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科学技术的飞速发展和商业环境的变化使得人力资源在现代世界中的重要性日益增强,人力资源管理是将人与组织相结合以实现彼此目标的过程。当今,人力资源面临的主要挑战来自于人力资源活动向核心战略职能的提升,企业的需求在不断地演变,随着这种变化,是否能够招聘到合适、优秀的员工是很有必要的。本文将从人力资源招聘过程中面临的4个方面的挑战进行分析,并对策略进行了研究。