【摘 要】
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“不能把培训简单地看成一个投入和产出比。培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。今年TCL的培训预算达到2900多万。我们更看重人才的成长,因为人才的成长对企业的整个效益
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“不能把培训简单地看成一个投入和产出比。培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。今年TCL的培训预算达到2900多万。我们更看重人才的成长,因为人才的成长对企业的整个效益一定会起到促进的作用。”
“Training can not simply be regarded as an input-output ratio. Training profit and loss is often an imperceptible process. TCL training budget this year reached 29 million. We value the growth of talent, because the growth of talent for business The overall benefit will certainly play a catalytic role. ”
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