化都有其优点和缺点，我们要“去其糟粕，取其精华”深入了解，正确审视不同文化之间的差异和冲突，以求在跨文化交际中立于不败之地。
参考文献：
【1】 艾里斯.瓦尔纳，琳达.比默著，高增安，马永红译《跨文化沟通》【M】
【2】 陈凌《文化哲学差异：中美跨文化交际的障碍》【J】
【3】 黄育兰《中美文化冲突与融合的一面镜子》【J】