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[摘 要]随着社会的发展和时代的进步，电力单位也在适应社会的不断发展进行相关的改革措施，在新的形势和局面下，工会工作如何有效进行，如何在电力单位发挥其应有的作用和意义成为了工会工作亟待解决的重要问题。电力单位工会宣传工作的创新需要构建一支优秀的工会宣传工作队伍、建立工会宣传工作的联动机制、强化工会宣传工作的实施机制、完善工会宣传工作的绩效评估体系。
[关键词]电力单位；工会宣传；思想教育；队伍建设；绩效评估
中图分类号：TE771 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）34-0258-01
一、新时期电力单位工会宣传工作的作用
（一）起到思想保障作用。近年来我国密集出台了关于电力单位改革的政策文件，为电力单位改革指明了方向。电力单位改革意味着每一位职工需要在思想上、行动上进行配合，既要充分了解电力单位改革的政策和精神，还要不断提升自己的综合素养和专业技能，只有这样才能在改革进程中继续为社会做出应有的贡献。一些职工可能对电力单位改革存在疑虑和不解，或者在思想上有所松懈和倦怠，这对于电力单位改革和职工个人发展来说，都是极其有害的。新时期电力单位工会宣传工作就要起到一定的思想保障作用，即利用宣傳工作这一平台，做好职工思想教育，不断提升职工的思想境界、思想水平和思想能力，务必使职工充分了解电力单位改革的相关政策方针，并自觉落实到每一位职工的具体行动中。
（二）起到形象塑造作用。长期以来由于种种原因一些电力单位被描述为人浮于事、机构臃肿、人员冗余的形象，引起群众的不满。这一现象背后的成因是复杂的，既有媒体的妖魔化宣传，又有电力单位体制的原因。新时期电力单位工会宣传工作也要体现一定的对外宣传功能，在电力单位改革背景下塑造电力单位的全新形象，从而改变群众对电力单位的看法，赢得舆论阵地。塑造良好的、全新的外在形象，对于电力单位改革特别是各项改革措施赢得群众的支持，是很有必要的。因此，新时期电力单位工会宣传工作一定要重视对外宣传工作的开展。
二、新时期电力单位工会宣传工作的重点
（一）做好教育工作。教育既是《工会法》规定的一项职能，又是工会工作的手段之一。宣传的目的在于教育，教育离不开宣传。新时期电力单位工会宣传工作需要充分重视职工教育的必要性。具体来说，电力单位应在如下层面做好教育工作：第一，组织职工学习有关电力单位改革与发展的重要政策文件和会议精神，使职工在思想上和行动上跟上步伐；第二，组织职工学习与本单位改革与发展的相关规章制度和文件，使职工能够对本单位的发展有充分的了解和把握；第三，组织职工开展技能、职业道德等方面的学习、评比和竞赛，使职工群体中形成良好的学习、比拼氛围，引导形成人人争先、唯恐落后的单位文化。电力单位工会还可以结合实际情况，因地制宜、因时制宜地制定有关职工教育的方针和策略，以此不断提高本单位职工的综合素质和业务水平。
（二）做好动员工作。电力单位改革与发展，需要每一位职工的努力和奉献。思想政治工作是电力单位发展的一项长期工作，与电力单位的发展改革有直接关系，电力单位工会要善于从宣传工作的角度出发，做好职工的思想动员工作。新时期电力单位职工需要做到既要具备良好的政策解读能力，又要具备精深的业务操作能力，同时还需要坚定政治立场，坚决拥护党和国家关于电力单位改革的政策和方针。当前有关电力单位改革的措施正在稳步推进中，但是改革刚刚起步，远未完成。在此背景下电力单位工会应通过宣传工作做好职工的动员工作，使职工在思想上、行动上与电力单位改革大局保持一致。
（三）做好服务工作。工会是职工的“娘家人”，工会以保护职工的权益为职责。新时期工会需要通过宣传工作，使职工认识到工会的服务职能，增强工会的亲和力，拉近工会和职工的距离。新时期电力单位既面临改革的挑战，又面临提升服务质量、提高服务能力的挑战，一些职工可能在心理上、精力上无法承受压力，从而产生消极、畏难、逃避、消沉的负面心理，还有一些职工可能萌生去意，准备另谋出路。工会一方面需要通过宣传工作消除职工的上述负面情绪，另一方面还需要通过宣传工作，使职工敞开心扉，倾诉自己遭遇的困难、存在的疑虑等等，获得压力和情绪的释放。在此过程中工会还需要切实关心那些在经济上、生活上有困难的职工，帮助他们渡过难关；需要关心新进来的大学毕业生，使他们尽快进入工作角色和工作状态，尽快适应新的环境；需要关心年近退休的老职工，使他们能够安心交班，开始准备全新的退休生活，并鼓励他们退休后继续为社会发挥光和热。
三、新时期电力单位工会宣传工作的创新
（一）构建一支优秀的工会宣传工作队伍。新时期电力单位工会宣传工作的开展离不开一支优秀的工会宣传工作队伍。应遵循如下标准选拔和培养工会宣传工作人员：第一，必须熟悉工会工作，具有丰富的工会工作经验；第二，政治立场坚定，了解党和政府关于电力单位改革的最新政策、动态，并对本单位的改革发展大局有清醒的认识；第三，必须掌握工会宣传工作的规律，懂得宣传艺术，能够将理论运用于实践工作中；第四，必须具有群众意识、群众观念，能够与职工打成一片；第五，懂得一些心理学、传播学等相关知识，成为复合型人才。
（二）建立工会宣传工作的联动机制。新时期电力单位工会宣传工作的开展应杜绝单纯地为了宣传而宣传等不当做法，避免“头痛医头、脚痛医脚”，而是应建立工會宣传工作的联动机制，将工会宣传融入到电力单位各项工作的方方面面。首先，工会宣传工作应与职工思想教育相结合，使两者相得益彰，实现1+1>2的效果，共同提升职工的思想认识水平；其次，电力单位工会宣传工作应与电力单位文化建设相结合。宣传工作与文化建设工作存在高度的共通性，如将宣传工作与文化建设工作结合，势必能够提高实效且节约时间、经济、人力等方面的成本，且两者可以相辅相成，起到良好的作用；最后，电力单位工会宣传工作还可以和党建工作、青年工作、妇女工作、离退休工作等结合起来，构建“大宣传”的新格局。
（三）强化工会宣传工作的实施机制。电力单位工会宣传工作应稳扎稳打、稳中求进，工会宣传工作的实施机制应不断强化，在强化中创新，在创新中巩固。电力单位工会宣传工作的开展需要制定详细的年度、季度、月度规划，并将各项规划逐一细化到每周、每天。工会宣传工作的实施机制离不开责任化，需要将责任落实到人。工会宣传工作实施机制的构建，既要发挥人的主动性、积极性因素，但也要消除工作中存在的无序性和散漫性，减少人为因素的不当操作、不当干预，从而将工会宣传工作打造成一个能够自我运行、自我调整的新型机制。具体来说，电力单位工会宣传工作的创新必须包含机制的创新，以此实现电力单位工会宣传工作的机制化、常态化、责任化。
（四）完善工会宣传工作的绩效评估体系。电力单位工会宣传工作实效如何，存在哪些弊端和不足，都需要科学的绩效评估体系得到发现和纠正。当前电力单位工会宣传工作中往往缺乏科学的绩效评估机制，绩效评估存在无序性，难以起到激励和鞭策作用，往往使工会宣传的绩效评价陷入自说自话的困境中。新时期电力单位工会宣传工作的开展，离不开一个科学的、合理的绩效评估体系。建议参照企业管理中的KPI、BSC等绩效评估的原理、体系和方法，结合电力单位工会宣传工作的特殊性以及本单位在电力单位体制改革中面临的挑战和问题，建立起既有前瞻性又有现实性的绩效评估体系，用于衡量工会宣传工作中的得失。
四、结语
总之，新时期电力单位工会宣传工作具有至关重要的作用，能够为电力单位改革与发展提供先决条件、思想保障和形象塑造。电力单位工会宣传工作的开展既要照顾现实，也要适当前瞻，更要围绕电力单位改革与发展这一大局。
参考文献
[1] 苗大雷，曹志刚.国家治理现代化视野下的电力单位改革研究[J].武汉科技大学学报（社会科学版），2017（2）.
[2] 虞庆荣.新形势下科研电力单位工会工作现状与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（10）.
[3] 厉敏.论电力单位工会工作面临的问题与应对策略[J].长江丛刊，2016（8）.
[关键词]电力单位；工会宣传；思想教育；队伍建设；绩效评估
中图分类号：TE771 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）34-0258-01
一、新时期电力单位工会宣传工作的作用
（一）起到思想保障作用。近年来我国密集出台了关于电力单位改革的政策文件，为电力单位改革指明了方向。电力单位改革意味着每一位职工需要在思想上、行动上进行配合，既要充分了解电力单位改革的政策和精神，还要不断提升自己的综合素养和专业技能，只有这样才能在改革进程中继续为社会做出应有的贡献。一些职工可能对电力单位改革存在疑虑和不解，或者在思想上有所松懈和倦怠，这对于电力单位改革和职工个人发展来说，都是极其有害的。新时期电力单位工会宣传工作就要起到一定的思想保障作用，即利用宣傳工作这一平台，做好职工思想教育，不断提升职工的思想境界、思想水平和思想能力，务必使职工充分了解电力单位改革的相关政策方针，并自觉落实到每一位职工的具体行动中。
（二）起到形象塑造作用。长期以来由于种种原因一些电力单位被描述为人浮于事、机构臃肿、人员冗余的形象，引起群众的不满。这一现象背后的成因是复杂的，既有媒体的妖魔化宣传，又有电力单位体制的原因。新时期电力单位工会宣传工作也要体现一定的对外宣传功能，在电力单位改革背景下塑造电力单位的全新形象，从而改变群众对电力单位的看法，赢得舆论阵地。塑造良好的、全新的外在形象，对于电力单位改革特别是各项改革措施赢得群众的支持，是很有必要的。因此，新时期电力单位工会宣传工作一定要重视对外宣传工作的开展。
二、新时期电力单位工会宣传工作的重点
（一）做好教育工作。教育既是《工会法》规定的一项职能，又是工会工作的手段之一。宣传的目的在于教育，教育离不开宣传。新时期电力单位工会宣传工作需要充分重视职工教育的必要性。具体来说，电力单位应在如下层面做好教育工作：第一，组织职工学习有关电力单位改革与发展的重要政策文件和会议精神，使职工在思想上和行动上跟上步伐；第二，组织职工学习与本单位改革与发展的相关规章制度和文件，使职工能够对本单位的发展有充分的了解和把握；第三，组织职工开展技能、职业道德等方面的学习、评比和竞赛，使职工群体中形成良好的学习、比拼氛围，引导形成人人争先、唯恐落后的单位文化。电力单位工会还可以结合实际情况，因地制宜、因时制宜地制定有关职工教育的方针和策略，以此不断提高本单位职工的综合素质和业务水平。
（二）做好动员工作。电力单位改革与发展，需要每一位职工的努力和奉献。思想政治工作是电力单位发展的一项长期工作，与电力单位的发展改革有直接关系，电力单位工会要善于从宣传工作的角度出发，做好职工的思想动员工作。新时期电力单位职工需要做到既要具备良好的政策解读能力，又要具备精深的业务操作能力，同时还需要坚定政治立场，坚决拥护党和国家关于电力单位改革的政策和方针。当前有关电力单位改革的措施正在稳步推进中，但是改革刚刚起步，远未完成。在此背景下电力单位工会应通过宣传工作做好职工的动员工作，使职工在思想上、行动上与电力单位改革大局保持一致。
（三）做好服务工作。工会是职工的“娘家人”，工会以保护职工的权益为职责。新时期工会需要通过宣传工作，使职工认识到工会的服务职能，增强工会的亲和力，拉近工会和职工的距离。新时期电力单位既面临改革的挑战，又面临提升服务质量、提高服务能力的挑战，一些职工可能在心理上、精力上无法承受压力，从而产生消极、畏难、逃避、消沉的负面心理，还有一些职工可能萌生去意，准备另谋出路。工会一方面需要通过宣传工作消除职工的上述负面情绪，另一方面还需要通过宣传工作，使职工敞开心扉，倾诉自己遭遇的困难、存在的疑虑等等，获得压力和情绪的释放。在此过程中工会还需要切实关心那些在经济上、生活上有困难的职工，帮助他们渡过难关；需要关心新进来的大学毕业生，使他们尽快进入工作角色和工作状态，尽快适应新的环境；需要关心年近退休的老职工，使他们能够安心交班，开始准备全新的退休生活，并鼓励他们退休后继续为社会发挥光和热。
三、新时期电力单位工会宣传工作的创新
（一）构建一支优秀的工会宣传工作队伍。新时期电力单位工会宣传工作的开展离不开一支优秀的工会宣传工作队伍。应遵循如下标准选拔和培养工会宣传工作人员：第一，必须熟悉工会工作，具有丰富的工会工作经验；第二，政治立场坚定，了解党和政府关于电力单位改革的最新政策、动态，并对本单位的改革发展大局有清醒的认识；第三，必须掌握工会宣传工作的规律，懂得宣传艺术，能够将理论运用于实践工作中；第四，必须具有群众意识、群众观念，能够与职工打成一片；第五，懂得一些心理学、传播学等相关知识，成为复合型人才。
（二）建立工会宣传工作的联动机制。新时期电力单位工会宣传工作的开展应杜绝单纯地为了宣传而宣传等不当做法，避免“头痛医头、脚痛医脚”，而是应建立工會宣传工作的联动机制，将工会宣传融入到电力单位各项工作的方方面面。首先，工会宣传工作应与职工思想教育相结合，使两者相得益彰，实现1+1>2的效果，共同提升职工的思想认识水平；其次，电力单位工会宣传工作应与电力单位文化建设相结合。宣传工作与文化建设工作存在高度的共通性，如将宣传工作与文化建设工作结合，势必能够提高实效且节约时间、经济、人力等方面的成本，且两者可以相辅相成，起到良好的作用；最后，电力单位工会宣传工作还可以和党建工作、青年工作、妇女工作、离退休工作等结合起来，构建“大宣传”的新格局。
（三）强化工会宣传工作的实施机制。电力单位工会宣传工作应稳扎稳打、稳中求进，工会宣传工作的实施机制应不断强化，在强化中创新，在创新中巩固。电力单位工会宣传工作的开展需要制定详细的年度、季度、月度规划，并将各项规划逐一细化到每周、每天。工会宣传工作的实施机制离不开责任化，需要将责任落实到人。工会宣传工作实施机制的构建，既要发挥人的主动性、积极性因素，但也要消除工作中存在的无序性和散漫性，减少人为因素的不当操作、不当干预，从而将工会宣传工作打造成一个能够自我运行、自我调整的新型机制。具体来说，电力单位工会宣传工作的创新必须包含机制的创新，以此实现电力单位工会宣传工作的机制化、常态化、责任化。
（四）完善工会宣传工作的绩效评估体系。电力单位工会宣传工作实效如何，存在哪些弊端和不足，都需要科学的绩效评估体系得到发现和纠正。当前电力单位工会宣传工作中往往缺乏科学的绩效评估机制，绩效评估存在无序性，难以起到激励和鞭策作用，往往使工会宣传的绩效评价陷入自说自话的困境中。新时期电力单位工会宣传工作的开展，离不开一个科学的、合理的绩效评估体系。建议参照企业管理中的KPI、BSC等绩效评估的原理、体系和方法，结合电力单位工会宣传工作的特殊性以及本单位在电力单位体制改革中面临的挑战和问题，建立起既有前瞻性又有现实性的绩效评估体系，用于衡量工会宣传工作中的得失。
四、结语
总之，新时期电力单位工会宣传工作具有至关重要的作用，能够为电力单位改革与发展提供先决条件、思想保障和形象塑造。电力单位工会宣传工作的开展既要照顾现实，也要适当前瞻，更要围绕电力单位改革与发展这一大局。
参考文献
[1] 苗大雷，曹志刚.国家治理现代化视野下的电力单位改革研究[J].武汉科技大学学报（社会科学版），2017（2）.
[2] 虞庆荣.新形势下科研电力单位工会工作现状与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（10）.
[3] 厉敏.论电力单位工会工作面临的问题与应对策略[J].长江丛刊，2016（8）.