【摘 要】
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“三重一大”集体决策制度是对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作决策行为进行约束的制度,是国有企业贯彻党的民主集中制,实现决策管理科学化、制度化
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“三重一大”集体决策制度是对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作决策行为进行约束的制度,是国有企业贯彻党的民主集中制,实现决策管理科学化、制度化、规范化的重要举措。 国有企业要认真落实和规范”三重一大”集体决策制度,规范用权行为,降低决策风险,扎实推进民主管理,为实现国有企业科学发展,提供有力保障。但是,国有企业在贯彻落实”三重一大”集体决策制度方面,还存在一些值得重视且需要采取措施解决的问题,如,企业治理机构的不到位,难以保障”三重一大”集体决策制度顺利实施;个别企业主要领导人员作风不民主,成为影响“三重一大”集体决策制度执行难的主要障碍;决策制度不科学,给“三重一大”集体决策制度的执行增加了难度;对“三重一大”集体决策制度执行情况的追究不力,使违反“三重一大”集体决策制度的行为难以得到严肃处理。
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