“三重一大”集体决策制度是对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作决策行为进行约束的制度，是国有企业贯彻党的民主集中制，实现决策管理科学化、制度化、规范化的重要举措。　　国有企业要认真落实和规范”三重一大”集体决策制度，规范用权行为，降低决策风险，扎实推进民主管理，为实现国有企业科学发展，提供有力保障。但是，国有企业在贯彻落实”三重一大”集体决策制度方面，还存在一些值得重视且需要采取措施解决的问题，如，企业治理机构的不到位，难以保障”三重一大”集体决策制度顺利实施；个别企业主要领导人员作风不民主，成为影响“三重一大”集体决策制度执行难的主要障碍；决策制度不科学，给“三重一大”集体决策制度的执行增加了难度；对“三重一大”集体决策制度执行情况的追究不力，使违反“三重一大”集体决策制度的行为难以得到严肃处理。