摘要：现阶段劳动工资统计数据作为观察经济发展和各项改革政策出台的重要参考依据， 日益受到社会的关注。本文通过对泗水县5家企事业单位劳动工资统计调查情况来看，在具体的工作中还存在些许问题，并针对一些较为显著性的问题进行概述，又提出了一些相对性的改进措施以及具体的统计方法，希望对本县企事业单位的劳资统计数据质量有所改善。
　　关键词：劳动工资统计;存在问题;改进措施
　　为确保统计数据质量，准确把握2020年疫情以来泗水县企事业单位用工、薪酬变化情况以及企业生产经营情况，12月16日-18日，泗水县统计局按照市局有关文件精神，对县内各行业企业进行抽样调研，重点对泗水县建兴工程建设监理有限公司、山东万紫园旅游开发有限公司、泗水县圣城保洁服务有限公司、泗水县人民医院、泗水县住房和城乡规划建设局共五个单位进行调研查看，查看内容以2020年前三季度劳资基层表为主，并对企业统计人员进行业务指导，解析报表指标等内容。
　　一、调研内容
　　本次调研主要内容：从业人员期末人数、平均人数和工资总额等主要指标以及企业统计台账和原始记录。具体调研：
　　（一）2020年前三季度以上指标填报数据与核查数据是否一致;
　　（二）是否按规定设置原始记录、统计台账;
　　（三）是否伪造、篡改劳资统计资料;
　　（四）调查对象能否独立正确填报数据，统计报表数据采集来源，指标统计范围是否全面;
　　（五）是否存在对指标把握不准确导致数据计算错误、上报不准确现象;
　　（六）疫情对企业经营和用工产生的影响。
　　二、调研情况及存在问题
　　（一）调研情况。对照市统计局开展劳动工资统计执法调研文件精神 ，现将调研情况报告如下：
　　1、统计调研数据质量方面。经调研未发现故意伪造、篡改统计资料情况。但由于企业统计人员的综合业务素质偏低、以及对统计方法制度理解存在偏差等诸多问题，导致企业对统计报表仍存在或多或少的理解差错及错报现象，导致数据计算错误、上报不准确现象存在。
　　2、统计资料报送情况。不存在违法统计，违法泄露统计数据资料的问题，不存在虚报瞒报，提供不真实统计资料、提供不完整统计资料的问题。
　　3、统计台帐缺失。在调研的所有企业中，包括重点调研的上述五个单位，大多数有原始资料，缺少统计台帐。企业强调是原来统计台帐没有做到像工业一样，统一下发、统一格式;没有统一标准，企业普遍不会自己建立统计台帐，只会留有原始资料;被调研单位表示：现在已经有了电子版的劳动工资台账，随后会逐步完善的。
　　4、今年疫情对企业经营和用工产生的影响是巨大的。
　　业务量不同程度减少，营业收入减少。在所调查的企业单位中，72.7%的企业认为疫情导致今年业务量减少，营业收入下滑，薪酬减少。前两个季度最为明显，同一企业和去年同期相比，相关指标增速为负值。
　　企业用工面临考验。泗水县大部分工业企业都是中小民营企业，由于规模小、抗风险能力普遍较低，今年疫情所引起的資本断流和不断累计的成本成为中小企业的沉重负担，加大了从业人员失业风险。
　　5、被调查的两家事业单位中，用工、薪酬和去年同期比，未受疫情影响，劳动报酬和用工都是增长的。
　　（二）存在问题
　　在统计调研工作中，被调研对象不同程度存在以下问题：一是统计人员数量不足，综合素质较低，对统计业务、统计知识掌握不全面，尚未实现全面持证上岗;二是个别单位领导对统计工作不够重视，造成统计基础相对薄弱，此次统计业务工作调研发现，部分单位统计原始记录不全、又未建立统计台帐和完善的统计制度，部分统计数据的来源依据不足;三是统计人员学习不够深、业务不够精、责任心不够强造成统计数据质量仍有待提高;四是统计数据上报还存在懈怠迟报现象。
　　三、下一步整改措施及努力方向
　　（一）强化统计执法
　　执法必严，违法必究，是统计法制的核心内容。统计法制工作必须通过深入、持久地开展普法和执法来提供良好执法环境，通过严格执行《统计法》和《处分规定》，有效保证统计工作相对的独立性、法定性，以提升统计地位，解决统计人员的待遇。
　　（二）健全统计台账和原始记录，提高统计数据质量
　　要提高各单位、企业统计数据质量，必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账等，真正做到“数出有据”。
　　（三）加强统计队伍建设，提高统计人员素质
　　相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为单位管理做出更大的贡献，为政府统计部门提供准确的统计数据。
　　（四）认真搞好培训工作
　　加强统计基础化建设，进一步加大进入企业指导、调研、督促和调研力度，发现问题及时解决。还要不断加强对基层统计人员业务知识和计算机知识的培训，提高统计人员的统计素质和业务水平。
　　（泗水县统计局 山东 济宁 273200）